와 간호사들 진짜이런가요 ;;106
- ILLIT
- 등록일 2024-05-26 11:52
- 조회수 47427
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파워링크 
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 nono
시킨대로 안하고 자기 생각대로 해서 사고나면 사고처리해야하고..
수습 안되는 사고치면.. 거기에 생명이 달려 있으니 어느 정도 작은 거에도 화를 내는 사람들이 있죠.. |
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MOOKUKSUNG
이 논리로 가스라이팅 하는거죠 |
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희대의 개소리죠. 실제 신입 간호사들은 잡일만 하죠. 올해 지방 대학병원 취업한 제 조카는 공휴일을 무조건 휴일입니다. 왜냐하면 휴일근로수당 선배들이 챙겨먹는다고 그렇게 근무 짠다네요. 괴롭힘때문에 매일 울었었는데 지금은 그냥 그냥 다니네요. 동기 반이상 그만뒀고(대부분 여자) 지금도 힘들어서 그만두려는 동기 있다네요. 미리 포기하고 일반 피부과로 옮긴 동기는 너무 행복하다고 한다네요. |
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티클모아티클
@데옹 근데 병원따라 분위기도 다르고 팀별로 분위기도 달라서 뭐라 확답은 못드리겠네요 와이프가 다닌병원들은 그렇게까지 일찍 그만둔 친구들은 없었던것같아요 매번 새끼쳤다면서 프셉됬다고 프셉기간끝나고 선물받아오고 현재 병원도 20년차되도 수간호사달기 힘들정도로 근속도 길고 본인도 너무 좋다고 최소 10년 채울거라고 그러더라구요 그전 병원은 3년다녔는데 3년다니는 내내 욕하긴햇지만요 근데 병원보다도 팀따라 분위기차이 엄청난거같아요 애초에 사람다니는 병동체질아니라고 icu나 수술방으로만 지원했거든요 아마 갈구고 깨지는쪽은 병동쪽이 많을거고 em은 솔직히 갈굴시간도 없다고했구요 |
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wooyakim2
@티클모아티클 맞아요!! 아무래도 특수파트쪽이 좀 덜한건 맞는것 같아요. 제 와잎도 혈액투석실 있는데 타병동하고 분위기가 많이 다르다고 하더라구요. 듣기론 중환자실, 수술실, 응급실도 분위기가 괜찮은듯 했구요. 제 생각엔 특수파트 쪽이 로테이션이 타 병동보다 잦지 않아서 간호사들간에 끈끈함이 좀더 있는게 아닌가 싶어요. 특수한 경우긴 한데 제 와잎도 투석실에만 20년을 있었으니까요. 그리고 현 20년차정도면 인사적체가 그나마 낫더라구요. 근속이유로 적체가 있을수도 있지만 imf세대(98년 입사) 같은경우 위에 연차는 많고 밑에 연차는 또 몇년간 없어서... 제 와잎이 imf 입사 간호사인데 5~6년 차이나는 밑에 간호사가 병원 전체에서 바로 밑이라네요. 와잎 동기는 1명인데 걔들은 또 10명정도 되구요. 그리고 휴일수당은 아마 근무시 지급되는걸로 알고있는데 없다고 하시니 그병원은 다른가 보네요. 투석실이 주 6일이라 주말이나 공휴일에 근무시 평일 오프 하나주고 휴일수당이 나왔거든요. 물론 제 와잎은 수간호사라 휴일근무가 없어서 지금은 또 바꼈는진 모르겠습니다. 그리고 이건 좀 다른얘긴데 병원마다 병동마다 케바케겠지만 옆에서 지켜보는 간호사들 내부의 모습은 많이 변화된건 맞는것 같아요. 요즘은 노조도 꽤 강성이라 간호부 내부에서도 조심스럽게 단속하는 분위기도 있고 가족들이 직접 컴플레인 거는 빈도도 잦아서 꽤 조심하는것 같더라구요. 여튼 간호사 가족으로서 힘든시간 많으셨을텐데 앞으로 더 화이팅하자구요^^ |
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wooyakim2
@데옹 안타깝게도 정말 못된 간호사 선배들을 만났나 보네요. 장담은 못하지만 요즘은 저런경우(말씀이 확실하단 전제로) 노조에 이르거나 간호부에 고발하면 조카분 아무 영향없이 조치됩니다. 타부서로 로테이션도 원하면 가능하고 괴롭힌 당사자들은 당연히 징계 사안이구요. 예전엔 이후 처리과정이 많이 미흡하던데 요즘은 직장내 괴롭힘이 형사처벌 대상이라 그냥 넘어가진 않아요. 틀림없이 쉬운 결정은 아니겠지만 병원을 떠날 정도의 마음이라면 한번 다퉈볼만은 하다는 생각입니다. 그리고 실습의 경우는 제가 당사자가 아니라 확언은 아닙니다만 제가 알기론 사기업의 인턴과는 다른과정으로 알고있어요. 학점연계로 알고있구요. 그래서 따로 페이가 지급되진 않고 병원에 따라 교통비 정도 지급하는곳이 있다고 알고있습니다. |
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알뜰쇼핑자주해서텅장
저런거없는데요? 오바삼바육바로 만들어놨네
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페미2찍탈출지능순
@1young1 군기와 갈굼은 다른겁니다 게다가 잘 가르치려고 하는 것까지 포함해서 세가지가 같지 않다는 관점에서 시작해야죠
중요한 업무 시 실수나 잘못을 하지 않도록 엄하게 하는 것과 인신공격이 같지 않은데 태움이란건 그저 상사라는 이유로 인신공격을 무분별하게 자행하니 문제인겁니다
예를 들어 업무하는 장면에서 상사가 부하직원에게 근본없다는 널 보니 널 낳은 부모가 어떤 사람인지 뻔하다느니 그런 이야기들은 할 이유가 없는데 하고 있다면 잘못된거란거죠 일 잘하자는 것과 무슨 관련이 있습니까
일하러 왔지 상사들 스트레스 받이 하러 온건 아니잖아요 사람은 다 존중받을 권리가 있습니다 태움은 잘못된거에요 |
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gowiththelight
옛날 마인드. 조져야 정신차린다는 구닥다리. 못하면 배제시키고 잘하면 보상해주면 됨. |
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잠자는양군 / 외국은 안 갈궈서 의료사고가 생기나요? 업무환경하고 태움은 다르죠
[* 비회원 *] / 외국 병원, 외국 군대는 생명이 안달려있나봐요 그냥 수준따라 가는겁니다
NASDAQ / 군대도 안간것들이 더함 ㅋㅋㅋ