형님들 회사 생활 질문좀 드리겠습니다.18
- 등록일 2024-03-27 18:54
- 조회수 1071
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파워링크 
등록안내
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뭍타고불타고
지는해와 뜨는해 뭐 그 정도 차이겠죠
위에 사람은 거의 끝물이니 동병상련 정도일까요
2024-03-27
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 서울의봄
아랫사람 관리가 제일 힘들어요
2024-03-27
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꼬오죠
절대 권력을 가지지 않은 이상 아랫 사람 관리하기 힘들죠. 다들 그렇게 직장 생활 할 겁니다. 말은 가려서 해야겠지만 사칙 내에서 정당한 지시 하시고 아랫 사람들의 불만에 대해 경청해 보시죠.
2024-03-27
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불만사항 경청 합니다. 당연....
그런데 그 사람이 예를 들어 일관된 자세나 태도로
작업이나 업무를 본다면 이해하는데....
이럴땐 이게 맞다 했다가, 아 그땐 그렇고 지금은 이렇죠
이러면서 태도 전환했다가, 책임 회피에 온힘을 다하고
정작 업무는 뒷전이며, 윗댓글처럼 "월급루팡"해야지
이런 마인드로 날 대하면, 그 감정 스트레스가 엄청난데요?
2024-03-27
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꼬오죠
그러면 따끔하게 이야기 하셔야죠. 사내에서 글쓴님이 평판이 괜찮고 직급이 더 높다면 글쓴님 편 다 들어 줍니다. 댓글 쓴 내용을 보자면 그 후배는 폐급이라는 소리인데, 안되면 상급자에게 보고를 해서라도 조치를 취해야 겠네요. 강하게 나갈 땐 강하게 나가야 합니다.
2024-03-27
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푸징82
예전에는 친구만나서 윗사람 험담하기 바빴는데 요즘은 아래직원 씹는게 더 많아지는걸 보면서..늙었구나..나도 고인물 됐구나를 느낍니다. 세대차이이고, 나도 신입때 위에 부장님, 팀장님 불편하고 어려웠듯이 요즘 친구들도 내가 불편하고 어렵겠구나~ 생각하고 그냥 업무적으로 업무시간에 대하고 따로 상사로써 챙겨줘야하는 부분은 조용히 개인적으로 업무시간에 챙겨주고 있어요. 아래 직원들과 친밀하려고 노력하지마세요. 그냥 입은 닫고 지갑은 열어서 술말고 점심시간에 커피, 밥 한번씩 사주시면 그게 쌓여서 서로 친밀함이 생기지 않을까요?
2024-03-27
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그렇게 하고 있습니다. 뭐 다들 아시는 직장생활이니....
그럼에도 유독 요즘 한두 친구가 날이 선채로 절 대할땐
그냥 인간대 인간으로 만나서 대화도 하고 싶을정도로,
"도대체 왜 그러냐"하고 싶은데 그게 또 쉽진않네요.
2024-03-27
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푸징82
그 한 두 친구가 맞다고 할수는 없겠네요. 업무상 지적하거나 혼내야할땐 감정배제하시고 따끔하게 하시고(타인 없는 곳에서, 카톡&메신저 등 증거 남는 형태가 더 좋음) , 평소 태도가 불손하면 그것도 따로 물어보세요.( 업무시간중에 나랑 면담 좀 하자고.). 요즘 무슨일 있냐? 나한테 불만있냐? 물어보시고, 회피형 대답만하고 제대로 말 안하면 요즘 근무태도 너무 불편하다. 고쳤으면 좋겠다. 라고 상사로서 분명하게 표현하세요. 만약 불만사항을 쫙 얘기하면, 그건 들어보시고 대처하시면 좋을것 같아요.
2024-03-27
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푸징82
@드리즈트s 그럼 인성문제인데 감정소모 하실필요 없을것 같아요. 갸들이 업무상 실수, 잘못했을때 서류로 처리하세요. 인사평가에 반영하시구요. 예의를 갖추지 않는 사람한테 존중과 배려는 필요없어요. 돈벌러 나오는 회사지 내가 어린이집 선생님은 아니니까요.
2024-03-27
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초코나인
좋게 대해주면 기어오를걸요? 잘못했을때는 기준대로 하세요!
제일 무서운 상사는 아무말 없이 잘못했을데 서류처리하는상사~~
차라리 욕이라도 하지~~그냥 징계서류작성~~
2024-03-27
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"아 난 저러지 말아야지"했고,
그렇지 않게 살아올려고 애썼는데......
그걸 덧글 한줄로 바꾸긴 힘들겠습니다 선배님