1년 조건부 계약 어떻게 생각하시나요?2
- [* 익명 *]
- 등록일 2018-03-12 01:05
- 조회수 600
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파워링크 
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이히히히히하하
연봉차이가 천만원 나는데, 1년 계약이면 퇴직금은 당연히 줄꺼고, 안주면 고발하면 됩니다. 계약서 잘 쓰시고 들어갔다,
계약만료로 실업급여도 가능하시니, 잘 안되시면 실업급여 받으시면서 쉬면서 다시 취업하시면 어떨까 싶습니다~ 물론 정직원 된다고 하시면 쭉 하시면 되구요~
2018-03-12
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경력직을 계약직으로 뽑는 곳이 어딨습니까. 입사직후 수습기간 3개월 붙이는 것도 경력직은 안 하는 곳이 많은데요. 경력직보고 1년 계약직으로 일단 들어와서 일해보라는건 개씹새끼들입니다.
'니가 괜찮은 일꾼인지 아닌지 잘 모르겠으니까 일단 계약직으로 1년만 써보자 ㅎㅎ' 이런 마인드잖아요. 그러다가 나중에 프로젝트가 엎어지거나 해서 정규직 안 되면 글쓴님은 그대로 경력단절 되는 겁니다. 저런 곳은 절대 안 갑니다.
연봉을 한 돈 천만원 더 얹어주면 차라리 고임금 프리랜서라고 생각하고 이 참에 프리랜서로 전업한다는 각오로라도 할 수 있죠. 지금 저 연봉인상폭이 커보여도 정규직 -> 계약직으로 고용 불안정성을 부담해야된다는 위험에 비하면 그리 큰 인상폭이 아닙니다.