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일부분 급여 장기 미지급 노동청 진정서 문의 2
분류: 민사
이름: [* 익명 *]


등록일: 2020-01-11 17:46
조회수: 118 / 추천수: 0




안녕하세요


개인사업자 자판기렌탈회사 재직중입니다


월급+렌탈투자이익금 해서 월급이 나옵니다.


기계를 사장랑 사서 수익금을 분배 하는구조, 그리고 기계는 제가 다 관리하는구조입니다 기계관리수익금 + 회사기본업무= 월급

 

이런식입니다

 

투자개념이있다보니 동업으로 보진않을가하는데 상하관계가 명확하고 사장지시받고 일하는 직원입니다


원천징수영수증은 월150만 적혀있고 자판기 투자하고 관리를 직접해서나오는 이익금더해서


실제받는 월급은 약300만이라면 퇴직금은 얼마로 측정되는지요?


위상황이라면 150만원만 근로자성이 인정되나요? 투자방식은 근로자성이 인정이 안되는지요? 직접 기계관리하고


노동뜁니다. 150만으로 잡냐 300만으로 잡냐에 따라 퇴직금이 천지차이일거같은데 궁금합니다.


그리고 근로계약서가 없는상태로 일을 7년했는데


퇴사후 진정서를 넣으면 회사에서 근로계약작성하자고 합의를 요청하는경우도있나요?


퇴사후에 근로계약서를 작성하면 무효인지요?


회사의 장기간 미지급때문에 퇴사를 고려하고있습니다

본 게시글은 작성자에 의해 2020-01-11 18:07:36에 최종 수정되었습니다. (3회)


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