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퇴사일이랑 입사일이 하루차이 나도 되나요?7

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2020-08-26 17:39
  • 조회수 2210
회사 다니면서 면접을 봤는데,

 

(사장도 알고 있음. 그리고 합격하면 퇴사처리 해준다고 함)

 

 

합격을 했습니다. 

 

근데 출근일이 정해졌는데,

 

생각보다 빨라서

 

사장이 입사일 그 전날까지 최대한 퇴사 처리 가능하다고 하는데

 

문제없을까요?

 

 

보통 새로운회사에서 등본이나 서류 작업 먼저해서 

 

하루전에 퇴사처리 되어도 전산처리에 지장이 있는지 궁금합니다.

 

 

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다른의견 0 추천 0 꼬꼬마
네 상관없구요 보통 4대보험 겹치지 않게가 중요한데 퇴직금때문에라도 퇴사일을 뒤로 신청하는 일은 없습니다
2020-08-26 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]

감사합니다. 근데 보통 경리가 입사날에 4대보험을 넣는가요?? 그전에 확인하면 퇴사처리안된거 알고 뭔가 불이익있을까봐 불안하네요

2020-08-26 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 꼬꼬마
당일날 하지 않더라도 언제든 할 수 있긴한데 흠 퇴사처리부분은 좀 애매할 수 있으니 전직정에 사정말하고 바로해달라고하세요. 보통 기업에선 님이 퇴사하고 오는거 아니까 태클걸진 않을겁니다
2020-08-26 점아이콘
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감사합니다

2020-08-26 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 비회원 *]

그게 잘 이뤄져야 되는 가장 큰 이유가 이중취업 때문인데요..

공공기관 같은 곳 아닌 일반 사기업은 하루 이틀 차이나도 크게 문제 되진 않을껍니다.

상실신고만 제대로 들어가면 되요

2020-08-26 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]

감사합니다

2020-08-26 점아이콘
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아무 상관 없어요..

저는 두 회사에 보름 겹친적 있어요.

이직할 회사에 알려주면 알아서 처리 해줄겁니다

2020-08-27 점아이콘
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