직원신규채용 공고(안)

1. 채용구분 : 정규직 신입직원

2. 직원 채용 계획인원 및 응시자격

3. 전형방법

   - 전형절차 : 단계별 합격자에 한해 개별통보

      가. 1단계 : 서류전형

      나. 2단계 : 인·적성검사 및 논술(1단계 서류전형 합격자에 한함)

      다. 3단계 : 심층전형(2단계 합격자에 한함)

4. 제출서류

    1) 임용지원서(본교 소정양식) 1부. (공통)

    2) 자기소개서(본교 소정양식) 1부. (공통)

    3) 최종학력증명서 1부(공통)

    4) 최종학력 성적증명서(전학년 성적표기_백분위 점수 기재 필수) 각 1부.(공통)

       * 석사 이상인자는 학부 성적 증명서 제출(백분위 점수 기재 필수)

    5) 공인어학성적표(영어: TOEIC, TOEIC Speaking, TOEFL, TEPS / 중국어 : HSK / 일본어 : JPT ) 1부.(해당자)

       * 채용공고일 현재 2년이 경과되지 아니한 성적표

    6) 경력증명서(해당자) 각 1부.

    7) 기타 자격증 사본 각1부(해당자)

    8) 취업보호대상자 증명서 또는 장애인증명서(해당자)

    9) 주민등록 초본(병적 확인용, 남자에 한함)

    10) 개인정보수집이용동의서 1부.

5. 원서접수처 및 접수기간

    1) 접수기간 : 2018. 7. 13(금) ~ 7. 16(월) 15:00까지

    2) 접수방법 및 접수처

       * 접수방법 : 방문접수, 온라인(사람인:www.saramin.co.kr) 접수(우편접수하지 않음)

       * 접수처 : 상지대학교 사무처 총무부

6. 기타사항

     가. 최종 심사 후 임용예정자에게 개별 통지하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

    나. 최종합격자는 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간에 근무성적이 불량하고 적성에 적합하지 아니하다고 인정될 경우에는 임용이 취소 될 수 있음.

    다. 제출 서류는 일체 반환하지 않으며, 전형 중 또는 임용 후 제출 서류의 기재사항 이사실과 다르거나 변조 ‧ 위조사실이 확인되면 심사대상에서 제외 및 임용 취소함.

    라. 이력서상의 각종 증빙서류를 제출한 것만 인정함.

    마. 합격 및 임용 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 자격조회 등을 통하여 결격사유 가 발생된 경우 임용을 취소함.

    바. 공고에 명시되지 아니한 사항은 본교 인사 관련 규정에 의하며, 각 전형별 심사 결과는 개별 통지를 원칙으로 함.

7. 문의사항 : 상지대학교 사무처 총무부(033-730-0154)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2018. 7.

상 지 대 학 교 총 장