강형욱, 일주일 만에 입장 발표 직원들 사내 메신저에 한남소추 혐오단어눈 뒤집혔다4
- BumPal
- 등록일 2024-05-24 19:31
- 조회수 1517
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근데 저런 메신저 글귀를 찾았으면
그 문제직원을 바로 자르고
다른 사람들한텐 잘해주면 되는거 아닌가요?
저정도 문제면 그냥 블라인드 원글에 바로 댓글 달고
증거자료 올리면 첫날에 끝났을거 같은데
구한다고 해도 업무에 익숙해질려면 오래 걸리고.
해고 사유가 되나요? 법적으로요.