ppompungi7
- 관개돌이
- 등록일 2018-11-18 01:21
- 조회수 2108
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다른의견
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파워링크 
등록안내
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 **다른의건입니다**
본인들 신입사원때는 생각도 못하고...
2018-11-18
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핑크꼬숑
명퇴감이네..
지들이 일 못한다고 고백하는거~
2018-11-18
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키아스누
뭐 썩 평판 좋지도않은 회사들 모아놓고 저러고 있네
2018-11-18
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혼맥
저수준의 회사에서 신입교육시키는데 2억이나 든다구요? 지나가던 개가 웃겠네요.
그리고 1년간 교육비용을 계산하는데 3년간 통상임금을포함하는거는 어느 나라 계산법인지... 누가보면 3년 내내 일안시키고 교육만하는줄알겠네요.
2018-11-18
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네이더스
원래 똥에 똥파리가 꼬이는법
지들 채용 기준이 엉망인데도 안고치고 백날 그 스펙으로 뽑아봐라 ㅋㅋㅋ
2018-11-18
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공중부양
개소리를 부끄러운줄도 모르고... 저런 양반들이 무슨 인사담당이라고..
현업 지뿔도 모르고 그저 서베이 몇번으로 올라오는 자료나 받아먹는 인간들이... 그림에 나온 회사보다 더 큰 회사도 교육체계가 좋지 못하고 신입들이 왜 업무에 적응하지 못하는지 저들이 정말 알고 있을까요? 같은 팀 부서장도 이해를 못하는데 인사쟁이가 뭘 안다고... 경력같은 신입원하고 들어오자마자 대리급 이상 일을 해주길 바라면서 업무에 적응을 못한다고 뭐라고 하죠. 일을 못해서 욕먹는거..월급쟁이면 당연하다고 생각은 합니다. 그러나, 회사는 위계가 있고 절차가 있다고 말하면서 가르쳐주는 것에는 왜 그리도 야박한가요? 도구를 다를줄 알고 유사한 경험이 있다고 회사가 수~수십년 해온 일을 신입이 어떻게 바로 적응해요? 가르쳐 줘야죠. 현업 부서에서 소위 말하는 OJT가 어떻게 진행이 되고 직무 교육이 어떻게 되는지 까놓으면 다 아는 마당에 뭔 개소리가 저렇게 당당한지 싶네요. 밀려드는 업무에 사수나 파트에서 일을 가르쳐줄 여력이 없는데 일은 처리해야하고 들어온 신입은 써먹어야 하고.. 그러니 일단 던지고 보는거죠. 요즘애들 스펙 빵빵하니 "이정도"는 그냥 하겠지...야이 무책임한 양반들아. 당신들 신입때 생각해보세요. 업무에 고민이 없다고 생각하지 말고 "왜" 이걸 해야하고 필요한지를 말해줘요. 애를 낳고 기르다 말을 할때쯤이면 뭐라고 하던가요? "왜? 왜? 왜?" 달고 살아요. 세상 나와 처음보는 것들이 이해가 안되는거죠.. 회사 신입은 그런 존재입니다. 요즘 애들 똑똑해요. 자기애도 강하고 성취감도 높아요. 할 수 있도록 길을 보여줘야죠. 육하원칙이라고 하죠? 최소한 그거라도 알려줘요. 시대가 바뀌었다고 말하면서 정작 지들은 안바뀌죠. 써먹을 사람이 없다고 개소리 하지 말고 왜 그들이 영혼없이 하루하루 버티고만 있는지를 알아봐줘야죠.
2018-11-25
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