반도체 회사에 근무는 안해 자세히는 모르겠지만, 생산관리하면서 느끼는 점은 이렇습니다. (현직장 남자,여자 비율은 1:5 정도입니다.)
1. 회사 입장에서는 특별히 남자가 할수 있는 업무가 아니라면 여자를 선호합니다. (힘쓰는 일은 대부분 남자.)
2. 처음에 직무 TO를 정할때 근무 강도에 따란 남자, 여자 TO를 짜겟지요. 대부분은 반도체는 힘쓰는 일보다는 섬세한 일을
많이 하기에 여자 TO 위주로 있겠지요.
3. 또한 생산직 동일 호봉이어도 남자와 여자의 기본급 차이가 있습니다. (여자가 낮음),
4. 기타 노조 문제 등등이 있습니다.
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1. 회사 입장에서는 특별히 남자가 할수 있는 업무가 아니라면 여자를 선호합니다. (힘쓰는 일은 대부분 남자.)
2. 처음에 직무 TO를 정할때 근무 강도에 따란 남자, 여자 TO를 짜겟지요. 대부분은 반도체는 힘쓰는 일보다는 섬세한 일을
많이 하기에 여자 TO 위주로 있겠지요.
3. 또한 생산직 동일 호봉이어도 남자와 여자의 기본급 차이가 있습니다. (여자가 낮음),
4. 기타 노조 문제 등등이 있습니다.