취업, 학습과 관련된 정보를 공유하는 공간입니다.
[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
인성면접(최종), 인적성 검사 면접에서 떨어지는 이유는 인성이 쓰레기 같아서 인가요?14
- [* 비회원 *]
- 등록일 2015-12-20 14:19
- 조회수 1992
|
||
| ||
1
추천하기
다른의견
1
파워링크 
등록안내
|
 0
 5
 으으으아아아아안
저는 저 4가지 투표 보기 모두 정답이 아니라고 생각해서 투표안했습니다. 보기만 봐도 접근하는 관점이 어긋난거 같습니다.
글쓴분이 영업 직무에서 필요한 역량이 무엇이있을까 생각해보시고, 그 역량을 보여줄만한 구체적인 경험을 정리해보세요. 글쓴님이 영업직무에 적합한 사람이라고 느끼지 못했기 때문에, 면접관들이 꼬치꼬치 캐물은 것이지 공대생이라? 전공이 달라서? 그런건 아닙니다.
2015-12-20
|
|
0
0
레쓰비모닝커피
333
말을 너~무 잘하신것 아닐까요. 가끔 보면 말을 잘하는데 너무 기계적으로 하는 사람들이 있거든요. 진심이 안느껴진달까... 그리고 아래분 말씀처럼 말투와 그 분위기가 중요하다고 생각해요. 면접까지 올라간거면 뽑고 싶어서 보려고 부른거에요. 투표에 보기로 제시된 4개의 이유는 아니라 생각합니다.
2015-12-21
|
|
0
0
짧은 제 생각으로는, 영업이나 마케팅 분야는 힘들어서 이직이 잦을겁니다.
그런데 타 분야로 취업이 자유로운 사람보다는 장기적으로 일할 사람을 뽑고 싶다고 본다면, 압박면접으로 이 분야로의 지원동기, 의지 등을 테스트해본거 같다는 생각이 드네요. 오히려 글쓴분의 전공이 마이너스가 되는 기준에서 면접이 시작되었다면 \'낮은학점과 토익\', \'전공에 따른 직무능력\'에 대한 압박질문에 대한 타당한 이유를 나의 입장이 아닌 회사의 입장에서 생각해보고 준비해서 답한다면 그걸 상쇄시킬수 있지 않을까 합니다. 잘 준비해서 다음 글에서는 5~10군데 합격해서 어디를 고를지 물어보는 글이 보이길 바랍니다. 힘내세요.
2015-12-21
|
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | -목록보기 |
|
과대표, 인턴 등을했으면 적응력이 떨어진다고 볼수 없겠죠 그러니 낮은 학점과 토익으로 최종면접을 13번이나 간거 같습니다 만약 저런경험도 없엇다면 서류에서 모두다 떨어졌으리라 보고요
면접까지 간건 그기업에서 낮은 학점과 토익점수에도 불구하고 글쓴분을 직접 보겠다고 한겁니다
꼬치꼬치 묻는다고 생각하지 마시고 정말 본인이 왜 그렇게해서 성적이 낮은지 영업을 왜하고싶은지 정리해보는게 우선아닐까요 요즘은 영업 구매 직무에서 공대 많이 뽑습니다 님께서 영업관련 능력이 있다면 어필하셔야죠
마지막질문에 대한 대답은 님께서도 알지않을까요 1차면접까지 통과시킨거면 님을 최종에서 떨어뜨리기 위해 뽑은건 아니라는거죠
왜 영업을 하고 싶은가.... 나름 적성에 잘 맞아서라고 생각했지만, 이거로는 부족했던 것 같습니다.
그리고 나름 적성에 잘 맞아서...는 동기가 굉장히 부족해보이는데요. 이거 면접에서 질문 나온거죠? 제가 면접관이라면 굉장히 성의없어 보였을것 같습니다.
본인이 영업을 하려는 이유를 스토리로 구상해보세요. 그게 힘들다면 영업을 해서 얻을 수 있는 비전이라도 제시하야 할 것 같습니다.
전공 불일치에 대한 질문에서는 전공에서 배운 것을 활용 (ex. 발표 수업 등) 할 수 있다고 답변했었는데,
질문자의 의도 (너희가 잘못 생각하고 있다 등)를 부드럽게 넘기는 자세가 더 중요하다는 것을 몰랐네요.
혹은 그래도 잘 할 수 있다 등등...
보다 유연한 사고를 조언해 주셔서 감사합니다.