요즘 취업시장 상황 ㄷㄷㄷ.jpg123
- [* 비회원 *]
- 등록일 2024-04-29 20:46
- 조회수 39425
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파워링크 
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재테크대마왕
돈 많거나 똑똑하면 한국만큼 살기 좋은데가 없어요 ㅎㅎ
반대로 엄청 돈이 없어도 한국 살만 합니다. 어설픈 사람들이 살기 힘든데가 한국이라..
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 낙동강워리얼
그래서 보통은 중소에서 몇년 경력쌓고 대기업으로 이직하는 경우가 많더라고요. 제 주변에도 상당수 됩니다. 대기업에서도 실무진들이 그런 인재들을 신입보다 선호하고요. 아무래도 실무는 경험해본 사람들이 빠르게 습득하니.. |
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오리도날수있다
대기업 이직을 노리려면 대기업 고용비중이 꽤 될때나 할수 있는 이야기입니다.
그런데 우리나라는 대기업 일자리 비율이 OECD에서도 가장 낮아요.
다른 나라와 비교해서 얼마나 낮은지 아시나요?
중소기업 많다는 독일이나 일본도 40% 가 넘는 데 우리는 고작 14%입니다. 미국은 무려 57%
이렇다는 건 다른 나라들에 비해
중소기업에서 경력쌓아서 대기업으로 이직할 가능성이 엄청 낮다는 이야기가 되는 겁니다.
정말 어이가 없네요. 다른 나라 대기업들 고용비율이 40% 이상 채용할떄 우리는 겨우 14% 에효...
대기업 일자리 비율 14% ‘OECD 최하위’
https://v.daum.net/v/20240227160905324 대기업 일자리 비율이 가장 높은 나라는 미국(57.6%)이었다. 이어 프랑스(47.2%), 영국(46.4%) 등의 순이었다. 우수한 기술력을 확보한 중소기업이 많은 것으로 유명한 독일도 대기업 일자리 비율이 41.1%나 됐다. 일본(40.9%)의 대기업 일자리 비율도 우리나라의 3배에 가까웠다. |
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jagaa
기업입장에서는 이제 사람 안키우죠
할줄 모르는애 뽑아서 이제 쓸만해졌다 싶으면 나갈텐데 궂이.. 어차피 서로 평생직장 개념은 없어졌고 기업이 필요한건 즉시전력입니다.
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에혀
이러니까 국가 소멸 속도가 가속화 되는겁니다.
기성세대들은 뭐 경험, 경력이 있어서 취직했는지 모르겠네요. 대부분 직무가 공채로 채용이 되어야지만이 직무관련 경험, 경력을 쌓아볼 수 있는데 요즘 보면 경력있는 신입만 선호해서 인력시장이 특정 계층에서 돌고 도는겁니다. 150~200만여명의 쌩신입 취준생들은 지원을 해도 의미없는 시대가 되어버렸고 꿈과 희망, 비전을 모두 잃어가고 있습니다. 이러니까 연애, 결혼, 출산할 생각도 못하고 있는겁니다. 요즘 시기에 채용에 있어선 기업이 취준생들한테 오십보, 백보 양보하고 키워낼 생각을 해야합니다. 기업에선 절대 손해라고 생각하면 안되는 아주 중차대한 시기에 놓여있습니다. |
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하늘의백장미
@레몬빛유혹 어느 회사든 얹혀사는 분들이 계시지만 대기업을 만들어낸 사람또한 그 기성세대들입니다.
기성세대를 인정하고 존중할 생각이 없다면 기성세대들이 예전처럼 신입? 후배?들을 가르치고 싶을까요? 최소한 지금 기성세대들은 더러워도 치사해도 선배들을 보고 배우고자하는 마음으로 참고 살면서 일하던 분들이 많았습니다. 그런데 세대교체된 지금의 신입들 일부는 기성세대들이 할줄아는게 뭐가 있다고...자기 잘난맛에 난 기성세대보다 우월해라는 혼자만의 자부심만 가득하고 인내심은 찾아볼수 없는 사람들이 일부 있는듯하고 회사도 이런 분위기가 반복되니 조금씩 달라지는겁니다. 그리고 일부 신입사원? 후배가 세상이 바꼈다고 개인주의적 태도로 기성세대에게 보여지면서 기성세대도 그런 후배들을 챙기거나 가르치지 않습니다. 내 알바 아니다라는거죠.
이렇다보니 회사도 채용 문화가 달라지기 시작했는데 즉 경력직 신입을 채용하는걸 대안으로 선택하는겁니다. 또 신입은 없어도 당장 문제는 없지만 기성세대. 즉 중간관리자가 없으면 당장 회사에 영향을 미치기 때문에 세상이 바꼈다고 해도 신입사원이 선호하는 자유분방한 문화보단 상하관계 문화를 유지하고 있어요. 이게 또 인적자원 관리도 편하고 그럭저럭 회사가 잘 굴러가거든요.
그리고 회사가 신입을 뽑고 키워야한다라고 바라기보다는 내가 회사를 위해 맞춰가야하고 배워야하는게 뭘까라는 생각을 먼저 해야한다고 생각해요. 왜? 회사가 돈을 주니깐요. 자기 하고싶은대로 바라는대로 살라믄 사업해야겠죠. |
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HALFLIFE / 공사판 가라는 기성세대들이 등장할 차례네
에혀 / 이러니까 국가 소멸 속도가 가속화 되는겁니다. 기성세대들은 뭐 경험, 경력이 있어서 취직했는지 모르겠네...
쟈유로운새 / 신입 기피하는 현상은 한 5~7년 전부터(대략 2015년,, 아 거의 10년 전부터네요.) 부쩍 강화됐어요. ...