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근로자 합의없이 급여 변경은 어떻해야하나요? 10
분류: 연봉
이름: [* 익명 *]


등록일: 2018-01-23 21:30
조회수: 890 / 추천수: 0




 현재 급여를 세후  180 ( 기본급 140 + 수당 56) 포괄 연봉제로 이렇게 받고있습니다. 

 

그런데 이번 월급을받아보니  180 (기본급 157 + 수당 23) 이렇게 말도없이 바뀌어있네요..

 

동기들도 확인해보니 이제 알아서 인사과에 문의를 하니 이제서야 설명을 해주는데 이거 정당한가요?... 

 

근로자 합의도없이 급여 비중을 바꾸고... 올해연봉 협상시 소폭 상승예정이라는데 이거 노동부에 신고해도되나요 ? 

본 게시글은 작성자에 의해 2018-01-23 21:31:01에 최종 수정되었습니다. (1회)


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