그러면 류현진도 해줘야죠

콩쿠루 이딴거는 진짜없애야죠

짜고치는 고스돕 힘좀있다는 자녀들 다이쪽으로

빠져나감

기사 검색해보면 미국내에서도 군 안갈려고 난리인 판국에

(그나마 군인에 대한 사회적 대우 / 시선이 가장좋은 미국인데도 ) 

10억이면 돈좀 있는 집은 다 빼죠 

그냥 여지거리를 남겨둘필요없이 다 군 보내야죠 

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2018 회계연도 미군 모병율(recruitment percentage) 급락과 시사점

미 국방부 민간 직원을 포함한 미군 인력과 이들에 대한 복지비용은 매년 약 2,727억 달러, 우리 돈으로 약 300조원이 넘는다. 그 만큼 미 국방에서 인적 자원이 차지하는 비중이 방대함을 의미한다. 2017 회계연도 미 육군 현역 병력수준은 약 476,000명이었다. 이러한 숫자는 과거 570,000명 수준과 비교하면 크게 감소한 수치다. 미 육군은 적절한 현역 병력수준을 540,000명에서 550,000명으로 판단하고 있다. 그러나 적절한 병력수준과 그에 따른 예산을 미 의회로부터 승인받는 것도 중요하지만, 필요한 자원을 어떻게 100% 모병할 것인가가 더욱 심각한 도전과제가 되고 있다.
 
미 국방부는 11.15일 2018 회계연도 모병결과를 발표했다. 미 육군 현역, 육군 주 방위군, 육군 예비군, 해군 예비군은 올해 인가병력수준을 유지하지 못할 것이라는 전망이 나왔다. 특히 미 육군 현역의 경우 충원 목표를 크게 밑도는 첫 해가 됨으로써, 미 육군의 전투태세 유지 및 인력 운용에 커다란 먹구름을 드리우고 있다. 미군은 모병율 증가를 위한 획기적인 노력을 시도하고 있다. 그러나 미군의 모병율 향상 노력은 미국의 경제 회복과 맞물려 있어 쉽지 않은 싸움이 될 것으로 보인다. 2017년에도 미 육군 현역은 충원 목표를 가까스로 달성한바 있으며, 예비군은 충원목표도 달성하지 못했다.
 
각 군은 모병된 현역 자원 모두가 군에서 요구하는 질적 기준을 충족시킨 것으로 평가하고 있다. (All components met their quality goals.) 아울러 현역의 높은 복무연장율도 긍정적으로 평가되는 분위기다. (All services exhibited strong retention for FY 2018.) 예비군도 모병 목표는 달성하지 못했으나, 질적 수준에 있어서는 만족스럽다는 것이 미 국방부의 대체적인 평가다.

미 육군은 전 세계적으로 다양한 영역에서 보다 광범위하게 운용되고 있다. 전개 속도(tempo)도 더욱 빨라지고 훈련소요도 크게 증가되고 있다. 미군의 더 큰 도전과제는 미래 위협에 대비한 투자일 것이다. 세계 재해 재난 등 초국가적 위협이 증대되면서 미 육군에 대한 소요는 더욱 증가될 것으로 판단된다. 미 육군은 이러한 소요를 고려하여 병력자원의 확충을 꾀하고 있다. 이러한 소요는 현역은 물론 예비군에서도 동시에 요구되고 있다. 그러나 최근 병력 충원의 어려움은 이러한 노력을 더욱 복잡하게 만들고 있다.

미군은 각 군별로 ‘모병사령부(The Recruiting Command)’를 운용하고 있다. 미 육군은 전국에 1,400여개의 모병센터를 운용하고 있으며, 8,074명의 현역 및 예비역 모병관들이 활동하고 있다. 미 육군이 매년 8만 여명을 모병한다고 하면, 1명의 모병관이 1년에 10명의 병사를 군으로 충원시키고 있다는 계산이 나온다. 미 육군은 올해 모병센터를 개보수하기 위해 5,000만 달러를 쏟아 붓는다. 모병에 들어가는 노력과 예산의 규모를 짐작하게 하는 대목이다.
 
미 육군은 병력 충원의 어려움을 해소하기 위해 다양한 노력을 경주하고 있다. 예비군을 현역으로 전환시키고 OCS 장교 충원도 늘렸다. 아울러 주 방위군의 전투 임무 파견을 확대시켰으며, 동원병력 숫자도 1년 전 15,000명에서 18,000명으로 늘렸다. ‘인적자원사령부(Human Resources Command)’에서는 과거 병력감축계획에 의거 강제로 전역된 장병들에게 재 입대를 권고하고 있다. 미 육군은 상여금 등 인센티브를 늘려나가는 등 동원되는 예비군에 대한 보상도 현실화하고 있다. 젊은 세대를 겨냥한 맞춤형 모병 홍보를 통해 우수 자원을 영입하는 노력도 보완해 나가고 있다. 미 국방부는 군에 갈 수 있는 나이의 젊은 세대 중 약 30%만이 군에서 요구하는 자격조건을 충족하고 있는 것으로 보고 있다. 이를 감안하여 미 육군은 이제 모병 자격조건에 대한 융통성을 늘리고 있다. 과거에는 마리화나를 복용한 경험이 있는 자원들은 모병될 수 없었다. 그러나 이제는 입대가 가능하다. 모병 시험결과 하위 30%에서 충원되는 비율을 2%에서 4%로 늘렸고, 2016년에는
6%까지 증가시켰다. 신체 조건에 대해서도 기준을 완화하고 있다. 각각의 주특기에 따라 신체기준을 달리 정함으로써, 일부 주특기에서는 체력 기준을 많이 낮췄다.

문제는 이처럼 자격조건이 미흡한 인원들이 군으로 충원되면서 임무수행 간 그리고 전역 후 사회적 부적응을 일으키는 비율도 증가하고 있다는 점이다. 미국의 경제는 지속 향상되고 있다. 경제가 좋아지고 군의 충원 노력이 어려워지면서, 자격을 갖추지 못한 자원의 충원은 더욱 증가될 수밖에 없을 것이다. 그렇다고 무작정 모병율을 높인다고 해서 문제가 해결되는 것은 아니다. 부적격 인원이 많이 충원되면서 입대한 병사의 10%가 16~20주 내에 제대를 해야만 하는 상황이 연출되고 있기 때문이다. 미군의 훈련 및 대비태세를 우려스럽게 만드는 상황은 당분간 지속될 것으로 예상된다.
 

이러한 미군의 고민과 노력은 우리에게도 시사하는 바가 크다. 경제, 사회, 문화 및 병력자원의 변화가 우리 전력과 대비태세에 미치는 영향에 대해 종합적인 검토가 필요해 보인다. 복무 기간 단축과 병력 자원의 감소는 신체 등 자격조건이 다소 미흡한 병사들에 대해서도 입대를 시켜야만 하는 상황이 되고 있다. 우리도 미군처럼 주특기별로 신체 등 자격기준을 달리하는 방법을 검토해야 할 것이다. 아울러 부적합 병사들의 군 입대로 인한 부대관리 소요 증가와 제대 후 발생되는 사회적 문제에 대해 군과 사회의 대안 마련이 시급하다. 우리 병사들의 복무기간 단축은 장교를 지원하려는 인원들에게도 영향을 주고 있다. 우리 경제가 지금보다 더 나아지면 이러한 문제점은 더욱 심각해질 것이다. 장교, 부사관 등 우수자원 확보를 위한 획기적인 제도 개선과 홍보 노력이 절실해 보인다.

군간부에게 갈듯

병사들 건빵이나 더 줄듯

저 돈 똥별들이 먹고 병사들에는 1도 안갑니다.

싹다 없어지길 성적 안나와도 되니

지금 콩쿠르 입상자 군 면제 시켜준건 진짜 개짓 한겁니다