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헤드헌터 통해서 취업할경우-헤드헌터 비용은 사실상 근로자와 사측중 누가 부담하는 셈일까요?7
- [* 익명 *]
- 등록일 2021-04-04 22:02
- 조회수 1710
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파워링크 
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당연히 사측입니다
법적으로 정해져 있어요
구직자에는 절대 금품이나 비용 청구할 수 없구요
사측에서 요구해서 채용하는 부분이기에 사측에서 모든 비용 지불합니다
표면적으로는 사측 부담인데,
사실상 헤드헌터 비용이, 인건비 예산에 포함되니,
실제적으로는 근로자한테도, 적으나마 부담의 영향을 줄수도있겠네요...
통상
회사가 근로자 연봉의 몇퍼센트 정도를 헤드헌터에게 비용으로 주나요?
헤드헌팅 업체통해 취업했었는데.. 너무 오래전이라 정확히 기억안나지만 회사에서 입사자가 받게될 연봉의 15~20프로 정도를 헤드헌팅업체에 수수료 주는걸로 알고 있습니다. 단, 6개월 내에 퇴사하면 거기서 어느정도 토해내는 룰이 있었던걸로 알고 있습니다.
회사마다 다를 수는 있지만 보통 모든 회사가 공채 모집공고를 통해 뽑지는 않습니다. 그리고 그런 프로세스 자체가 시간과 인력이 들어가는 일이라 차라리 헤드헌팅 회사를 통해 면접 볼 인원들을 추려서 하는걸 선호하는 회사들이 있죠.
입사자에게 비용분담이 간다던지 불이익이 간다던지 한다면 거긴 이상한 회사 입니다.
감사합니다.
업종이나 케이스마다 다르겠지만,
연봉의 20프로까지면 , 엄청난 이익이네요...
엄청난 이익이 아니구요
내부 구조도 복잡해요.
제가 헤드헌팅 관련하여 잘 알고 있어서 추후 한번 설명드릴게요~~
쉐어링하는 부분이 많아요.
기업은 공채보다 헤드헌팅 이점이 있어서 헤드헌팅으로 많이 채용하고 있습니다