연봉 계산 시 성과급이나 기타수당도 포함시켜 말하는게 맞는건가요?5
- mjsh1125
- 등록일 2020-12-31 13:53
- 조회수 889
|
||
0
추천하기
다른의견
0
파워링크 
등록안내
|
 0
 0
[* 비회원 *]
연말정산 찍히는 금액으러 하던지 성과상여는 빼고 하던지 그거야 말하는 사람 자유입니다 딱히 뭘해야한다는 원칙은 없음 공식적으로 은행 대출받거나 할때는 당연히 연말정산 금액 찍히는걸로 합니다.
2020-12-31
|
|
0
0
 2QUICK
얘기하는사람과 적게받으면 영끌해서 얘기하고 반대의 경우는 적게 얘기하죠
2020-12-31
|
|
|
0
0
깽모군
원칙적인 회사일 경우 한해동안 지급되는 "고정적인" 총액을 보통 연봉으로 부릅니다.
상여금의 경우 짝수달 혹은 홀수달에 고정적으로 지급되는경우 연봉으로 합산하고 비정기적 보너스같은 상여금은 해마다 금액이 어느정도 일정할경우 연봉에 포함시키기도 하고 제외시키기도 합니다. 회사가 열악한경우 연봉을 높이려고 아직까지 퇴직금조차 연봉에 포함시켜 계산하는경우가 있구요. 가장 정확하게 알고싶으시면 연봉이 아닌 "월급여"가 얼마인지 월급여외 추가로 지급되는 수당이나 복리등이 어떻게 제공되는지를 알아보시는게 좋습니다.
2020-12-31
|
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | -목록보기 |
|
네세전