취업, 학습과 관련된 정보를 공유하는 공간입니다.
[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
중소기업은 채용공고를 내도 채용이 어렵네요 ㅠ8
- [* 익명 *]
- 등록일 2019-03-18 21:25
- 조회수 1873
|
||
0
추천하기
다른의견
0
파워링크 
등록안내
|
 0
 1
전직경호원
중요한건 저게 아니죠...
신입/경력 이라고 적어놨는데 경력자가 왔을 경우에 과연 얼마나 쳐줄것이냐... 근무요일 주5일 해놨는데 정확히 지켜지는지, 근무시간 출퇴근시간이 정확하게 지켜지는지(ex. 주5일이지만 평일에는 야근이 일상이거나 반강요인 경우도 허다하니) 이런것들을 구직자입장에서는 알 수가 없으니 차라리 그런거죠... 그리고 사실 2800~3000 해놓은거도 다 알잖아요. 3천 안주는거ㅋㅋ 2800으로 봐야되는거니까 사실상 2800이라고 봐야죠...
2019-03-19
|
|
0
0
너는내아들
연봉은 회사내규로 해놓는게 좋지 않을까 싶네요.. 아니면 면접 후 협의나..
저 금액 보면 지원 안할거 같습니다..
2019-08-08 *
|
|
|
0
0
 리얼스토리
위치가 문제...동탄이였음 지원자 많을듯요
2019-09-06 *
|
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | -목록보기 |
|
겁나짜네요...알바가 더 많이주는거같아요..
많이주는데요? 생산직은 초과근무로 먹고 사는거라 기본급 적은데 저기는 초과 얼마나 주는지 몰라도 기본급도 평타는 치는듯..
아.. 초과근무 미포함이라고 해서 초과근무해도 돈 안주겠다는 느낌으로 봤네요. 아니면 초과근무를 안시키던가..
초과 근무수당은 별도지급(시급×1.5)인데 잘못 적었네요 ㅠ