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연차수당 관련 4
분류: 질문/고민
이름: [* 익명 *]


등록일: 2018-04-14 07:54
조회수: 580 / 추천수: 0






저는 2012년 2월에 창립뱀버로 입사하여 지금까지 제직중 입니다.
상시 5인이상이 충족이 된것은 2014년 부터 이구요
지금까지 연차수당을 한번도 지급 받지 못하엿습니다.

사규에는 법정휴일에 준한다 라고 기재되어 잇고
근로계약서에는 주 40시간 근로
휴일은 근로기준법에 준한다..
라고 기재 되어 잇습니다.
이번 급여 협상때..직원들이 연차수당 지급을 요구 하엿고 사장은 지급할 의무가 없다 고 답변을 하엿다가..총무 직원이 지급하는게 맞는거 같다..라고 얘기를 하니 노무사 상담을 받고 왓습니다.
대표와 상담한 노무사가.
5월1일 근로자의 날을 제외한 휴일은 연차로 대체 할수 잇다.라고 얘기를 하엿고. 지난 연차수당도 지급 안해도 된다고 하엿다 합니다.
그리고
그에 대한 동의서에 서명을 받으라 하엿다 합니다
그로인해 오늘 대표는 동의서 서명을 받으려 하엿고
앞으로는
설날 3일 . 추석 3일 하계휴가3일 은 연차로 대치하고
나머지 6일은 개인일정으로 휴가를 활용하되
사용치 못한 연차는 수당을 지급하지 않겟다
하며
동의서을 받으려 하엿습니다.
제가 반박을 햇고 동의서 서명은 다음으로 미루어 진 사항 입니다.

저는 2014년부터 거의 매년 연차 수당 지급을 요구하엿으며
2014년에는
주5일 근무제가 아닌데 우리는 5일 근무 하니 줄수 없다.
2015년에는
5월1일을 제외한 나머지 공휴일에 쉴수 없는데 우리는 쉬니 줄수 없다..
2016년에는
그냥 화를 내면서 덥어버렷습니다.

우리 회사는 창립부터 지금까지 5일 근무와
모든 공휴일에 휴무를 하엿으며
공휴일 휴무에 관한 연차 휴가 대체에 관한 동의서에 서명을 한적도 그에 대한 설명도
그리고 휴가 소진을 위한 회사측의 서면 독촉도 받은적이 없습니다.

질문 입니다.

1. 회사 대표가 만나고 왓다는 노무사 말처럼
그동안 지급하지 못한 연차수당을 정말 지급할 의무가 없나요?
정말 노무사가 이렇게 말을 햇을까요?

2. 회사측에서 요구하는
추석3일 설날3일 하계휴가 3일 총9일을 연차로 대치하고 나머지 6일을 사용치 않아도 수당을 지급할 의무가 없나요? 물론 휴가소비 독촉이 없을 경우 입니다.
2년이상 근로시 1일씩 가산되는것도 없다고 합니다.
이것도 맞나요?

3.상시 5인 근로자가 충족된 2014년 부터의 연차수당을 지급할 의무가 없나요?

4. 사규에 휴일 규정에 보면
법정공휴일에 임한다 라고 되어잇고..지금까지 공휴일에 계속 쉬엇고
연차대치 공휴일에 관한 언급조차 없엇는데
이렇게 연차 지급을 요구하니 이제서야
연차 공휴일 대치 서류에 서명을 하라는것이 적법한 것 인가요?

5.서명을 거부 하고 회사가 원하는 연차대치 규정을 서류로 작성하여 연람이 가능하도록 해 달라고 요구를 하엿습니다.
이 서류를 가지고 상담이 가능 할까요?



긴글 입니다만...
읽어주시고...조언 부탁드립니다.
회사측에 규정을 열람할수 잇게 해주면 노무사 상담을 받아 보겟다...라고 말하고 오늘 서명은 일단 거부 하엿습니다.
회사측에서도 노무사 상담을 받아 보라 하엿구요....

아무쪼록 현명한 답변 부탁드립니다.

감사합니다.
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