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[기사] 성차별 여전한 한국 사회 "10년 남자 후배가 상관"12
- 출시요정
- 등록일 2022-11-28 09:47
- 조회수 1866
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파워링크 
등록안내
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[* 익명1 *]
여자년들이 평소엔 남자보다 힘쎈척 오진척 하는데 뭐하나 시키면(뭘 들어라던지.. 팀내 층 이사를 한다던지 등등) 주둥이가 판문점까지 텨 나오는데 상사가 좋게 볼까?ㅋㅋㅋㅋㅋ
2022-11-28
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행운이넹
여자라서 기능직으로 분류하고 남자라서 일반직으로 분류한거 일까요?
일반직으로 남자직원이 입사하고, 기능직으로 여자직원이 입사한거 일까요? ㅎ
2022-11-28
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 맘비
물타기 오지는 기사
2022-11-28
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천기신
애초에 하는 일이 다른데 돈과 직급이 같겠냐
입사만 빨리하면 다 되는건가
2022-11-28
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rain우야zest
기능직??? 그냥 팀 경리 인 것 같은데....;;;;
2022-11-28
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freester
이건 그 직원이 무슨 일을 하는지를 봐야 판단내릴 수 있죠.
물론 여러관점에서(남여, 학연, 지연 등등) 공정한 사회는 아닐 가능성이 높은게 한국사회이긴 하지만 회사에 기여도가 얼마나 되는지를 봐야 공정 여부를 판단할 수 있겠죠. 단순 연차만 가지고 비교할 수는 없다고 보여지네요.
2022-11-28
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토토롱
증거 하나 없이 여자가 거짓말 잘 하면 남자를 범죄자로 만들어버리는 나라에서 뭔 소리인지..
2022-11-28
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패트리어트v
한국사회에서 특히 회사란 조직에서 성차별은 분명 여전히 존재한다고 봅니다 그런데 제대로된 기준과 비교없이 이런식의 자극적인 기사는 반감만 불러일으키네요 10년 넘게 일했는데 단지 남자란 이유로 대우가 더 높다? 말이 된다고 생각하세요? 정말 그렇다면 저 40명 남짓 ㅈ소기업은 정상적인 회사가 아니네요 그런 회사를 계속 다니는 사람도 이상하고요
2022-11-28
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살까나말까나
능력대로 받는거죠...
내가 사장이라도 여직원이 일 더 잘하면 상관시켜주죠...
2022-11-28
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햇소
일하는 파트가 다르니 월급이 다를거고
예) 남자: 연구직, 여자: 사무보조, 경리 능력이 안되니 진급을 못한건데 그걸 둘다 그냥 해달라고 징징 떼쓰면 되는건가
2022-11-28
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