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잡플래닛도 걸러 들어야 겠네요1

강형욱시발점이 잡플래닛에 전직원이 글쓴거 때문에 이렇게 확대가 됬다는데

몇개월 다니지도 않고 회사 퇴사하면서 불평불만만 적을텐데 절반은 걸러 들어야 할듯해요

대기업처럼 면접 3차나 시험처가면서 뽑지 않는 이상 1000명정도 중견기업은 90프로는 면접으로 뽑는데

일잘하는 직원 뽑을 확율이 50%도 안되죠

그중에 10~ 20%가 월급 루팡이 되어 회사에 월급값도 못하는데 사장이나 상사가 일처리 불만을 얘기하면

니가 면접으로 뽑았잖아? 잘뽑지? 하면서 책임져 하겠죠 아님 자신스스로 이런 *같은 회사 드러워서 나간다

하면서 잡플래닛에 익명으로 욕을 쓰겠죠.. 그러니 검증이 안된다는 겁니다

욕엄청 많은 1점대 회사 갔는데(상장사) 전직장보다 워라벨도 높았고, 복지 연봉도 더 좋았습니다

daek21

그만두는 직원이 좋은글 쓸리가..

기존직장보다 더 좋은데 이직하면 기존직장이 별로일테고

짤린다면 짤렸으니 악의적으로 쓸테고

2024-05-25 * 점아이콘