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강형욱을 봐도 그렇고 잡플래닛을 봐도 그렇고46

  • 챨뜨
  • 등록일 2024-05-23 16:20
  • 조회수 2769
회사에 있다가 나간 사람들이 자기가 다니던 회사에 대해서 좋게 말하는 꼬라지를 못 봤네요.

 

이런거 보면 직원들 잘해주는 거 다 무슨 소용인가 싶고...

 

그런노사관계와는 별개로 주호민, 이선균에 이어서 또 강형욱으로 마녀사냥에 눈이 벌건 사람들 보면...

 

참 세상이 너무 각박해지는 거 같아서 기분이 별로입니다.

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다른의견 0 추천 0 내리치는칼날
좋게해줘서 나쁘게 쓰는게 아니지않나요? 

근데 잘해주는 직원들 직원들이 쓴글아닌데 왜 잘해주는게 의미가 있냐없냐를 따지나요?

출퇴근시간 지킨 직원들이 지금 아직 출근안한 직원들 때문에 혼내는 격이지 않음?

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨
제가 한번은 제가 아는 회사 두어군데를 봤는데,

그만두고 나간 인원들 중에 좋게 쓴 사람 하나도 못 봤습니다, 발전이 없을거다라는 게 그나마 가장 점잖한 댓글

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 베러댄_유

내가 난독증이 있나..


무슨 소린지 도통 이해가 안되게 글을 쓰셨네요

2024-05-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 개독

제가 다니는 회사도 2점대이긴한데;;;

그냥 그런대로 다닐만합니다.ㅠ

2024-05-23 점아이콘
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그러니까요...잡플래닛 어떻게 보면 노사를 극렬하게 대립시키는 하나의 플랫폼으로 작용하는 걸수도...
2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 nvidiablo

사례가 잘못된거 같은데

강형욱이는 거의 오피셜 급으로 본인의 잘못이고

잡플래닛은 보통 안좋게 퇴사한 사람들이 적죠.

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 챨뜨
퇴사자 일부의 전언으로 이제까지 언플한거고

그 후에 다른 퇴사자들의 전언은 이제 막 기사가 나오기 시작했는데

왜 오피셜이죠??

 

그리고 잡플래닛 제대로 안 보셨나보네요...

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 nvidiablo

메신저 사찰이랑 CCTV는 지금 빼박이에요.

 

잡플은 회사 비난하는거에 집중할게 아니라

글을 잘 봐야죠. 일관되게 지적하는 것들 

대부분 그런게 문제

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨

@nvidiablo CCTV는 회사마다 다 있습니다. 그걸 숨겨놓고 사용한거면 문제되겠지만 진실은 지금 모르는 거죠, 퇴사자의 말 말고는 아무것도 없는데요.

 

그리고 메신저 사찰은 뭔지 잘 몰라서 다시 찾아보겠습니다만, 단순히 카톡을 열어보고 한거면 문제가 되겠습니다만, 보여달라 보여줄께 하고 보여준건 사찰이 아닙니다, 동의하에 조회하는거죠. 개인이 스스로의 그정도 권리도 몰라서 거절 못했다라고 하기에는 너무 꼼꼼하게 까발리고 있어서 그렇진 않을거 같구요.

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 nvidiablo

@챨뜨 설마 CCTV 설치로 이러겠나요 ㅋㅋㅋㅋ

그걸로 직원 사찰이 나온게 문제죠. 

언플이라 취급하시면서 내용도 잘 모르시네요. 

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 1 추천 0 운명의창살
울회사는 3.5였는데 대표 바뀌고 2.9

대표가 진짜 일을 못하고 하는 짓이 굥하고 닮긴 함

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨
그래도 잡플래닛에서 그정도면 평타긴하네요.
2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 운명의창살

대표 전직장 사람들이 블라인드에서 미안하다고 사과할 정도..

ㅄ 데려가줘서 고맙다고 추천만 50개 이상 박힘;

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨

@운명의창살 아 대표가 다니던 회사 사람들이 대표를 그렇게 까나요?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 보리씨
보통은 불만이 있어야 귀찮음을 감수하고 쓰니 그렇게 되는거 아닐까 합니다.
2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨
보통은 그만두고 나가면 다 안 좋은 감정만 남나봅니다...

하기야 월급 아니면 갈일 없는 곳에 더이상 월급을 안 받으니 그 존재도 조직도 싫겠죠.

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 1 추천 0 시그니쳐물티슈

그럼 회사에서 좆같이 하지 말던가용 ㅋㅋ 

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 챨뜨
이런 인성을 가진 사람들 모아서 블랙리스트 만들어서 채용을 안해야 하는데...

그놈의 인권이 뭔지

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 Serefi
좋게 말하는 경우도 많던데요. 잡플레닛 별점 높은 회사들이 좋게 말해준 경우 아니었나...
2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨
제가 본 회사들은 다 2점대였습니다 ㅎㅎㅎ
2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 인간과사람

사장이 잘해줬다고 생각하는것과 직원이 실제로 겪은건 다를 수 있죠. 잘해줬다는 사장들 이야기 들어보면 그 기준이 심히 주관적임.

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨
입장의 차이는 있죠. 지향하는 바가 다르기도 하고 환경도 다르고 생각도 다르니까요.

 

뭐 전 군대사람들도 아직 만나고 하는데 있을 때 별로라도 떠나고 나면 추억이 생각나고 하는게 정상이라고 생각했는데 요즘은 안 그런가봐요.

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 엘이린스
왜 폐업을 할까요?????
 


2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨
사업하기 싫겠죠
2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 득점귀신
뭔 말도 안되는 소리임....좋은 회사면 나가겠어요?

님같으면 연봉 10억 주는 회사 나갈려고 발버둥치시겠어요??

안 좋으니까 안 좋게 쓰는거지....

2024-05-23 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 챨뜨
좋은 회산데 본인의 역량이 모자라서 해고 당한사람도 평가 남길 수 있는거 아닌가요?

아무한테나 연봉 10억을 왜 줍니까, 10억짜리가 돼야 주지...

연봉은 다 이유가 있는겁니다, 좀 거칠게 말하면 그냥 그 사람의 값어치인거죠.

2024-05-23 점아이콘
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