[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
상위권대학 상경계 대기업 인사팀 채용업무 담당했었습니다 관련 정보 풀어드립니다30
- [* 익명 *]
- 등록일 2019-01-19 02:12
- 조회수 4797
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파워링크 
등록안내
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1920시즌합격
최종면접에서 2년 연속 떨어졌는데... 머가 문제인걸까요.?ㅠㅠ 그냥 저랑 안맞는 회사인걸까요..
2019-01-19
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[* 익명 *]
저희 기업은 탈락자에게 너그러워서 실제로 4번 시도해서 입사한 사람도 있고 그랬는데,
다른 기업의 경우 탈락자에 대해서는 안좋게 보는 경우도 있습니다 (이전에 한번 떨어트린 사람이네..? 그때 떨어졌으면 뭔가 하자가 있었을꺼야 이러면서 스펙적인 측면에서 크게 발전하지 않는 이상 면접에서 떨어트리는 유형이죠) 그런데 보통 그런경우는 3-4번씩 도전한 사람에 한해서지 이전에 1번 떨어졌었다고 또 떨구진 않죠.. 그리고 면접에 대해서는 사실 여전히 복불복이 강합니다... 좀더 깔끔하게 이미지 갖추려고 노력해보시고 계속 노력하시는 방법 밖에 없네요 ㅠ
2019-01-19
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1920시즌합격
최종면접때 인사담당작가 그러시더라구요.. 4번 도전해서 붙은사람있다 오늘 떨어져도 포기하지 말라...
근데 2번 연속 떨어지니 다음에 혹시나 내가 지원해도 붙을 수 있을까 이런 자신감이 안생기네요; 참...ㅠ 항상 면접전에 유투브나 현직자들 보면 솔직해라 솔직해라 하는데 전 항상 솔직하게 말하는데.. 안통하는게 마음아프네요ㅠ 같이 준비한 한 친구는 면접 끝나자마자 망했다고 망했다고 우울해 있어도 붙는 경우도 있떠라구요..(거짓말 할 친구는 아닌거같습니다.)
2019-01-19
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 MINIMIMN
저는 이직이유가 궁금합니다. 또한. 공기업 입사시 신입으로 들어가신 건가요??? 공기업은 어느 산업인가요??
2019-01-19
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[* 익명 *]
업무량이 너무 많았고 인사팀에 있다보니 미래의 제 모습이 어느정도 보여서요.
50세 이후 앞날이 안보이더군요. 그래서 공기업 신입으로 재지원해서 입사했습니다, 공기업은 에너지 공기업이에요
2019-01-19
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MINIMIMN
공기업 입사시 나이는요?? 전공 어떤가 선택해서 공부하셧나요?? 공기업은 만족도 높으신가요?? 지방근무 라던지.. 너무 보수적이라던지요
2019-01-19
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[* 익명 *]
나이는 31살에 들어갔고.... 전공은 사무직으로 해서 경영 전공 쳤습니다.
만족도는 높은거 같아요. 전 수도권에서 근무하고있어서 지방근무는 안합니다. 연봉이 줄은게 솔직히 좀 타격이긴 한데... 그래도 이전보다 업무스트레스 안받고 압박감도 덜 받아서 쎔쎔으로 생각하고 있어요 기업문화는 확실히 이전기업보다 보수적이긴 한데 나이먹은 586세대들 이제 임피로 물러가고 젊은 사원들이 최근 많이 들어와서 점점 활달하게 바뀌는 중입니다. 뭐 그래도 보수적인건 어쩔수 없지만 그냥 적당히 예의지키면서 다니면 되요, 어차피 사기업도 아니고 공기업인데 너무 눈치안보고 행동하려 노력합니다. 제가 한번 맞춰주면 계속 맞춰줘야 하니 회식같은건 적당히 약속있다고 안가기도 하고 뭐 그러네요.
2019-01-19
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MINIMIMN
전공준비 얼마나 하셨어요?? 단일전공으로 입사하신거죠?
2019-01-20
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MINIMIMN
인사팀 지원시 자소서에 어떤 역량 강조하면 될까요? 인사팀에서 선호하는 자격증 잇나요?
2019-01-22
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[* 익명 *]
음..... 제일 강조하면 안되는 요소는 우선 말씀드릴게요 ㅋㅋ
사람 좋아서 인사한다는 소리는 절~~~~~~대 하면 안됩니다. 냉철하게 사람을 평가하고 상황에 따라서는 대의(?)를 위해 거짓말 같은 사실도 말 할 수 있어야 하거든요. 그리고 추천해주고 싶은 역량은 꼼꼼함과 성실함이겠지요 아무래도 인사팀의 경우 보통 업무량이 매우 많습니다. 어느 기업이든 근무시간 TOP5 안에 인사팀이 들어가요 인사팀 사람들은 초과수당 잘 올리지도 못합니다 눈치 보여서.. 그렇게 업무량이 많으면서도 실수 한 번 해서 현업부서에 공지 잘못나가면 인사팀 전체가 욕 엄청 먹거든요 그러니 실수하지 않는 꼼꼼함이 무엇보다 중요해요. 그리고 인사팀이 선호하는 자격증은.... 노무직무의 경우 노무사자격증인거 말고는 딱히 선호하는 자격증은 없어요 그냥 엑셀이랑 상황에 따라서는 포토샵?영상처리 프로그램 능숙도? 이런걸 더 좋아하죠 약간의 쇼맨십 있는 외향적인 스타일도 좋아하구요
2019-01-22
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MINIMIMN
인서울 중상 경제학이거 자격증 없이 중견기업 인사팀 지원하려는데 자소서에 뭘강조해야하나 해서요 ㅎㅎ
2019-01-22
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고고씽이이잉
이전직장에서 7개월만에 퇴사를 했는데 경력에 안쓰는게 나을까요?
만약 안쓰게 되면 공백기가 2년이 생기게 되는거라 계속 쓰고있는데 대기업 서류는 거의다 뚫었는데 인적성에서 떨어졌고 중견기업은 서류에서 많이 떨어지는데 너무 짧은경력때문인가 생각됩니다. 인사팀에서 신입채용시 1년미만의 중고신입을 어떻게 평가하는지, 안좋게 평가한다면 어떤식으로 헤쳐나가야할지.. 그리고 면접에 가더라도 퇴사사유로 끊임없는 태클이 들어오더라구요... 어떤퇴사사유가 인사팀이 보기에는 적합한지 알려주세요..
2019-01-20
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네이더스
생각했던 직무와 실제 하는 업무가 좀 달랐다 라든지, 진짜 여기서 하고싶었다는 것을
잘 대비해서 보여주시는 정도면 되지않을까 싶은데 아무래도 얼마 못다니고 그만 둔 사람이 좋게 보이지는 않겠죠 그분들눈엔..
2019-01-20
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[* 익명 *]
대기업의 경우 인사팀에서는 신입채용 1년미만은 솔직히 그냥 별다르게 생각 안합니다. 각 전형 진행시 그냥 똑같이 진행해요
그냥 더 큰 기업으로 오고싶은가보구나 하죠. 다만 면접관들은 아무래도 안좋게 생각하죠. 특히 사유가 뭐든 근성없다고 생각할겁니다. 퇴사사유....를 그냥 저는 보통 비전으로 말하길 추천드려요. 그게 그래도 솔직해보이고 뭔가 둥글둥글하게 넘어가는 방법입니다. 제가 지원한 이 회사는 국내 1위 기업으로 지금도 세계에서 주도적인 모습을 보이고 있지만 미래에 4차산업혁명이 이루어지면 이러이러한 사유로 더더욱 비젼있고 유망한 산업이 될것이라 생각한다. 그래서 지원했다. 과거에 다니던 곳은 이런이런 모습때문에 비전이 보이지 않는다고 생각했다 등으로요 물론 제 방향이 100퍼 정답은 아닙니다. 하지만 어줍지않은 퇴사사유 대면 바로 역공태클 들어오니.... 차라리 비전있어보여 지원했다 = 큰 기업에서 내뜻을 펼쳐보이고 싶다 뜻을 전달하는게 나을거에요
2019-01-20
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네이더스
기재 하신 3등급에도 안들어가는 대학교 문과(상경) 나와서
20대기업, 4천대, 서울 중심지(중구) 근무 등 확보해내었네요 게중 친구 하나는 학교도 非 서울인데 HR로 전환돼 들어갔습니다 기획, 마케팅은 인정합니다..... 여긴 학교 엄청 보는 것 같습니다 구매도 생각보다 좀 나은편인데 4대기업을 포함해도 구매직무는 저도 몇개 뚫어봤네요 최종합 기준으로요
2019-01-20
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퍼스트레이저
전과 지금
연봉은 얼마나 되시나요?
2019-01-22
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나돈없는데괜찮을까
중고신입 2년 미만은 안좋게볼까요 서류에서 필터링이 되는지요?
현재 대기업에서 동일업계 타 회사로 중고신입으로 같은직무로 신입공채 지원했었는데 대학생 취업준비시절보다 훨씬 처참하게 광탈했습니다 단지 자소서 문제는 아닌거같아 꼭 여쭤보고싶습니다. 대학때 서류합격률이 60%에 임박했는데 오히려 경력있는 중고신입으로 지원했을때 합격률은 20%에 가까웠습니다 ㅠㅠ 필터링이 있을지요 아니면 자소서를 너무 건방지게 쓴 탓일까요... 꼭 자세한 답변 여쭤보고 싶습니다 현재 경력은 1년 6개월 정도 됩니다. 아니면 중고신입으로 지원시 반드시 주의해야할 사항이 있을지요,
2019-01-26
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[* 익명 *]
동일업계라는점이 크게작용하네요.
사실 산업에 따라 조직문화나 업무스타일은 거의 비슷합니다. 그러다보니 삼성같은 완전 쿨한 기업 제외하고 몇몇 기업들은 “거기나 여기나인데 거기서 적응 못해서 나온다는데 여기오면 또얼마있다가 나간다고 하겠지” 라는 마인드를 가질거에요 그렇다고 1년6개월 경력기간동안 남들과는 다른 특별한 기술력을 갖추거나 그럴수 있는것도 아니니까요 님을 리스크있는 자원으로 생각할 가능성이 큽니다 그런데 중견기업으로 이직하는건가요? 그래도 보통 일반 대기업은 서류는 다 붙여주고 해당 우려 여부는 면접가서 확인하거든요 대기업 지원했는데 떨어지는거면 스펙및자소서 문제고 바로 면접으로 진행되는 중견기업 지원이면 애매한 경력 중고신입 탓이 클 겁니다 사실 상황을 구체적으로 몰라 제가 뇌피셜로 쓴거니 참고만 하세요
2019-01-27
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나돈없는데괜찮을까
아닙니다 같은 유통업군으로 직무는 똑같이해서
대기업에서 대기업으로이직 하려고 합니다 직무는 같구요..... 처참하네요 자소서랑 스펙 문제였군요ㅜㅜ 대학생 취준때도 다 서류는 붙었던 기업인데 왜 다 떨어지는지ㅜㅜㅜ 자소서 문제인것 같습니다 ㅜㅜ 감사합니다
2019-01-27
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[* 비회원 *]
지방4년제사립대로 코스피상장사 중견기업 구매로3년차인데 중고신입으로 구매쪽쓰면 서류는 잘되는데 매번 인적성에서 떨어집니다. 사실적성부분 많이모자란거 인지하는데 궁금한게 지원자표본중에 상위30프로로 거르는건지
아니면 하위30프로로 거르는지 제위치가어디여서 떨어지는지 이게 기업마다 천차만별이니 글쓴이분이 재직하셨던 회사기준은 인적성커트기준이 어떻게됐는지 궁금하네요
2019-01-27
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다만 학사출신이냐 박사출신이냐에 따라서 조금 다른데, 아무래도 박사출신들이.... 전문성이 깊다 보니 좀 더 임원급이든 부장급이든 승진을 더 잘하거든요. 그런데 이건 학벌 차이라서 그런게 아니고 사실 전문성 차이 때문에 그런거라...
본인 실력만 제대로 보여주면 됩니다. 해외사업장이 많으면 외국어 공부 많이 하시는게 확실히 도움될거에요.