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연봉과 월급, 실수령에 관해서7

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2015-10-04 17:52
  • 조회수 2212
예를 들어서
기본급이 3600이라 하면
사람인 실수령 계산기 두들겨봤을때 대략 268만원정도 나오네요

근데 여기서 회사에서 보조해주는 교통비나 식대 등이 이것저것 붙어서 실수령이 290정도 된다고 하면
연봉은 4천으로 봐도 되는건가요?

그리고 영업직같은 데는 추가로 유류비 차량유지비등이 월 50정도 나온다 하면 실수령은 340정도가 된다고 할때
실수령 340이면 세전연봉으론 4천7백이 되어야 가능한 수치더군요.

여기서 궁금한게, 보통 연봉이라 말할때 기본급/영끌 로 상황에따라 말을 다르게 하잖아요.
보통 영끌이라 하면 이런저런거 다 합쳐서 말하는 걸텐데, 영끌 세후 4천만일 경우 세전 4천7백만이 된다고 하면 저 영끌 4천7백이요 라고 말할수 있을까요?

현대차나 현대중공업같이 연봉 5천 육박하는데도 보면 성과급이나 수당빨이지 기본급은 생각외로 엄청 낮더라구요. 그럼 이런데는 영끌 5천인걸 연봉으로 공표하고 다니는건지 잘 모르겠어서 질문좀 드립니다.

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다른의견 0 추천 0 재무제표분석
그냥 기본급 + 상여금 + 성과급 이정도까지만 연봉에 포함하지않나요
식대랑 교통비는 복리후생의 성격인지라..
2015-10-04 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 kilroyd
아는 형이 이러더라구요
돈 없다고 징징댈 때: 기본급 상여금 성과금
연봉 많은 척 할 때 : 글 쓴 분이 쓰신거 다 포함해서
2015-10-04 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 나꼬꼬
저는 그냥 연봉계약서에 싸인한 금액만 얘기합니다.

실수령액이랑 계약금액과 비교하면 월 80만원 차이나네요
2015-10-04 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 블랙숄즈모형
고정적으로 받는거면 포함하는거죠..
2015-10-04 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 재하쿤
고정적으로 받는금액은 다 연봉에 포함할거에요
다른 회사들도 자기회사 연봉얘기할때 복리후생 포함하는 경우도 많던데요?
2015-10-04 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 뽐뿌~웅
고정으로받는거만 계산하세요
2015-10-04 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 마음공부중
펑~
2016-06-01 * 점아이콘
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