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쌍용차 문제점1

쌍용차의 현재 인력 구조는 5년 이내에 17%, 10년 이내에 45%가 정년퇴직이라고하니..

인력구조가 50대에 집중되어있다고 보이네요.

고호봉 생산직의 경우 복직 등으로 회사의 투자여력이 어려워진데 한몫을 했다고 보여지네요.

인력구조가 저비용 고효율이어야하는데 고비용 저효율쪽으로 포커스가 맞춰져있으니...

원래는 구조조정을 하던지 임금삭감이나 계약직 입사 등 여러가지 방안 등을 제시해야할듯 합니다.

[* 비회원 *]

차포에 상주하는 바이럴이 제일문제

2021-06-06 점아이콘