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오늘 근로계약서 작성했는데 수습기간 퇴직금 기간 불포함 문제요.

저한테 인수인계 하고 퇴사해줄 사람도 이 회사에 신입으로 들어왔었고

이사람은 1년전에 들어왔는데 연봉 2300 이었다는데..

전 이번에 신입으로 들어왔는데 연봉이 2200 이에요 (직무는 이사람이랑 같아요 결원에 의한 충원이라서요)

집에서 10분거리라 1년전에 들어온사람보다 연봉 100 낮은건 좀 꽁기꽁기하지만

10분거리에 칼퇴라는것도 나름 메리트인거 같아서 그냥 근로계약서 작성했는데요....

근로계약서에 수습기간 3개월은 퇴직금 계산에 미포함 되는 기간이고

수습기간에는 4대보험 안든다고 되있는데

만약에 여기서 1년 채우고 퇴사한다고 가정했을때

수습기간 포함해서 1년 채우고 퇴사하면

저는 싸인 완료 한거니까 법적으로 소송 못거는걸까요?...

1년후에 퇴사 뭐 이런거 아직 생각도 없지만 혹시 몰라서요

취성패 상담원 분한테 얘기했더니 이건 직원분하고 얘기해야되는거 아니냐는데...

당연히 회사에 직급 높은분한테 얘기하면 계약서에 나와있지않느냐면서 불포함이라고 할꺼 뻔한거 아닌가옄ㅋㅋㅋ