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교대근무에 서열문화가 끼어드니 헬이네요

[* 익명 *]
등록일 2018-01-30 10:39
조회수 720

교대근무 특성 상 앞조, 뒷조와 인수인계가 필수적인데...
대한민국 특유의 서열문화가 끼어드니 참 답이 없네요.

제 근무조에선 제가 제일 선임자인데
연차가 얼마 안되다보니 앞조, 뒷조에 저보다 선임자들이 있게됩니다.

여기서 문제가 참 많아지더라구요.

인수인계가 잘못된걸 따질건 따지고 고칠건 고쳐야하는데,
연차 오래된 선배들이 있다보니
"감히 선배한테 그딴식으로 얘기하냐" 가 되어버립니다.
안되어 있으면 후배인 니가 챙겨서 해야지 그걸 따지냐는거죠.

실상 잘못은 막내들이 잘못했으니 막내들을 지적해도
조를 책임지는 선임자들은 자기에 대한 비난으로 받아들이는거죠.
선후배 따지고 업무를 떠넘기는것도 정도껏하고,
교대근무간 지킬건 지키고 할건 해서 넘겨야하는데,
대충해서 넘겨놓곤 지적하면 되려 화를 냅니다.

교대근무 자체도 고역인데.... 서열문화가 끼어드니 스트레스가 배가 되네요... 쩝;;

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