"31살이면 신입으로는 나이가 좀 많으시네요?"153

그렇다면진짜 개새끼들이네요.

그럼 신입 가능은 왜 싸질러놨는지?

우리회사는 신입사원 가르칠 여력이 없어요.

이런 개소리 씨부리는 것들은 애초에 상종하면 안됨.

우리회사는 신입사원 가르칠 여력이 없어요.

이말의 의미는 모들걸 안가르친다 가 아니고

대학생활 하며 익힌것, 익혔어야 하는것 정도는 다시 가르치지 않는다 라는 뜻입니다 

그 회사에서만 쓰는 기술은 당연히 가르치지만

예를들어 사무직인데 파워포인트니 엑셀이니 메일쓰는거 라던지 이런 기초적인것 까지 가르치지는 않는다 라는 뜻입니다

저런건 이미 대학 다니며 다 배우거나 해봐야만 했던거니 까요

취업이 어려운 시대라지만

윗 댓글 처럼 생각을 가지고 계신다면 어느 회사에서도 안받아 줍니다

조건에 안맞는 부분 걸러내라고 서류를 제출하는건데 저건 담당자 능력이 갓 신입하고 별반 차이가 없는것 같은데요

서류심사자랑 면접관이 같은 사람이 아닌 경우가 많으니까요

담당자가 더 질문을 한건 업무 경력이 없는데 그럼 그 기간동안 어떠한 경험이 있고 어떠한 점을 어필할건지 묻는겁니다

제가 17년 전 처음 회사 입사할때가 29살 이었고 동일 질문받았을때 돈벌어 가며 대학다녔고 휴학을 가끔하며 식당 알바, 청소일 한거 등등 말하며 늦어진이유를 말하며 논게 아니고 지금 이자리에 오려고 노력한게 뭔지를 설명했어요

처음 저 질문을 한게 무시해서가 아니고 너에대해 레쥬메에 없는걸 더 알고싶다 -> 합격 가능성이 있다 인데

이걸 기분 나쁘다거나 무시한다거나 담당자가 능력이 없다고 생각한다면 사회생활 경험이 없거나 사람을 다룰 능력이 없는 사람인 겁니다

저도 제 팀원 뽑으려면 업무시간을 쪼개서 레쥬메 전부 확인하고 인터뷰도 하는데 제 시간 써가면서 까지 떨어뜨릴 사람을 일부러 부르지 않고 대부분 다른 분도 그럴겁니다

 본문 작성자 답변을 보면 아직 사회생활 하기에는 준비가 덜 됐다가 제 생각입니다

이런식이면 어디도 합격 못해요

어차피 본인 수준에 맞는 회사 다니게 되어 있어요. 당연히 면접이 공격적일순 있는데 그렇다고 모든 말이 허용되는건 아니죠 저런 수준의 회사만 다니다보면 저게 당연하다고 느끼는겁니다. 최소한 서류 합격시키고 면접보려면 당연히 자격을 갖춘 사람을 불러다 면접을 해야지 최소한의 자격 검토도 안하고 뭘 더 물어보고 평가하기 위해서 부릅니까 

본인들이 급하니 대충 뽑아놓고 면접 부르는거죠

군대 때문이네요. 그럼 면접 대답 때문에 떨어지신거네요.

부사관경력과 연관지어서 어필하는게 가장 좋을듯 합니다.

그냥 31살에 무경력신입과...

재수+4년제+부사관4년으로 무경력

31살 신입과는 차이가 크죠.

이력서에 써 있더라도...

무작정 열심히 하겠습니다 라는 대답과

부사관 4년 경험을 살려 열심히 하겠습니다는 차이가 크구요.

부사관 경력이 있으면 31은 마이너스로 보는 사람 많지 않죠...

그냥 다른 이유때문에 떨어진듯...

그 기간 부사관 경험으로 ~~~ 업무에 ~~~ 식으로 스토리텔링을 하시는게 좋습니다.

부사관은 경력이죠..

관련 직종이 아닐뿐이죠

군대 때문이리고 솔직히 대답했어야 했음. 직무상관 없어도 그리고 군에서 경험으로 빨리 배우고 열심히 금방 적응할수 있다고 취지가 훨 나음. 그 근거로 막연한 근성 인내심보다는 실제 군대에서든 경험담을 얘기하는게 나음 

부사관 경력을 잘 꾸며보세요

부사관 4년이면 사실 다른업종 경력있는 중고신입인데 28살 사회초년생보다 좋은데

대기업이 더하면 더합니다.

순수 신입이 잘 안뽑히는 경우가

중고 신입을 많이 선호하더군요

중고신입 과 순수 신입이 지원하면 80% 이상 중고신입을 선호 하더라구요

부사관4년했으면 행정쪽 업무도 담당해봤을텐데 그런쪽으로 좀 어필했으면 좋을것 같아요.

아이구...

면접비도 안 주는 그런 회사 복지도 엉망일껍니다. 더 좋은곳에 취직되시길 빌어요. 저도 거의 1인기업 다니다가 빠져나왔네요 ㅠ

그럼좃소네요 안가신게 다행

부사관도 사회라고 생각하는데요.. 굳이 사회진출이 늦었다고 하실 필요가..