근로계약서에 기간이 있는 경우3
- [* 익명 *]
- 등록일 2018-09-14 03:41
- 조회수 742
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다른의견
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파워링크 
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 도로뽐뿌
인사과는 이런일 처리하라고 나눈거에요. 가서 물어보세요.
2018-09-14
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[* 익명 *]
저랑 완전 똑같은 상황이신것같아 댓글 남겨요
저도 9월에 입사했고 채용공고부터 입사할때까지 정규직으로 알고있었는데 입사 후 계약서쓸때 회사지침상 1년 계약직으로 명시된 근로계약서를 써야 한다더군요 ㅋㅋ 어이없어서 이러면 나 못다닌다니까 사측에서 어쩔수없이 바꿔줬어요 근무종료일이 적혀있는거 자체가 계약직이라는거에요 노무사, 고용노동부에 문의해서 답변받은 내용입니다. 근로기간의 정함이없어야, 즉 근무종료일이 없는 계약서가 근로기간의 정함이 없는 흔히들 말하는 정규직 근로계약서입니다 회사에 잘 말씀하셔서 근로계약서에 근무기간 종료일이 없는 계약서로 수정해달라 하세요
2018-09-28
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우리가 흔히 말하는 정규직이란 근로 기한의 정함이 없어야합니다..만...
요새 워낙 미X놈은 많은데 해고가 어려워 형식적으로(혹은 진짜 미x놈은 거르기 위해) 하는경우도 있긴합니다.
자세한건 인사과에 물어보시길...