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고민포럼 입니다.

회사 너무 힘드네요..3

[* 익명 *]
등록일 2021-10-07 23:20
조회수 698

올해 초 인사이동으로 새로운 부서로 옮겼습니다.(공기업 재직 중) 저희팀은 다 새로온 사람들로 바꼈고 새로운 팀장도 처음해보는 업무, 업무분장을 과거와 다르게 명확히 구분을 시켜서 원래 1.5명? 정도가 하던 업무를 저 혼자 하고 0.5정도가 작년에 했던 업무를 다른 팀원 a에게 주고 추가로 부여된 업무를 a에게 더 줬습니다.

제가 받은 업무는 고객들과 정해진 일정이 있는 업무라서,기한이 촉박하고 일정 시점이 지나면 약간의 여유가 생기는 특징이 있습니다, 그 때문에 1.5명이 성수기에 투입이 되었던거 같은데, 처음하는 업무를 더 적은 인원으로 하려니 시간은 부족하고 빵구내면 수백명의 고객들과 몇몇 용역업체들과의 약속을 어기는거 같아 혼자 집에가서 새벽 4시까지 일하면서 업무를 다 했습니다. 그렇게 반년정도 지나니 너무 지치고 그 한 싸이클을 더 할 생각에 우울했는데 휴가도 업무 때문에 바빠 못 가고, 어영부영 다시 한싸이클을 시작했는데 오늘 또 비슷한 규모의 업무를 추가로 부여받아서 나는 못한다고 선언하고 그냥 퇴근했습니다.

한싸이클 막바지에 새싸이클이 시작되는 7월말에 다들 휴가가고 혼자 아둥바둥하는게 너무 우울해서 멍하니 다니니 일하면서 힘든티 내면 안된답니다. 그래도 참고 일하니 오늘 저런 일이 생기고 더 이상 아무것도 하기 싫네요, 당장 대금 지급하고 이런거만 아니면 남은 휴가 쓰고 도망가고 싶은데 너무 고민이네요, 이정도명 직장내 괴롭힘 신고 할수있습니까? 그냥 너무 답답해서 주저리 쓰네요,,

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여유는잔고에서나온다

힘내세요

2021-10-07 점아이콘

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하루바리

업무가 많이 힘드신가보네요..가장 좋은건 조직내 원만한 조율이 가장 좋은데 그게 참 쉽지않아서 답답하신거겠죠

직장내괴롭힘은 성립요건이 3가지가 있는데 써주는 내용으로는 그 중 두번째 요건인 업무상 범위에 충족이 안될것으로 보이네요..자세한 내용은 구글에 직장내괴롭힘 가이드라인 검색하시면 나올테니 확인하시고 지속적인 업무과다로 힘드시다면 상급자와 면담을 해보시는 방법이 나을듯합니다

2021-10-07 점아이콘

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밀밀

티를 안내서 그래요 티를 냈다면 조치해주었을지도 모릅니다

다만 티내기가 좀 그렇죠.

이제이야기 하셨다니 분명 업무조정 될겁니다.

제가 팀장이라면 그렇게 해요

2021-10-08 점아이콘

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