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연봉부분에서 저는 회사내규에 따르겠다
인사담당자는 액수를 말해봐라 그래서
어느정도 얘기는 했는데요.
1차면접은 끝났고 임원면접 남았는데
연봉에 대해 협의할 여지가 있나요?
원하는 금액을 최대로 잡고 최소~최대 금액을 말했더니
최소금액으로 가는거 같더라구요. 바보같은짓을 했네요..
임원면접 전에 해당회사 양식으로 이력서를 다시 작성해야하는데 여기 희망연봉에 담당자랑 얘기했던 금액이아니고
제가 원하는 금액으로 적어 내도 될까요?
아님 전화상으로 다시한번 얘기를 해야되는걸까요?
아니면 임원면접할때 얘기를 하는게 좋을까요?
입사하고나서 연봉이 평균이하이면 의욕이 사라질것같은데..
평균연봉을 알아볼 방법도 없긴 하지만요..ㅋㅋ
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연봉협상에서 최소금액이 어디에 있나요.. 딱 금액 말씀을 하셨어야..연봉은 임원이 신경쓰진 않을테니 저라면 일단 면접 보고 인사담당자한테 전화하셔서 연봉 정확히 얼마냐고 물어보시고 난 이정도였으면 좋겠다고 하시는게...
네..연봉얘기에는 왜 주눅드는지 모르겠네요 잘못한것도 없는데.ㅠ
일단 최종 면접을 잘 보세요. 그리고 나서 최종 합격하면 그때 연봉 협상 해도 됩니다. 그게 부담스러우면 인사팀에서 그 임원한테 문의할 꺼에요. 그정도주고 데려와야하는 사람인지. 면접 잘보심 어느정도 상향 조정은 가능 할겁니다.
감사합니다
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서류 이직시 500
그렇군요 감사합니다
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연봉협상에서 최소금액이 어디에 있나요.. 딱 금액 말씀을 하셨어야..연봉은 임원이 신경쓰진 않을테니 저라면 일단 면접 보고 인사담당자한테 전화하셔서 연봉 정확히 얼마냐고 물어보시고 난 이정도였으면 좋겠다고 하시는게...
네..연봉얘기에는 왜 주눅드는지 모르겠네요 잘못한것도 없는데.ㅠ