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2차면접 볼 때 1차면접에서의 평가가 반영되나요?16
- [* 익명 *]
- 등록일 2016-01-16 13:41
- 조회수 1368
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다른의견
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파워링크 
등록안내
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[* 비회원 *]
유리한 정도가 아니라 1차면접에서 거의 정해지는 경우도 많습니다.
나는 1차(실무진)은 거의 붙는데 항상 2차(임원)에서 떨어진다 싶다면.. 실무진한테 강하고 임원한테 약한게 아니라 실무진 면접에서 1등을 못하고 늘 2~3등을 하는 거에요.
2016-01-16
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 [* 비회원 *]
음 이거 한번 묻죠.
신입사원이 향후 5~10년간 임원과 일을 더 많이 할까요 현직 부장, 과장과 일을 더 많이 할까요? 신입사원이 일 못하면, 버릇없으면 전무님 상무님이 곤란해질까요? 부장 과장 대리가 곤란해질까요? 신입사원이 일하다 갑자기 때려치면 상무님이 바빠질까요? 과장, 대리가 바빠질까요? 신입사원 뽑는 면접을 위해 임원이 준비하는 시간이 몇 분이나 될까요? 회사 일이라는게, 사원이 만들고 대리가 취합하고 부장이 검토한 결과물을 임원이 받습니다. 신입면접이라고 임원이 제로베이스에서 알아봐야되나요?
2016-01-16
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애들은재웠소
이게 맞습니다. 사기업은 이게 맞아요.
만약 2차면접 때 지원자들 모두 평이한 질문이 받았다면, 임원면접은 관상면접으로 합불정도만 확인합니다.
2016-01-17
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울림에끼많은사막여우
당연하죠
2016-01-16
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한솥치킨마요
음 의미없는 물음인 것 같습니다. 회사마다 다를 것이고, 같은 회사라도 채용 시기마다 다를 수 있고
면접관의 성향과 단계별 경쟁률에 따라서도 달라질 수 있는거고... 대학 시험도 중간 기말 퍼센티지, 교수님과의 샤바샤바 등등이 중요하긴 했지만 보통은 남들보다 성실했던 친구들이 결국 학점은 잘 받았잖아요? 1차 면접이든 2차 면접이든 그때 그때 최선을 다하고 나오기만 하면 될 것 같습니다.
2016-01-16
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금융기관경영론
회사마다 완전 다 다릅니다.
2016-01-17
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면접이 객관적 Data로 흘러가는건 아닙니다
왜 알바생뽑을때도 그렇잖아요
아무래도 1차 잘 본 사람이 최종 합격할 확률이 높겠네요