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[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
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파워링크 
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철기동
전직인사담당자 입장에서 얘기하자면 우대사항은 채용될 부서의 관리자 및 담당자들의 요청이 있다던지해서 적어놓은것입니다.. 그리고 요즘 스펙경쟁이 심해서 어지간하면 우대에 적혀있는 당사자들이 소수나마 지원하더군요. (단 채용공고를 봤을때 직무/급여에 비해 터무니없는 자격or경력 조건을 우대한다고 적어놓은 경우는 제외합니다. )
그렇게 그런 우대사항에 해당하는 분이 여럿 지원한다면 특별한 이유가 없는이상 그분들 중심으로 검토하여 면접과정까지 진행합니다.
2019-05-23
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전문직 자격증(노무사 회계사 변호사)라면 필수요건으로 보심이 맞고..
기타 자격증이라면 단순히 직무에 요구되는 스펙을 객관적으로 판단할 수 있는 요소를 나열한거라고 보시면 됩니다..
컴활이나 erp 가맹관리 같은 자격증들이 이에 해당하겠네요~
즉 후자는 있으면 좋지만, 없다고해서 필패라고 볼 수는 없습니다~ 커버할 수 있는 요소가 많기 때문에..(학사 전공, 기타 직무 경력)
대기업과 같은 경우는 자체 채용시스템을 운용하므로 말씀하신대로 스펙으로 조건 걸어서 다 걸러버릴 수도 있는데
중소중견은 그런 시스템이 없어서 일단 이력서는 러프하게라도 다 봅니다~