퇴근 20분전에 그만둔다는 직원269
- 델피에로
- 등록일 2022-04-21 16:53
- 조회수 51353
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파워링크 
등록안내
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 매운맛새우깡
고민 많이 하다가 꺼낸거 같은데.. 이게 매너랑 무슨
2022-04-21
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델피에로
퇴근 20분전 오늘 퇴사하겠습니다. 이해가세요? 저는 이해 안가요 꼰댄가봐요
2022-04-21
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The_Weeknd
자이성찰은 잘 하시는 편이네요
2022-04-21
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매운맛새우깡
아침부터 그런 얘기 했음 하루 종일 분위기 이상했겠죠 내일부터 안나온다 그런건 아닐거자나요? 그러는건 회사에서 못받아들이실거고
2022-04-21
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[* 비회원 *]
@델피에로 그럼 몇시에 퇴사하겠습니다 해야 이해하나요? ㅋ
2022-04-21
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매운맛새우깡
@내맘이다인간아 회사 안다니시나요 오늘 퇴사하겠다고해서 낼부터 안나올수 있나요? 아침에 하든 저녁에 하든 관계 없다구요
2022-04-21
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왕부리_팅코
@매운맛새우깡 3월에 충원됐으니 아직 수습기간이라서 낼부터 안나온다고 할수 있어요
2022-04-21
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[* 비회원 *]
@매운맛새우깡 신입인데 중요한 업무 줘서 없으면 일이 터진다구요? 그건 회사 잘못인데요? ㅋ
3월에 입사한 사람이면 인계도 다 못받았겄구만 ㅋ
수습기간 적용한 ㅈ소일꺼같은데 수습기간동안 고용주는 맘대로 짤라도 되는데 피고용인은 맘대로 그만두면 안되나요??? ㅋ
2022-04-21
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오렌지스토리
@델피에로 님 같은 상사 때문에 잠수 타는 놈들이 나오는 겁니다... 면전에서 그만둔다고 얘기하는게 차라리 낫습니다
2022-04-21
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쿰질
@내맘이다인간아 대리라잖아요 글좀보고 문해력도 키우고
2022-04-21
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원할머니보구쌈
@델피에로
매너가 아닌건 사실 맞긴한데 그래도 사람 인성이 막 나쁜 친구는 아니네요~ 대부분 매너 안좋은 사람들은 다음날 연락없이 안오는 친구들이 매너 없는거고 본인도 고민 많이하다 도저히 이건 아니다 싶어서 얘기한걸거에요~ 서로 윈윈~
2022-04-22
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멋진남자다
퇴근이 아니라 퇴사라고요..
무슨 당일 퇴사를 하냐 ㅋㅋㅋ
2022-04-22
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아이스밤
@매운맛새우깡 '오늘자로 퇴사한다' 내일부터 안 나온다는 소리인 것 같은데요.
2022-04-22
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나야상상가
@내맘이다인간아 비꼬면서 정신승리를 하려면 글은 좀 읽지... 대리급이라는데 뭔 신입타령이에요.
글 대충읽고 요즘 애들 들어와서 ㅈ소에 꼰머사수 만나 런 한 그림 머릿속에서 그리고 스크롤 쭉 내려 비추박고 신났나본데 신입만 못한 대리급이 문제였다는 글이에요.
글보니 퇴근 20분전에 내일부터 안나오겠습니다 뭐 이런식으로 이야기한 것 같은데 능력 신입만 못해, 한달밖에 안됐지만 지켜보니 근태 안좋아 그래서 보내주긴 한다 이런 내용이잖아요. 차라리 신입이 그랬음 이해라도 하지... 사회 생활 해본사람이면 저따위로 했을때 뒷감당은 오롯이 남은 사람들이 하게된다는거 다 알잖아요.
2022-04-22
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기막차
@델피에로 오늘 퇴사한다는게 낼일부터 출근안하겠다는 의미면 이상한게 맞고 그만두겠다는 의사표시면 글쓴이 곤대 백프로 입니다
2022-04-22
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해피해킹s
@델피에로 어차피 짤릴것 같고 내가 퇴사하면 능력안되서 퇴사는 주변에서 다 알거고 주변에 알려져서 계속 쪽팔린것 보다 30분간의 쪽팔림을 택한거 아닌가 싶긴 하네여.
본인도 다행이라고 생각하면 너그럽게 이해해주는게 맞는듯.
2022-04-22
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아싸비엔나
@매운맛새우깡 인수인계할께 없으면 오늘당장도 가능하죠.
2022-04-22
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ㅇddㅇ
뭐 본인도 안좋게생각하는거보면 퇴사한사람도 느꼈겠죠 20분전이여도 어차피 내일출근안할거면 상관없어보임 당일그만둔다고 해도 피해를보냐안보냐 에따라 갈릴거같은데 일도없는데 한달내내나오는건 회사입장에서 좋은거아닌가 퇴사통보한 입장에서 제대로 일맡기기도어려울텐데
2022-04-22
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벌레들의합창
@매운맛새우깡 본문에 오늘자로 퇴사한다고 써있는데 수정 기록도 없고
2022-04-22
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매운맛새우깡
@아싸비엔나 회사 입장에선 아무리 인수인계할게 없어도 며칠걸리는게 퇴사죠
이미 인사과에서 사표수리하고 다 끝났는데 글쓴분만 몰라서 가기전에 알려줬다.. 이런거면 몰라도 아무리 좆소여도 20분전 퇴사는 불가능하죠
그날 퇴사가 맞다면 글쓴분만 몰랐을 가능성이 높죠
2022-04-22
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[* 비회원 *]
@델피에로 전혀 문제될게 없는데요? 퇴사한다는 사람이 큰 프로젝트 담당하고 책임지고 있나요? 없으면 당장 중요한 일이 펑크나나요? 복사지준비나 이런 대체가능한거 말고요. 아님 그사람만이 알고잇는 중요한 정보가 있어요? 없다면 회사에 무슨 피해가는게 있는거죠? 해직을 할떄는 한달 전에 말을 해줘야하지만, 직원이 퇴사시에는 회사에 피해를 주는게 없으면 다음날부터 안나와도 됩니다. 물론 회시가 거부하면 나와야되지만요. 근데 그건 사장이 결정할일이지 글쓴이가 결정할일이 아니지 않나요? 글쓴이가 사장인가? 이미 사표수리했다는게 중요한일 하지도 않고 있다는 말인데 왜 매너이야기가 나오는지?
2022-04-22
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[* 비회원 *]
@델피에로 솔직히 말해봐요 일은 못해도 저사람이 없으면 내 일 늘어나니까 다른 인력오기전까지 있어다가 나가줫으면 좋겠는데 내일부터 안나온다니까 저새끼 일까지 내가 해야되네 생각해서 알받아서 매너이야기 하는건 아니구요? 글쓴이도 스스로 일 못한다면서요. 그러면 없는게 더 나은거 아니에요?
2022-04-22
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쥐새끼사형
@델피에로 정상적인 댓글에 비꼬듯이 꼰댄가봐요를 자연스럽게 사용하는 인성으로 봐서는 이사람이 쓴글도 신뢰가 전혀 가지 않고 상대방의 입장에서 다시 들어봐야 한다고봄 ㅎㅎ
2022-04-22
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톡스
@매운맛새우깡 그게 되냐 안되냐 문제 이전에 퇴사 할 사람은 내일 당장 안나올 생각으로 얘기한거잖아요 오늘자로 퇴사하겠다 = 내일부터 안나오겠다 아닙니까
2022-04-22
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hym
@매운맛새우깡 이런마인드로 사회생활이 가능하구나...ㅠ 그래도 두달정도 다녔는데 당일퇴사한다는 자세가 이해가 되나?
2022-04-22
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매운맛새우깡
@hym 당일 퇴사한다는게 이해가 되는게 아니고 저게 말이 안된다는 소립니다 글쓴분한테만 얘가 안하고 이미 진행됐겠죠
2022-04-22
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ice히비스커스
@gooddayss 와... 그 사람이 담당하는 일이 1도 없으면 그동안 회사에서 그사람을 왜 월급을 주면서 데리고 있었나요? 당연히 시킬일이 있으니 월급을 준겁니다. 그런 월급받는 사람이 20분전에 퇴사요청? 그럼 그 사람이 하던일은요? 주변사람들이 아무것도 모르는상태에서 떠 안게되는건데 이게 매너랑 상관이 없다고요??? 주변 사람들이 그 사람 때문에 피해본다는건 생각 못하게요? 이거에 대해 전혀 문제될게 없다고요??
2022-04-22
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ice히비스커스
@gooddayss 그게 매너가 없는겁니다. 퇴사하면 당연히 다른 사람한테 일 넘길수 있죠 근데 인수인계라는걸 하고 넘겨야지 그냥 나가버리면 그 일 받은사람은요? 그 사람 메일함, 컴퓨터 뒤져가며 일하라고요? X돼봐라 이건데 이게 문제가 없다고요? 그사람이 일을 못한거지 일이 없는게 아니잖아요
2022-04-22
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대한광복군
@기막차 "오늘자로 퇴사하고 싶다" => "낼 출근하기 싫다"
2022-04-22
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[* 비회원 *]
@쿰질 경력 신입은 신입아님??? 내가 사원이랬습니까? 신입이랬지??
경력직이라도 신입은 신입입니다. 수습 똑같이 적용시킬꺼구요. 님이나 똑바로 보세요
2022-04-22
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우리가족사랑해
@델피에로 저는 이해할 수 있는 일이라고 생각합니다 일반적으로 퇴사통보 후 한달간 인수인계기간을 두기는 하지만 그건 인수인계할 일이 있을때 기준이고 지금처럼 입사 한달밖에 안된 경우는 차라리 당일 얘기하고 당일 그만두는게 회사입장에서도 손해볼일 없고 서로 불편하지 않아 저는 좋다고 생각합니다
그리고 아침에 얘기하면? 하루종일 기분나쁘다고 할 것이고 퇴근후에 얘기하면? 일마치고 쉬어야 하는데 짜증난다고 할 것이고 퇴근후 톡으로 얘기하면? 싸가지 없다고 할 것이고 연락두절 후 안나오면? 뭐 이런 인간이 다 있냐고 하겠죠
당사자 입장에서는 마감 직전에 얘기한 것은 나름대로 생각해서 일 수도 있는데 어차피 갈 사람 불편한 글 쓰고 얘기하는 당신은 꼰대인가봐요 우후훗
2022-04-22
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[* 비회원 *]
여기에는 그사람이 인수인계장을 만들었는지 어쩄는지 이야기도 안나온건 둘쨰치고, 그렇다면 내일 그만두라고 하면되는거지 글쓴이가 받아들였다면서요. 매너이전에 당연히 그거 확인하고 사표를 수리해야지 던지면 다 받는게 현명한건가요? 또한 매너 따지기 전에 그사람이 하는일이 어느정도인지 주변에서 알수도 있고 무슨 메일함 컴퓨터를 뒤져요. 퇴사자 일이 얼마나 되는지 모르는데? 더군다나 수습인데 무슨 메일이나 컴퓨터 뒤질정도 일이 있다구요? 얼마나 ㅈ소길래? 멀리 갈것도 없이 ㅈ소는 한달전에 이야기는 개뿔 내일 당장 그만두라고 해도 나가야 되는경우도 있는데 그런경우는 왜 매너 이야기는 하나도 안나올까요? 퇴사자가 엿먹으라고 일부러 그럴수도 있는거고 그런 상황에서 매너를 운운하는게 더 웃긴거지. 파업도 남 배려하면서 하자고 할 판이네. 퇴사를 한다는거 자체가 이미 마음을 먹었다는건데, 30분전에 퇴사하는게 이미 안좋은 기분으로 퇴사하는거 아닌가? 상식적이지 않은 상황에서 매너를 이야기 하는게 웃기는거 아닌가???
2022-04-22
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베베꼬인뽐뻐
@매운맛새우깡 오늘자로 사직서 수리핬다는 말이 뭔지 모르시나...
2022-04-22
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작가윤
@델피에로 퇴근하고 문자로 보내는 사람도 있고 다음날부터 쌩까고 안나오는 사람도 있습니다. 이정도면 매너 없는 사람중에는 양반입니다.
2022-04-22
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[* 비회원 *]
@ice히비스커스 주변사람에게 피해 안가게 글쓴이가 사표수리 반려하면되지, 사표수리한 글쓴이를 욕해야지 왜 나가는 사람을 욕해요? 그리고 30분전에 나가는 사람이 좋은 기분으로 나간다고 생각해요? 엿먹으라고 하는거지? 거기서 매너이야기가 왜 나와요? 퇴사하려고 하는거 자체가 이미 맘 독하게 먹은건데? 중간직은 그런 문제 생기면 처리하고 인력관리하라고 있는건데? 본인이 덜컥 받아놓은걸 왜 퇴사자 탓을 하나?
2022-04-22
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[* 비회원 *]
@ice히비스커스 자세한 상황은 모르고 어느정도 폐급인지 모르겠지만, 가르쳐주고 숙달되게 하는게 매너고, 문제일으키면 거기에 대해 적합한 징벌만 하면되지, 높은 확률로 인격모독이나 직장내 횡포 있을게 뻔한데, 그건 왜 매너 언따져요? 일처리 못하고, 지각자주한다고 해서 자기가 먼저 그만두는 직장인이 얼마나되요? 그동안 갈궜을 확률이 높은건 뻔한데? 좋게 나가달라고 하는거랑 넌 일도 못하고 어쩌고 헛소리 하면서 뒤집어 쒸워서 쫒아내는거랑 다르죠. 퇴사자가 과연 좋은 소리로 지적당하고도 30분전에 퇴사하겠다고 했을 확률이 높을까요, 직장내 횡포나 인격모독등으로 스트레스 받다 받다 참지못하고 엿먹으라고 30분전에 이야기했을 확률이 높을까요? 퇴사하고 취직하는게 쉬운일이에요? 소문 다 날수도 잇는데 그래도 회사 취직할정도 머리가 있는 사람이 저런짓을 그냥 했겠어요? 도둑들어서 몽땅 털리고 나서 조심히가라고 인사안한다고 매너없다고 하는 꼴이네. 이미 노리고 하는걸
2022-04-22
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매운맛새우깡
@베베꼬인뽐뻐 오늘부로 사직서를 수리했다는건 그 날부터 사직 준비들어가는겁니다. 뭔말인지 모르시나요?
2022-04-22
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베베꼬인뽐뻐
@매운맛새우깡 님이 인사과에 미리 말했다니 뭐니 이상한소리 하셨으니 그렇죠
2022-04-22
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아싸비엔나
@매운맛새우깡 진짜 ㅈ소 안가보셨너요. 1분퇴사도 가능합니다. 물론 짜르는것도 1분컷 가능합니다. 서로 합의하면 되는거죠. 서류쓸것도 없어요. 1개월 일한거면 알바수준인데 인수인계 여부에따라 달라지는거죠
2022-04-23
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왕부리_팅코
한달전에 입사했는데요?
수습기간에는 한달전에 말할 필요 없어요
2022-04-21
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나르디앙
@왕부리_팅코
아무리 수습이래도
2022-04-21
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[* 비회원 *]
사장이 나가라 할땐 낼부터 나오지 말라 라고 할꺼 같은 ㅈ소인듯한데요 ㅋ
2022-04-21
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나르디앙
@내맘이다인간아
중소인지 중견인지 모르겠지만
2022-04-21
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[* 비회원 *]
@나르디앙 보안 누출 방지 서류 같은거라도 작성할만한 제대로 된 회사가 아닌듯 해서 적은건데요? 근로계약서 이면지에 뽑아주는 ㅈ소 이야기 들어보시면 할말없을듯 ㅋ
2022-04-21
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soonany
@뽐뿌눈팅이 3월 입사하자마자 퇴사하겠다고 말해야 한다는 말인가요???ㅋㅋㅋㅋ
2022-04-22
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[* 비회원 *]
@나르디앙 회시마다 천차만별입니다. 제대로된 대기업이나 이런곳은 절차대로 하지만 지들 맘대로 날림으로 하는곳들 많아요. 인격모독하고 근로법 위반하고 해도 당연하다는듯이 씨부리는 오너들도 많아요. 연차나 휴가쓰면 대놓고 싫다고 티내는 인간도 있고.
2022-04-22
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ice히비스커스
@왕부리_팅코 수습기간엔 20분에 말하라고 되어 있나요?
2022-04-22
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[* 비회원 *]
고민 많이 하다가 당일치기 ㅋㅋㅋㅋ
2022-04-21
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nocturne_op15
기본 매너가 있는건데 퇴근전에 퇴사는 얼어죽을 개 싸가지 없는거죠 집에서도 밥먹다가 출가하겠습니다 이지랄하고 나갑니까?
2022-04-22
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쿠소오야지
세상에 일용직 고용한것도 아니고 내일부터 안나온다고 한놈을 두둔한다
최소 그달 말이나 다음 급여일까지는 해야지
민법에도 회사에서 거부하면 1개월까지는 다녀야 된다고 되있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
2022-04-22
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0p0p0p
퇴사를 마음 먹었으면 보통 한달 기간은 두는게 상식아닌가요?? 요즘 비상식을 상식으로 알고 게시는 분들이 많네요 저희 사업장은 근로 계약서에 상호간 계약 해지시 1달 앞서 통보 하기로 작성 합니다 법적 문제 없게 노무사 통해서 양식 작성해요 이게 상식입니다
2022-04-22
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아싸비엔나
몇개월다닌거면 그럴텐데. 들어온지 1개월정도면 인수인계할꺼도 없을테고 법이 사업자보다 노동자 친화적이라서 그렇긴하죠.
2022-04-22
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콩니찌와
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2023-07-11 *
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벌레들의합창
당사자인가 그 사람 속을 어찌 알고 이렇게 말하는지 그래서 한다는 말이 당일 퇴사?
2022-04-22
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슬슬풀어봐요
30분전에 고민끝!
2022-04-22
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유후베베~
그럼 출근하자마자 퇴사하겠다고하고 그날 멀뚱히 남아있어야 예의범절이있는건가..
2022-04-22
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[* 비회원 *]
회사 안다녀보셨나... 사회생활할 때 주변 사람 신경을 안쓰는건가...
이직하면서 인수인계 2달에 걸쳐 해주고, 문서로 다 만들어주고, 하던일 해주면서 진행한 나는 그냥 오지랖이 넓은건가..
2022-04-22
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인천까칠남
글쎄요 대리급인데 많이 고민한게 하루라면 아예 안쓰는게 맞는 직원이 아닐까요?
2022-04-22
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카베르네쇼비뇽
그럼 도대체 언제 퇴사하겠다라고 말하면 매너가 좋은건지.. 궁금합니다.
2022-04-21
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델피에로
점심시간 이후에만 말했어도 잔여 업무 정리등이 가능했으니까...
그정도면 되지 않을까요?
2022-04-21
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jmleeee
저도 이글에 동의
아침에 퇴직한다 했으면 될려나요?
일 다하고 퇴근하기전에 퇴직사유 밝힌게 잘못인지 ....
2022-04-21
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칙팻
글쓴이도 칼퇴햐야죠. 인사관려되면 상급자한테 보고도 해야 하는데 퇴근 20분전에 어쩌라고....
퇴사자 입장만 생각하네
2022-04-22
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일상탈출
말안하고 퇴사하는것도 아니고 메일로 문자로 통보하는것도 아니고 내 편안시간에 안바쁠때 이야기 안해서 매너없다니 ㅎㅎ 그런 생각이 그분이 생각하기에는 더 매너없다고 생각이 될꺼 같아요 ㅎㅎ 신선하네요. 생각이.
2022-04-21
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nocturne_op15
별걸다따지네 ㅋㅋ 저녁에 퇴사하겠다고 하는게 정상적인 겁니까? 저건 폐급입니다. 이런거 물어보는거 자체도 노이해 회사 안다니시죠?
2022-04-22
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ice히비스커스
원래 인수인계 포함해서 최소 3주 전에는 말해야 하는겁니다. 사내인사규정 한번 읽어보세요
2022-04-22
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크림치즈
일도못한다고 신입한테 업무미뤄줄정도로 업무강도조절했다는데ㅋㅋ 톡까놓고말해 다닌지 한두달된건데 인수인계할것도 솔직히크게없을거고
지금 이글은 오롯이 회사선임관점에서만 쓴거지 혹시모를 따돌림이나 비아냥등이있었을지도모르는상황인데
퇴사자가 삔또나간상황이면 저렇게나갈수도있지않을까요?? 회사가뭐라고충성하고 매너를지켜야하나 어차피나가면 평생안볼사이인데 (판이쫍은 같은업종으로 재입사하지않는다는가정하에)
그리고 회사는 수습기간이라고 3개월이고뭐고 정해놓고 월급조금주거나 너는 원래돈받고배워도모자란거야~ 이런식으로 가스라이팅하는경우들도있잖아요 안전장치라곤하지만 그러다폐급들어오면 온갖 말포장다한다음에 짜르거나 지방뺑뺑이돌리고 이거랑똑같은거아니에요??
매너... 그놈의 매너는 솔직히없긴했죠 근데 충분히 그럴수도 있다고봅니다 어차피 안볼사인데
2022-04-22
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슬슬풀어봐요
반대로 연인이 30분전에 헤어지자고 하면
아 충분한 시간 줬구나 합니까?
다들 회사를 뭐...어디 대기업 오너 자식들인가..ㅋㅋ
2022-04-22
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아이폰뉴타운
이건 비유가 이상한데요.
2022-04-22
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카베르네쇼비뇽
아니 글 쓰신분도 내일 퇴사하는건 문제가 아닌데
시간이 퇴근시간 근처라서 매너가 아니다라고 하셨는데 무슨 인수인계가 나오고 난리죠? 전부 다들 머리속에서 확장에 확장을 거듭해서 헛소리들 자제 좀 하셨으면..
2022-04-22
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잠자리날아다니다
상의를 해야죠. 상사든지 관리팀이든지요.
나 그만둘래요. 언제까지 하면 될까요. 전 가능하면 오늘 그만두고 싶은데요.
이 정도는 할 수 있잖아요. 아무리 싫어도 사회관계도 관계인데
2022-04-22
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매일뜬다
퇴사 시간이 있는지 첨 알았네요ㅋ
2022-04-22
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독수리날자
퇴사시 최소몇일전에 이야기하는게 맞습니다. 20분전에 퇴사는 좀...
업무인수인계 부분이 필요합니다.
2022-04-21
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완두콩c
퇴근 20분전에 사직해서 내일부터 안나온다는데
저게 문제 없다는 분들은 대체 ㅋㅋㅋ
뭐 일 못하는 사람 빨리 나가주면 땡큐긴 함.
2022-04-21
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매운맛새우깡
그게 되냐는거죠 무슨 편의점 알바도 아니고
2022-04-21
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꽁알꽁알
제 의견과 동일합니다......
2022-04-22
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리또이
얼마 전에 개발자 하나 나가면서 겪은 일인데, 인수인계가 필요없거나 인수인계할 능력이 없는 놈이면 그냥 보내는 게 더 나아요. 없었던 셈 치고 새로 쌓는 게 더 빠를 때가 있거든요.
2022-04-22
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불굴의허쉬폰
저도 다들 무슨 소리 하는 건지.. 무슨 알바하다 도망가는 것도 아니고 대리급인데.. 심지어 알바여도 퇴사의사 밝히고 본인 업무 맡아서 할 사람 뽑을 시간 고려해서 한달 전에는 얘기하는데..
2022-04-22
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오호헐
양쪽 입장 들어봐야함. 회사랑 사수가 좆같으면 이해될수도
2022-04-22
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어수기
1달이면 어디던 수습기간이에요.
애초에 중요한걸 맡기지도 않고, 있어도 없어도 큰 차이 없죠
2022-04-22
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소상야우
퇴근 시간이랑 무슨 상관인지
2022-04-21
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corazone
20분전은 좀...아니긴 하죠
2022-04-21
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오늘자로 해고처리 할건가요?
퇴사처리 하시는걸로 보면 사장님이신지..?
인수인계없이 없어도 되는정도인지...;;모르나 필요없었다면 그게 더편할수도있겠네요
2022-04-21
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꽁알꽁알
'해고'가 아니고 '의원면직'입니다.
2022-04-22
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델피에로 / 퇴근 20분전 오늘 퇴사하겠습니다. 이해가세요? 저는 이해 안가요 꼰댄가봐요
카베르네쇼비뇽 / 그럼 도대체 언제 퇴사하겠다라고 말하면 매너가 좋은건지.. 궁금합니다.
독수리날자 / 퇴사시 최소몇일전에 이야기하는게 맞습니다. 20분전에 퇴사는 좀... 업무인수인계 부분이 필요합니다.
델피에로 / 점심시간 이후에만 말했어도 잔여 업무 정리등이 가능했으니까... 그정도면 되지 않을까요?
완두콩c / 퇴근 20분전에 사직해서 내일부터 안나온다는데 저게 문제 없다는 분들은 대체 ㅋㅋㅋ 뭐 일...
The_Weeknd / 자이성찰은 잘 하시는 편이네요
매운맛새우깡 / 회사 안다니시나요 오늘 퇴사하겠다고해서 낼부터 안나올수 있나요? 아침에 하든 저녁에...
뽐뿌눈팅이 / 그래도 퇴사는 한달 전에 말하는게 기본 매너 아닌가요?? 오늘자로 퇴사하고 싶다는건.. 그냥 오늘까...
왕부리_팅코 / 3월에 충원됐으니 아직 수습기간이라서 낼부터 안나온다고 할수 있어요
날찾지마 / 다들 일용직만 다니셧나...문제 없다고 하는 사람들 뭐지.
[* 비회원 *] / 신입인데 중요한 업무 줘서 없으면 일이 터진다구요? 그건 회사 잘못인데요? ㅋ 3월에 입...
하늘보며살자 / 20분전에 말한게 문제없다는 사람들은 제대로 된 회사 다니신분들 맞나요? 회사와 직원간에도 매너가 있...
멋진남자다 / 퇴근이 아니라 퇴사라고요.. 무슨 당일 퇴사를 하냐 ㅋㅋㅋ