중소기업 it 관련 취업 선배님들의 의견을 여쭤봅니다.57
- [* 익명 *]
- 등록일 2020-08-27 22:17
- 조회수 8080
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파워링크 
등록안내
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 다시시작하는
중소기업은 어디나 사람 부족 |
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찬휘헌
흔히 알고 계시는 글로벌 IT 기업을 여러 곳 다녀봤습니다. 결론적으로 문과출신도 IT가능합니다. 여럿 봤습니다. 심지어, 순수 문과출신으로 IT무경험자로 신입 입사해서 글로벌 IT기업에서 기술 전문가가 되는 것도 봤습니다. 그리고, 문과배경이 오히려 때때로 장점이 되는 경우도 있습니다. |
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조선커피
공감하나 IT경험이 동아리에서 C언어 잠깐 다뤄본 정도이고, 실무능력이 전혀없다면
면접기회를 받는것조차쉽지 않아보입니다. 적어도 복수전공이나 직업학교등을 수료해서 최소한의 포트폴리오 정도는 제출할 정도는 되야 말씀하신 문과갬성을 갖춘 it전문가가 될 출발선 정도에 설수있지 않나 싶습니다. 참고로 전 국내 it회사에서 재직중입니다. |
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赤風|적풍
복불복입니다.
많은 중소기업이 업무매뉴얼, 지침 같은게 미비해서 사수로 어떤 사람 만나냐가 앞으로 인생에 큰 영향을 줍니다. 사수 잚못 만나면 그냥 의미없는 잡일만 하다가 퇴사하는 수도 있습니다. |
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@!~~~~
최소 6개월이라도 직업 학교에서 IT 배우시고 입사를 추천드립니다.
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푸덩
it는 진짜 적성에 맞아야해요. 적성 안맞는 신입들 보면 고문관되고 짤리거나 좌절하고 그만둡니다.
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Ashford
인력이 항상 부족하다면.. IT 중소기업 중에 인력장사하는 업체일 확률이 높으니 본사근무인지 파견직인지 확인해보는게 순서일것 같습니다. 정보처리기사가 있으면 인력장사를 할 수 있어 전공무관 채용하려는 겁니다. 특히 교수추천의 경우 좋은 업체를 소개받는 경우는 극히 드문 경우이므로 참고하시기 바랍니다. 해당 경우, 생각하시는 IT는 경험하기 힘들고 머릿수 채워서 파견나가 기존 소스 복사 붙여넣기 혹은 단순한 코더업무만 하게될 확률이 높습니다. |
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포폴폴
적성 안맞으면서 취업 때문에 가는거면 비추입니다. 비전공+무실무면 개발은 안시키고 다른 업무를 볼수도 있습니다.
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it 전문가로 뽑는게 아니겠죠