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입사 하루만에 퇴사했습니다 ㅎ164
- [* 비회원 *]
- 등록일 2021-06-18 09:00
- 조회수 45193
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파워링크 
등록안내
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 반달가슴골
포괄임금제로 싸인 하셧으면 별수없죠
2021-06-18
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[* 비회원 *]
포괄이아니었습니다 주5일 52시간기준으로 연봉계약 했습니다
2021-06-18
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반달가슴골
주5일 52시간은 당연한거고 그외의 것들을 봐야죠.글만봐서는 포괄산정 연봉계약한거같은데 주간52시간뽑아먹고 수당안주고 시간안달고 주말에도 돌리겟다 이건데 이참에 노동청에 공익 신고하시죠.
2021-06-18
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[* 비회원 *]
@반달가슴골 네 별도의수당은 없다고 했습니다 면접때는 주5일 52시간을 강조했었구요
2021-06-18
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겨울이1
@하두리 포괄임금제면 토요일까지 포함해서 52시간입니다. 빨간날만 휴일근무...
2021-06-18
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[* 비회원 *]
@겨울이1 포괄임금제가 아니였고 주5일만으로도 이미 52시간의 회사였습니다 애초에 면접때부터 장점이 주5일52시간을 강조했었구요 즉 무급봉사였습니다
2021-06-18
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미풍호
@겨울이1
계약서 상의 날짜와 근무 시간을 기준으로하기 때문에 토요일이나 추가 연장근무는 통상임금으로 계산하여 추가 지급하여야합니다. 더 주는건 있어도 덜 주면 안됍니다. 일을 덜해도 약속된 임금을 주고 일을 더하면 더주고
2021-06-18
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서하파더
@겨울이1 위에 계약서상 근로조건이 있기 때문에 그건 아닌듯 한데요. 월화목금 06시~19시 수요일06시~17시 휴게시간이 어찌되나 모르겠으나 이조건으로 52시간.
2021-06-18
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[* 비회원 *]
@하두리 주 5일 상관없이 주 52시간 근무면 초과근무해도 돈을 못줘요. 회사가 생양아치네요.
2021-06-18
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**다른어멈입니다.**
@newasd 주52시간 초과해도 돈을 못준다보다도 주52시간 이상을 근무하면 안되는게 먼저죠.
2021-06-18
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산신룡
포괄임금제라도 계약서에 추가근로시간이 명시되어있어야 적용되지않나요? 그게 없으면 8시간x 주5일해서 40시간기준 임금일텐데요.
2021-06-18
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뮬탄공
포괄임금제도 묵시 명시 계약있어야하고 근로시간을 계산할수없어야 인정할깝니다
2021-06-18
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밥이좋아!
노예계약이네요 잘 나오셨네요
2021-06-18
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까칠단혼
소신껏 하는거죠. 그 회사 구라를 치네요
2021-06-18
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[* 비회원 *]
포괄임금제면 어쩔수 없죠
2021-06-18
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[* 비회원 *]
포괄이 문제가 아니라 주 52시간 근무시간이 오버되서 수당을 줘도 문제가 됨.
2021-06-18
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[* 비회원 *]
구조가 어떻게 되는지는 모르겠는데 여태까지는 점심시간제외하고도 70~80시간근무해도 탄력적근무제 등등 편법으로 근무해도 문제는 없었습니다
근데 돈을 짭잘하게 주니까 참았지 무급은 처음봅니다
2021-06-18
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[* 비회원 *]
@하두리
하 심각 하네요 그런 곳은 바로 나오는게 좋습니다.
매번 사람 없다고 징징 거리는데 돈만 제대로 주면 왜 사람이 없어
2021-06-18
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[* 비회원 *]
@여기저기쑤신다 제가 사무실의 횃불같은 존재가 됐으면 하네요 직원들 다 보는대서 그래버렸으니
2021-06-18
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봉만띠
미쳣네요 무슨회산가요
2021-06-18
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테쓰형!
잘 하셨습니다.
2021-06-18
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[* 비회원 *]
그래서 저는 시급제로 선호합니다
2021-06-18
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[* 비회원 *] / 저 빼고 다들 하고있다는데 참... 믿을수가 없네요
반달가슴골 / 주5일 52시간은 당연한거고 그외의 것들을 봐야죠.글만봐서는 포괄산정 연봉계약한거같은데 주간52시간뽑아먹...