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공기업 >> 공기업 이직면접보고왔습니다.4
- [* 비회원 *]
- 등록일 2016-08-31 20:49
- 조회수 1368
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다른의견
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파워링크 
등록안내
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[* 비회원 *]
받아들이는 회사 입장에서는 당연히 중요한 문제죠.
한번 옮긴 사람은 또 옮길 가능성이 높습니다. 회사가 문제든 사람이 문제든 마찬가지입니다. 문제 없는 회사는 없으니까요. 적성, 급여, 인간관계 다 뽑는 측 입장에서는 적당한 사유가 못됩니다. 경영악화 가 제일 좋은 사유고 다음은 고용안정성 이죠. 뭐 경영악화 나 고용안정성이 비슷한 의미니까요. 공기업 에서 공기업 이직은 더더욱 적당한 사유가 없습니다. 출퇴근 시간이 그나마 나은 핑계같습니다.
2016-09-01
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 덴경대대
왜 공에서 공으로 이직하시나요. 직무? 아니면 업그레이드 하시는건가요
2016-09-01
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왜 좋은직장? 을 다니며 또옮길까. 왜 하필 다시 공기업인가
얘가 또 다른직군으로 이직하지않을까 등등 궁금증이많지요.
보통 그런상황에선 경력없는 신입을 뽑드라구요. 특출난거 제외하면..
건승하시길 바랍니다 ㅎㅎ