한국에서 소기업 운영하기 참 힘듭니다.39
- 부정선거와일베아웃
- 등록일 2024-05-25 01:51
- 조회수 2628
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파워링크 
등록안내
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copernicus
거기 월급으로 고용할 수 있는 노동자 수준이 그 정도인거지 뭔 ㅋㅋ
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
그래서 마지막줄에 적어둔겁니다. 저는 이제 그려려니 하는데 그냥 막상덤비시는 분들은 참고하시라고 ㅎㅎ...
양질의 직원을 채용할수 있는 자본이없으면 안하는게 좋으실거라고
2024-05-25
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나미꼬에요
마자요 다들 월급에 맞게 일합니다월급 3백주고 8시간 업무만 보면 좋겠지만,
대부분 4시간 정도 일한다고 보면되요 생산직 빼고 그런수준에 사람들이 입사를 하고요
2024-05-25
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 부자가된다면
뽐뿌는 역시 직장인아니면 적대군요
알바들만봐도 13000원이상 줘도 ㅈ같이하는데 300 400줘도 ㅈ같이할놈들은 그리합니다
월급도 알고 입사하는건데 돈받으면 열심히 하는게 맞지 200만큼 300만큼 400만큼 일한다는 기준은 뭔가요?
2024-05-25
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lIiIllIiIl
뽐뿌수준 아닌감
2024-05-25
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사과가제일좋아
직원수준은 어느정도 급여와 비례합니다
아울러 사장의 마인드에 따라 바뀌기도 하구요
남탓보다 본인 성찰부터 하심이..
2024-05-25
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꼴어놀
사장도 손해보고 싶지 않듯이 직원들도 손해 보면서 회사 다니고 싶지 않습니다 커리어에 도움이 되던지 돈을 많이 줘야죠 아니면 편한 근무환경을 제공해야죠
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
직원들은 손해보며 회사다니고 싶지 않는 마음이라면 더 좋은 회사로 이직하는게 좋겠지요
근데 이런 소기업에서 일하는 이유가 멀까요
2024-05-25
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꼴어놀
돈벌면서 이직 준비하는거 아닐까요?
2024-05-25
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동탄대장님
가까워서일듯여
2024-05-25
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카스비
@부정선거와일베아웃 젤우선은 .다른데 가기위한 돈마련입니다... 안나가는 이유는 쉽습니다 놀면서 일해도 돈을 주거든요 힘든거에 비해서 돈을 쉽게 주거든요
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
@카스비 놀면서 일해도 돈을 주는 사장 마음은 어디가서 말도 잘못합니다
2024-05-25
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카스비
@부정선거와일베아웃 보기 싫다면 일이 널 널 할떄 .자르기 시작합니다 . 이유는 회사가 힘들어졌다라고 하고 자르죠 ..그래서 뭉치는 그룹들 자르기 시작하고 . 남자 사원을 영업하죠 회사 힘들어질것 생각하고 잘라야 합니다 . 그렇게 순환 시켜야 합니다 이게 안되면 고여버리면 그래서 그급여에 맞게 오게 되는겁니다 ... 잘하는 사람이랑 노는 사람이랑 연봉이 이같아지면 그냥 회사가 망해가요
이렇게해도 .회사가 돌아간다 젤 쉽게 생각하면 놀아도 돌아가는데 힘들게 일할필요가 없는겁니다
4~5명정도 자르고 2명에게 일도힘들어지고 바빠지는거죠 그게 확보이면 월급을 올려주는겁니다.. 올려줘도 야간업무 너무 많이한다 싶으면 그떄..신입 1명 공고 시작하는거구요
글쓴이가 글을 적은건 ..본인도 나태하기 떄문에 그래요 사장이 결단을 못하면 회사는 좌초 합니다
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
@카스비 오... 잘아시네요. 최대한 아무말도 안하다가 진짜 아니면 회사가 힘들어졌다라고 하고 자릅니다. 실업급여 처리해주고... ㅋㅋㅋ
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
@카스비님 사업하시는거 같은데 잘아시네요. 예전에 내일채움공제하던 직원들이 제일 힘들었습니다 ㅋㅋㅋㅋ 자르기도 힘들고 업무태도만 계속 안좋아지면서 끝가지 버티더군요
2024-05-25
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카스비
@부정선거와일베아웃 저런 사람이 많아질수록 잘하던 열심히하던 애들이 나갑니다 돈더준다고 해도 왜냐면 이회사는 발전이나 희망이 없는 기업이거든요 초소기업이면 그회사만 신경쓰면 안되요 회사 사장이라도 대기업에 프로젝트성 사업도 따내고 해야 성장합니다 그걸 따내면 님이 가지고 있는 회사에 일잘하는 사람델고 그룹만들어서 대기업 프로젝트를 같이해야 해요 그래야 성장하고 성공해요 이렇게 할려면 계약서 잘쓰는 법도 배워야 하고 친한 변호사도 있어야해요 자기회사 내부사정으로 그러다간 오래 못갑니다. 이런회사가 경기 힘들거나 그 계열 자체가 둔하되면 잴먼저 쳐질 곳입니다
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
@카스비 팩트로 조져주셔서 오랜만에 살짝 뜨거워지네요.. 지금은 단순반복 작업은 직원줄이고 최대한 자동화 할수 있는 방법을 시도중입니다. 도소매업이라 매출이 못해도 백억이상을 끌어올려야 대기업이든 중견기업든 컨택해볼 여지가 있을거 같네요.
2024-05-25
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카스비
@부정선거와일베아웃 제품 촬영같은건 ..보통 사진취미인사람이 잘 찍습니다.... 이런사람들 알아보세요.. 아마 취미인분들은 일을 하고 있을테니 .아님 주부거나 취준생이더나 건당 페이측정해서 주세요.. 이런것부터 알아보고 ..확쳐내야해요 확쳐낼려면 시스템부터 다시짜야합니다 한사람이 사진촬영 상세페이지제작그리고 온라인에 올리기 한번에 하는것보다 세부적으로 나누어서 파트 나눠야하는데 이렇게 하고는 있겠죠 소규모 자동화 ..본인이 프로그램 만들어서 할꺼아니면 라이센스비 장난 아닐껍니다..그리고 직원들에게 이걸또 알려줘야하고 교육도 시켜야 할텐데 .생각보다 이거 ...
2024-05-25
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부자가된다면
? 직원은 월급을 알고 들어온건데 뭔손해요
2024-05-25
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아주 정확하게 시장원리대로 돌아가는거죠
급여에 딱 맞는 그런 사람들이 오는겁니다. 안그런 사람들이 극소수 있긴하지만 10이면 9이상이 급여 수준에 맞는사람이 일하러와요 이건 불변입니다. 공산주의처럼 강제로 배정하지 않는이상 변하지 않죠.
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
제가 하고싶은 이야기입니다.
2024-05-25
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dkrlti
다들 딴짓은 한다지만 그래도 몰래하는 정성(?)이라도 들여야지 뭐 어떰 돈을 이거밖에 안주는데 하는건 좀; 참 적응이 안되네요
2024-05-25
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꾸브
단순 반복하는 웹디자이너(제품촬영, 상세페이지 제작)
솔직히 중소기업에 이런업무(일) 시키면서 양질의 직원이 올까요? 비전 없는 단순작업이면 페이도 낮게 고정으로 측정하실거 같은데 직원월급은 어느정도 주시나요? 거기에 답이 있을 듯합니다. 돈많이 주시고 업무량도 많으면 딴짓할 시간도없죠. 그냥 돈도 적게 주고 업무량도 적으니 그런거 같습니다.
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
양질의 직원 바라지 않습니다.. 이제 감안해서 계획하고 있어서요.
비전 없는 단순작업이라 페이 낮습니다. 평균 250 정도 됩니다. 많이주는건 아니죠. 근데 이 일은 이보다 많이 주긴어렵습니다. 제 기준에서는 거의 최대로 주고 있는거라서요. 고퀄리티 상세페이지를 만드는건 아니거든요. 촬영하고 누끼따고 스펙적고 이거만 계속 반복입니다
2024-05-25
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꾸브
어떤 상황일지 상상이 됍니다.
일단 근태관리 시스템 도입하셔서 출퇴근 시간 안지키는 사람부터 조질수 있는 법적근거부터 마련하시고... 나이많고 능력없는 사람 순으로 갈구세요...
이런 사업장 사장님들 마인드가... 더 오를 수 없는 월급을 받고있는 직원들중 특히 나이많고 능력없는 사람부터 압박하죠. 결국 근속년수 오래된 사람이 없는 사회초년생들 쉽터같은곳이죠... 그러다 마음 맞는 사람 발견하면 그사람만 키워서 쭉 가더군요 ( 소규모 병원들이그래요 )
저는 월급쟁이지만 제가 보고 느낀 것 적어봤습니다.
2024-05-25
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마샬로기차
근데 솔직히 다 핑계고 돈많이줘도 본인할일 에지간히 햇다하면 카톡하고 웹서핑하고 할겁니다
저도 회사도 다녀보고 했지만 직원일때는 원래 그래요
2024-05-25
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옾화조던
지일만 잘하면 놀면서 해도 되죠 뭘
2024-05-25
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고용을 해 본 사람이라면 알죠
이건 월급이 적고 많고의 문제가 아님. 정리, 청소 못해도 주어진 일만 잘하면 되는데 주어진 일도 못하는데 책상은 더럽고 청소도 안함.
능력있는 애들은 더 좋은데 갈 기회만 찾음. 능력없는 애들은 쉴 기회만 찾고 잘못해도 안 그만둠.
결국 사람 안 쓸 방법을 찾게됨.
2024-05-25
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부정선거와일베아웃
누끼따는 ai만 진짜 진짜 조금만더 발전하면 반은 정리할 생각입니다
2024-05-25
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솔직하게 말하시는게... 근태에 대해 경고하고 반복되면 시말서쓰게하고 더하면 감봉등 절차 다 밟으면 해고 해도 됩니다. 정석대로 절차 밟으면 해고해도 탈 날일 없구요. 문제는 그 돈 받고 그 정도 인력을 구하기 어렵거나 그 과정의 반복이 번거로울때 발생하는거고 그정도는 눈감는게 좋은게 좋은거다 넘어가는거죠....
2024-05-25
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