한국 남녀임금 격차 31.2%, OECD 최고 평균의 2.6배 달해11
- 출시요정
- 등록일 2024-03-22 12:10
- 조회수 760
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파워링크 
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제페르디
한국은 급격하게 여성의 권리가 향상된 국가에요. 여성이 사회활동 하던 제대로 시작한 시절이 기껏해야 2천년대 부터입니다.
그런 상황은 다 무시한채 지금 평등한 세상을 내놔. 라고 하는 개소리를 하면 어쩌라는거?
2024-03-22
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쉬폰
대기업 중소기업 임금 격차를 줄이면 이것도 자연스레 줄어들듯....
2024-03-22
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 천기신
원인은 안 알아보고 아몰랑 임금차이난다고 빼액대는 수준이죠
2024-03-22
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퍼런장미
일단 비정규직 정규직의 임금 차이가 커지니. 상대적으로 여성노동자들이 비정규직이 많고 연장근로를 많이 안하는 경향이 많으니 남녀의 소득 격차가 더 커보이는 착시효과가 생기나 본데... 일단 비정규직 포괄임금제만 없어져도.... 이런문제 절반은 사라지겠다
2024-03-22
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djdbdj
1.5배 2배 수당 더 붙는 야근 주말근무를 하는일이 없으니 차이가 나지
2024-03-22
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원투야옹
당직 근무등 차이가 나잖어 ㅋㅋㅋㅋㅋ 말이 되는 기사좀 쓰자
2024-03-22
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큐비즘
제조업이 메인인 나라는 다 하위권 일본도 제조업에 여직원 별로 없습니다
2024-03-22
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Fenrir-H
능력을 키우고 열심히 일해 그러면 격차 없어....
난 여자인데 이런 생각 가지고 난 피해자 이러고 있으니 당연 차이나야지...
2024-03-22
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전정권때도 그렇고 현정권에서도 말하지만 이런기사 좀 안올라왔으면...
뭐 하는 직무도 다르면서 어떻게 같은 임금을 받으려고 하는지...한심