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[기사] 성차별 여전한 한국 사회 "10년 남자 후배가 상관"12

출시요정
등록일 2022-11-28 09:47
조회수 1886

직장인 4명 중 3명은 한국 사회에 구조적 성차별이 여전히 존재한다고 생각하는 것으로 드러났다.

여성 86.3%, 남성 65.8%가 성차별이 있다고 답했다.

직장 내 성차별을 호소하는 사례도 소개됐다.

직원 40명 규모의 사업장에서 일하는 여성 A씨는 “동료 중 입사 순서는 다섯 번째지만 기본급은 꼴찌”라고 토로했다. A씨는 “남직원은 일반직, 여직원은 기능직으로 분류해 월급은 물론 근로조건과 처우도 차이가 크다”며 “10년 늦게 입사한 어린 남직원들은 이미 높은 지위로 승진했다”고 말했다.

성차별 여전한 한국 사회…“10년 남자 후배가 상관”
직장인 4명 중 3명은 한국 사회에 구조적 성차별이 여전히 존재한다고 생각하는 것으로 드러났다. 시민단체 직장갑질119가 27일 직장인 대상 젠더폭력 특별 설문조사를 분석한 결과 응답자의 74.6%는 ‘한국 사회에서

https://n.news.naver.com/article/005/0001569480

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3 [* 익명1 *]

여자년들이 평소엔 남자보다 힘쎈척 오진척 하는데 뭐하나 시키면(뭘 들어라던지.. 팀내 층 이사를 한다던지 등등) 주둥이가 판문점까지 텨 나오는데 상사가 좋게 볼까?ㅋㅋㅋㅋㅋ

2022-11-28 점아이콘

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3 행운이넹

여자라서 기능직으로 분류하고 남자라서 일반직으로 분류한거 일까요?

일반직으로 남자직원이 입사하고, 기능직으로 여자직원이 입사한거 일까요? ㅎ

2022-11-28 점아이콘

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맘비

물타기 오지는 기사

2022-11-28 점아이콘

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1 천기신

애초에 하는 일이 다른데 돈과 직급이 같겠냐

입사만 빨리하면 다 되는건가

2022-11-28 점아이콘

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0 rain우야zest

기능직??? 그냥 팀 경리 인 것 같은데....;;;;

2022-11-28 점아이콘

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0 freester

이건 그 직원이 무슨 일을 하는지를 봐야 판단내릴 수 있죠.

물론 여러관점에서(남여, 학연, 지연 등등) 공정한 사회는 아닐 가능성이 높은게 한국사회이긴 하지만

회사에 기여도가 얼마나 되는지를 봐야 공정 여부를 판단할 수 있겠죠.

단순 연차만 가지고 비교할 수는 없다고 보여지네요.

2022-11-28 점아이콘

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0 토토롱

증거 하나 없이 여자가 거짓말 잘 하면 남자를 범죄자로 만들어버리는 나라에서 뭔 소리인지..

2022-11-28 점아이콘

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패트리어트v

한국사회에서 특히 회사란 조직에서 성차별은 분명 여전히 존재한다고 봅니다

그런데 제대로된 기준과 비교없이 이런식의 자극적인 기사는 반감만 불러일으키네요

10년 넘게 일했는데 단지 남자란 이유로 대우가 더 높다? 말이 된다고 생각하세요? 정말 그렇다면 저 40명 남짓 ㅈ소기업은 정상적인 회사가 아니네요 그런 회사를 계속 다니는 사람도 이상하고요

2022-11-28 점아이콘

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1 살까나말까나

능력대로 받는거죠...

내가 사장이라도 여직원이 일 더 잘하면 상관시켜주죠...

2022-11-28 점아이콘

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0 햇소

일하는 파트가 다르니 월급이 다를거고

예) 남자: 연구직, 여자: 사무보조, 경리

능력이 안되니 진급을 못한건데

그걸 둘다 그냥 해달라고 징징 떼쓰면 되는건가

2022-11-28 점아이콘

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