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중소기업 팀장인데 구인중입니다28
- 강화랑
- 등록일 2021-03-05 09:31
- 조회수 2503
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파워링크 
등록안내
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 SM김민종
나이 많은 사람도 뽑아주셔요.
2021-03-05
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강화랑
팀내 사수 부사수 문제가 있다보니 사수보다는 어린 사람으로 채용하려고 노력중입니다.. 출장이다보니 하루 종일 같이 있는거라 나이가 역순이면 불편해하더라구요
2021-03-05
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준서방
여기서 탁 걸리네요. 어린 친구들은 현장 유지보수 출장많고 힘들다고 느끼는 일을 회피하고, 나이가 차서 그런 일이라도 성실히 해볼라면 업체에선 싫어하고..
2021-03-06
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couquedasse1
그게 맞긴 하죠 그런데 그렇게 되면 어쨋든 어린 사람을 뽑아야 하는데 솔직히 요즘 어린 친구들 힘든 일 싫어하고 안하려고 합니다 그래서 지금 회사에서도 골치긴 하네요 뭐만 하면 힘들다 징징대고 뭐라 하면 괴롭힌다고 하고
2021-03-06
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po소년명수wer
혹시 어떤 공고 인지 좀 볼 수 있을까요? 궁금하네요
2021-03-06
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꿀밤빵
뭐 별수 있나요? 연봉이나 다른 복지적인 부분을 더 챙겨주던가 해야죠
중소에 3500이면 요즘 같이 실업자 천지에 지원자가 적을 수가 없습니다 단지 말씀하신 것처럼 힘들어 보이니 지원자가 지원을 안하는 거에요 출장이 많다는것 자체가 아무리 적응이 되어도 스트레스가 없을 순 없습니다 요즘 신입은 연봉 낮추더라도 워라벨을 많이 챙기기 때문이죠
2021-03-07
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ililililiii
공고가 궁금하네요. 아는 지인 소개시켜주면 좋을텐데
2021-03-08
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우르몽
ㄷ**** 기업인가보군요..
현 시국에 중소기업 3500이면 취준생 입장에서 마다할 조건이 아닙니다. 무적권 가죠. 명확한 업무 내용 기재와 급여조건도 합리적이고 수당 별도 지급도 굉장히 메리트 있는 조건으로 느껴집니다.
다만, 1. 갓 졸업하거나 취준 1~2년차인 젊은 친구들 중 해당 우대사항을 갖추려고 노력하는 친구들은 첫 "간판"이 중요하지 "급여"가 중요한게 아닙니다.. 대기업으로 시작해야 나중에 이직이나 관계망 형성, 업무 편의, 복지 등등 차원이 다르다는걸 다 알기 때문이죠.. 2. "힘든 일(육체 노동)은 안하려고 한다"라고 생각하시는거 맞습니다... 예전과 다르게 근로소득 보다 불로소득으로 돈을 더 많이 버는 형태인데..누가 힘든일로 시작하려합니까 ㅠ
영어나 자격증 조차 없는 친구들이나 중소기업 지원하는게 현실인데... 중소기업 지원을 일단 막 지르기 때문에 이게 무슨일인지 검색도 안하는 경우도 많아요... 나이 성별 상관없이 전화로 설명하실때 대충 해당 분야에 대해 이해도가 1이라도 있는지 확인하시고 대면 면접 진행하심이 확률이 높아보이네요..
2021-03-13
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강화랑
맞습니다... 거의 자격증 없고 영어는 기록조차 안하네요 요즘 느낌은 그냥 일 안해도 사는데 지장없어 라는 식이 많은거 같아요.. 결정적으로 잦은 출장이 큰 걸림돌이네요 여기서 안하려는 지원자가 꽤 되네요
2021-03-13
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슬기론닉넴
나이 무관이라 쓰시면 더 많이 올꺼예요. 출장 수사관계에서 나이가 크게 중요하지 않다 생각하는데요? 나이 많은 사람이 간절해서 왔을텐데 선배가 어리다고 꼰대질 하지 않을것 같아요. 그리고 어린 친구들은 힘들거나 더 좋은 조건 생기면 금방 이직하고 회사 다니면서도 다른거 준비할텐데 오히려 나이 많으면 갈때없어서 더 열심히 할꺼예요. 나이를 보시니 눈에 차는 사람을 못찾고 원하는 조건의 사람은 지원을 안하겠죠.
2021-03-13
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이미 동종업계에서 급여는 탑이라서 급여는 충분해보입니다.. 근데 대졸 신입 중소기업 초봉이 저정도면 적은거 아니지 않나요??