회사에서 말단 2년차인데 이젠 신입을 저보다 상위 직급으로 뽑네요77
- [* 익명 *]
- 등록일 2022-08-10 23:48
- 조회수 11901
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파워링크 
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[* 익명2 *]
본인은 9급인데 8급만 뽑는다? 그럼 8급을 따면 되는거 아닌가요? ㅋㅋ 뭐가 문제인건지? 회사에서 필요한 인재를 뽑는데? 본인보다 뛰어난 인재를 뽑으면 안된다? 뭔 경우인지? ㅋㅋㅋ 이래서 노조가 생기는구나 ㅋㅋㅋ 진짜 이런댓글 미안한데...좌파들의 전형적인 생각......내가 먼저 입사했는데? ㅋㅋ 능력도 개뿔 없는 것들이......... 호봉으로 조짐...
2022-08-11
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 [* 작성자 *]
정치병이 무섭긴 무섭네 좌파 우파 이런 댓글이 달릴줄이야ㅎㅎ 반말로 댓글 남겼으니 반말로 할게요 8급을 딴다고 하니까 회사는 다녀봤는지 노파심에 얘기하는데 승진은 자격증처럼 따는게 아니라 발령에 따라 이뤄지는건 알고는 있지? 내가 하고싶다고 하는게 아니고 인사권자가 해줘야 할수 있는건데 기본적으로 to와 자리가 있어야 승진도 할수 있겠지? 근데 나와 9급들이 진급 할수 있는 자리를 신입이 채운다는게 지금 문제라는거야 물론 너가 얘기한것 처럼 아주 뛰어난 인재 들이 뽑혀서 내 상급자가 되면 나도 아무말 안하지. 앞서 얘기한것 처럼 지금 뽑히는 8급은 신입이고 그 중엔 나처럼 중고신입이 아닌 쌩신입도 있고 하물며 적어도 내가 지금까지 한게 그들보다 회사에 도움이 안된다고 보이진 않는데 새로온 경영진은 그걸 모르고 8급만 뽑아재끼면서 아 몰랐네요 하고 마는게 답답하다는 얘기야 그리고 호봉으로 조지는 것도 호봉에따른 직급이 상승되어야 조질수 있는거지 예를들어 능력 개쩌는 9급 30호봉이 누굴 조질수 있는 것도 아니고 능력 쥐뿔도 없다해도 4급 1호봉 팀장은 하급자를 조질수 있는게 직장생활이고 사회야 좀 더 인생 열심히 살면서 깊이 있게 생각하는 삶을 살길 바라고 어디서 주워들은 얘기들로 세상을 판단하지 않길 바랄게
2022-08-11
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