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안녕하세요 취업포럼에 적당한 질문인지 잘 모르겠습니다만 혹시 전문가분이 계시진 않을까 하는 마음으로 조심스레 질문드려봅니다.
제가 이번에 개인적인 이유로 퇴사를 하게되는데 자발적퇴사이기때문에 회사측에서 실업급여 수급조건을 만족하는 방법으로는 퇴사처리가 곤란하다는 이야기를 들었습니다.
그래서 다른방법을 찾아보던 중 퇴사후 단기알바를 통해 짧게 일을하고 계약기간이 만료되면 알바한 곳에 요청하여 계약기간만료 조건으로 실업급여를 받을수 있는 방법을 알게되었는데요, 여기서 궁금한것은
1. 알바한곳에서 실업급여 관련 서류처리를 잘 해줄지 (어떤알바가 될지는 모르겠지만 기간이 정해져있는 알바를 구하려합니다)또는 실업급여 관련 요청을 드릴때 어떤식으로 이야기를 해야하는지
2. 단기알바 기간이 극단적으로 짧아도 (예를들어 하루 또는 일주일) 실업급여 수급조건이 되는지 궁금합니다.
실업급여의 좋은 의도와는 조금 동떨어져있는것은 사실이지만 퇴사후 공부를 해야하는 상황이기에 돈이 필요하기에 이런방법을 생각하게 되었습니다. 오랜기간동안 일을할수 없는상황이라 최대한 짧게 일하고 실업급여를 받을수 있었으면 좋겠습니다. 고수분들의 답변 부탁드립니다. 감사합니다 | 
등록안내
법률이 그렇게까지 호락호락하지는 않아요.
단기간으로 일을 하게 되면, 근로의 형태가 상용직이 아니라, 일용직이 되어집니다.
최종 근로의 형태가 일용직일시에는 최종 상용직 회사의 퇴사 사유가 중요하게 됩니다.
답변감사드립니다 실업급여는 포기해야겠네요 ㅠ