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[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
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인성검사 답이 없다고는 하지만 답이 있더군요..9
- [* 비회원 *]
- 등록일 2015-04-21 20:24
- 조회수 1340
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다른의견
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파워링크 
등록안내
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수집가백곰
풬..
근데 저렇게 한 다음에 신뢰도가 낮게 나오면 그것도 문제 아닐까요?
2015-04-21
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[* 비회원 *]
저는 그거보단 일관성이라 생각해여 ㄷㄷ
뭐 자기가 적극적인 유형의 답지를 찍었다면 쭈욱 나는 적극적이다 적극적이다를 골라야하는 이런 일관성요
2015-04-21
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달레산드로
인성 검사에서 자주 떨어져서 뭐라 말할 처지는 아니지만..동의하기는 어렵..;;
안정적인 거 좋아하고, 새로운 거 찾지도 않는다고 해도 붙는 곳도 있어서.. 물론 그보다 많은 곳에서 떨어졌지만..ㅋㅋㅋ 일관성, 진실성(자신을 미화, 과장하지 않는 것), 회사 인재상과의 부합 정도가 더 중요한 듯.
2015-04-21
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찍어야겠죠?ㅎㅎㅎ