잘 모르는 사자 중에 하나죠. 엄청 힘들텐데 꼭 합격하세요 ㅎㅎ

저는 제가 다니는 회사가 안 망했으면 좋겠는데

강제로 일을 시키진 않지만 일이 맡겨졌을 때 야근을 할 수 밖에 없는 일들이 있거든요

회사가 요근래 너무 어려워져가지고...임금이나 수당 등으로 직원들끼리 분리되서 싸우고 있어서

개인적으로 여쭤봤습니다.

정년보장이 되는 회사고 임금은 중견기업 정도는 주는 회사입니다. 야근은 많을 때는 3~4개월 덩안 계속 하긴 하는데 그래도 아직 버틸만해서..

익명1 노예마인드

2차 시험 준비하는 수험생에게 악담을......

익1  인성 보소 ㅋㅋㅋㅋㅋ

실제 주위에 이런 사람이 있다면

꼭 멀리 해야합니다.

손절 쳐야함

소시오패스니? 소사장이라도 하고 있는거야? 월급 받으려고 일하는건데.. 회사가 힘들다고 하면 돈 안받고 일해야 하는거야?? 넌 그렇게 일할래?? 말 같지도 않은 소릴 하고 있어!! 짜증나게!!

익명1. 진짜 평생 노예근성으로 살겠네요

익명 1에게 한 말입니다.

올해 안에 꼭 디졌으면 좋겠습니다

익1아~노예근성이 우리회사 몇몇직원들 보는것같네 ㅎㅎ

이 무슨 말같지도 않은 이야기를 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

불법은 회사가 하고

직원이 그피해를 받는건데ㅋㅋㅋ

악덕 고용주임???

아님 본인듀 병신인걸 알아서 익명으로 쓴건가??

말씀이 지나치시네 회사가 무료봉사하는곳입니까?

익명1님은 빨리 착해지시길 기원합니다

어질어질하네

@구구구구비들기야 

착짱죽짱?

ㅂㅅ 지 말이 개소리란걸 지도 아는지 익명으로 싸지르고 자빠졌지..

익명1님 꼭 쓴대로 되돌려받으시길

이거 백프로 회사 낙하산.....

익명은 평균적으로 병신이 많죠

랩소디보헤미안 님 

꼭 합격하시길 빕니다

@랩소디보헤미안 저도 야근수당 꽤 오래 못받고있는데 신고는 어떻게 하면 되나요? 증빙서류는 뭐가 필요한가요?

@날탱 

급여명세서 세부내역만 있어도 가능합니다.

계속 못받았으면 못받은 기간이랑 해당월 급여명세서 노동청에 보내주면 

고용주가 수당을 지급했다는 자료를 노동청에 소명해야합니다.

대부분 안준게 맞으니까 소명하지 못하고 상호합의 지급으로 합의쪽으로 가는거구요

(그리고 지급 받으면 그건에 대해서는 다시 기소를 못하기 때문에 대부분 돈받고 합의해주죠, 아니면 안받고 고소로 가거나요)

@hs1233 저희 회사가 출퇴근을 따로 공식적으로 기록하지는 않아서요.. 제가 몇월 몇일 몇시부터 몇시까지 연장근로를 했다는 근거를 제출해야 할것같은데 어떻게 하면 되는지 궁금해서요^^;

@날탱 

근로계약서상 근로시간 이후에 회사에서 근무를했다는 증거가 있으면 가능합니다.

회사에서 퇴근하는 시간에 셀카를 찍어셔도되고, 퇴근시간이후에 추가근무를 하는 사진을 찍으셔도 됩니다.(시간+날짜 보이게)

물론 연장근로 시간 및 일자는 정확히 기록해놓으시구요

@hs1233 상세한 답변 감사드립니다. 퇴사를 앞두고 있고, 이미 지나간일이라 좀 애매하긴 하네요..ㅠㅠ

@코봉이코코코코 

1. 급여명세에 수당구분은 되어있는데... 추가근무 한 부분에 대해서는 받아낼수가 있나요?

2. 수당구분은 되어있지만 통상임금으로 간주되어 퇴직금 계산시 포함되나요?

@Just_do_it 

1. 어려울것 같습니다만 무엇보다 계약서 기반 전문가 상담이 바람직합니다.

2. 퇴직금은 평균임금이 기준으로 통상임금여부와는 무관합니다.