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NHN커머스 2021년 하반기 신입사원 공채 (+실무자 인터뷰 참고하세요)
분류: 취업정보
이름: [* 익명 *]


등록일: 2021-10-01 12:36
조회수: 796 / 추천수: 0


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NHN커머스 2021년 하반기 신입사원 공채입니다.

하반기 공채 시즌에 맞춘건지 실무자 인터뷰가 올라와 있길래 올려봅니다.

지원 시 이런 내용을 미리 숙지하고 자소사를 작성하면 팁을 얻을 수 있을 것 같습니다.


NHN커머스 2021년 하반기 신입사원 공채

 

모집 기간

- 2021년 9월 16일(목요일) ~ 2021년 10월 4일(월요일)

 

 

모집 부문

- SW개발: NHN커머스 대표 쇼핑몰 솔루션인 shopby(샵바이)를 개발합니다.

- EC사업: 커머스 시장 생태계를 만들기 위한 서비스 기획, 파트너사 관리, 고객사 컨설팅 및 글로벌 사업 관련 업무 등을 진행합니다.



지원방법

채용 홈페이지 접속 후 입사지원서 작성

URL: https://recruit.nhn-commerce.com



자격요건

학사 이상 졸업 예정자(2022년 2월 졸업예정자) 및 기졸업자

※ 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없으신 분



채용 프로세스 및 일정 

- STEP 1. 서류접수(9월 16일 ~ 10월 4일)

- STEP 2. SW개발: PRE-TEST / EC사업: 토론면접(10월 말)

- STEP 3. 1차 실무진 면접(11월 중)

- STEP 4. 2차 임원/인사 면접(11월 말)

- STEP 5. 채용 검진(12월 중)

- STEP 6. 입사 확정(12월 말 or 1월 초)

 

 

 

실무진 인터뷰 (**출처: 잡플래닛)

https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-2138

 

 

NHN커머스 EC사업 직군의 모든 것!

EC사업직군 인터뷰 (기획자・국내사업담당자・글로벌사업담당자)


NHN COMMERCE 하반기 신입 공채가 시작되었습니다. 9/16 ~ 10/4 채용을 진행되고 있는데요. 채용 포지션인 EC사업직군 3개 직무의 선배님들을 만나보았습니다.


"채용 직무는 어떤 직무인지?", "어떤 역량이 필요한지?", "지원자들에게 전할 꿀팁은 무엇이 있을지?" 등 NHN COMMERCE에 관심있는 분들을 위한 질문을 정리해보았습니다.

안녕하세요! 한 분씩 소개 부탁드립니다!

조용호(기획자) : 안녕하세요. 저는 기획실 UI/UX팀에서 근무하고 있는 조용호입니다.


기획실은 UI/UX팀, 솔루션기획팀, 서비스기획팀으로 구성되어 있습니다. shop by와 같은 쇼핑몰 솔루션을 기획하기도 하고, 사용자들에게 서비스를 안내하는 사이트 기획, 내부 시스템 기획을 하기도 합니다.

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박우철(국내사업) : 안녕하세요! 저는 솔루션사업실 해드림팀 소속 박우철입니다.


솔루션사업실은 사업의 방향을 정하고 리드해 나가는 부서입니다. 저희는 여러 업종의 다양한 고객사를 만나서, 고객사가 빠르게 성장할 수 있도록 쇼핑몰 구축부터 사업 성장을 위한 다양한 서비스를 제공할 뿐만 아니라 NHN COMMERCE의 솔루션 및 서비스 운영 정책을 수립합니다.

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김유진(글로벌사업) : 안녕하세요, 저는 글로벌사업실 신사업팀 김유진입니다.


글로벌사업실은 NHN계열사간의 큐레이션 기획을 통해 성공적인 해외 시장 (중국, 일본, 동남아, 미국 등)의 진출을 위한 최적화된 업무와 해외 시장 확대 사업을 기획하는 일을 합니다. 또한 국내사업으로 자사 브랜드 론칭, 플랫폼 운영, B2B, B2C 상품 유통의 전체적인 업무도 진행합니다.

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EC사업 직군으로 통합해서 채용을 진행하지만, 직무별로 필요한 역량을 꼽아주실 수 있을까요?

조용호(기획자) : 기획자는 다양한 데이터를 분석할 수 있는 능력, 열린 생각, 그리고 사람들과의 커뮤니케이션을 하는 능력이 중요하다고 생각합니다.


기획은 기획자 한 명이 진행하는 일이 아니라 다양한 사람들과의 의견을 교환해서 만들어지는 것이므로, 동료들과의 커뮤니케이션을 통해서 올바른 기획을 해낼 수 있는 '유연함'이 필요하다고 생각합니다.


박우철(국내사업) : 진짜 인사이트를 파악하는 역량이 필요합니다. 저희는 업종에 제한 없이 다양한 고객사에게 솔루션을 제공하고 있기 때문인데요. 여러 분야의 트렌드와 다양한 서비스에 대한 폭넓은 지식을 바탕으로 고객사의 입장에서 어떤 것이 불편하고 무엇을 개선해야 할지 진짜 인사이트를 도출하는 능력이 중요하다고 생각합니다.


김유진(글로벌사업) : 대부분의 업무가 신규 사업이기 때문에 항상 새로운 것에 도전하는 도전정신과 내 일인 것처럼 접근하는 "책임감"이 필요합니다. 신규사업은 말 그대로 새롭게 개척해야 하는 사업이지만 그 결과물을 만들었을 때 남들보다 더 뿌듯한 성과를 경험하실 수 있습니다.

함께 일하고 싶은 신입의 모습을 표현해 주실 수 있을까요?

공통되게 신입의 패기와 자신감이 있으신 분이면 좋겠습니다!


EC 사업 직군은 교육 후 성향에 맞게 부서 배치가 될 예정이기 때문에 어떤 곳에서도 난 할 수 있다는 자신감과 긍정적인 에너지를 가지신 분이 가장 잘 맞는다고 생각합니다.

합격 꿀팁을 알려주신다면 무엇이 있을까요?

박우철(국내사업) : 특별한 자격증과 언어 능력보다는 평소에 커머스에 대한 관심이 많으시거나 혹은 관련된 경험이 조금이라도 있으시다면 충분하다고 생각합니다. 실제 작년 후기를 들어보니, 커머스에 대한 관심도와 우리 회사와 얼마나 잘 맞는지를 중점적으로 보셨다고 합니다. 사소한 경험이라도 본인의 이야기를 본인만의 색깔로 표현해 주신다면 더 좋을 것 같습니다.


김유진(글로벌사업) : 그리고 최근 6월에 진행한 "Z커머스 컨퍼런스 영상"을 보시면 많은 인사이트를 얻으실 수 있어서 정말 유용하니, 해당 영상을 꼭 참고하시기 바랍니다.


조용호(기획자) : 마지막으로 저희 채용페이지 하단을 살펴보시면 저희 솔루션을 이용하고 있는 다양한 고객사를 확인해 보실 수 있습니다. 고객사 홈페이지에 접속하셔서 다양한 관점에서 생각해보고 고객의 입장에서, 사용자의 입장에서 고민해 보신다면 커머스 솔루션 시장에 대한 이해도도 높아지고, 어떤 서비스를 왜 제공하는지 이해하실 수 있기 때문에 면접에 도움이 되실 것입니다.

 

 

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