공무원을 미친듯이  많이 뽑았잖아요...

@Kirikiri 많이 뽑으면 월급,줄여야 되나요? 

다 필요해서 뽑은 인력이고 그거

꼬우면 안뽑고 독일처럼 세달 기다리면돼요

@Kirikiri 문재인 정부에서 마구잡이로 늘렸죠. 마치 공공근로처럼...근데 그 후폭풍이 오는 겁니다. 자꾸 9급이야기하는데 9급 뿐 아니라 이나라의 중요한 정책결정을 하는 5급이나 서기관 등등이 다 마찬가지입니다. 중요한 건 그들이.일반 국민이 생각하는 이상으로 나라에 지대한 영향을 주는 일들을 합니다. 자꾸 동사무소 9급을 대표해서 생각하지 마세요.

@김크앙 개박살난 이유 몰라서 묻나?? 재정은 한정되있는데 공무원을 졸라 많이 뽑아노니 그렇게 된거자나요. 결국 본인 임금이 적은건 본인이 9급합격해서라는 아이러니라는거ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다른말로 하면 왠만큼 그만둬도 업무나 서비스질에 별 지장이 없음

@Kirikiri 그렇게 안하면 취업 어렵다고 지랄했을듯

니도 알겠지만 한국 일자리가 가장많은 제조업이 15-22년 이구간에 자동화 비율이 확올라가고 기업들 매출이 대폭 늘어도 채용을 안했음. 

지금은 공무원 채용도 떡락이고 사기업 채용도 떡락이라 지금 구직자들은 살맛안날걸요 ㅋㅋㅋ 사람인 가보면 알겠지만 경력직 채용이 압도적임.

@김크앙   재정 체계를 잘 모르셔서 그런소리 하시는겁니다.  정치(청와대포함)권에서는 표심을 위해서 막 뽑으라고 합니다. 

그런데 예산이나 재정은 이미 편성이 끝나 있거나 추가로 가져올 곳이 없습니다.  인건비 배정은 안된 상태에서 대책없이 일단 뽑는겁니다.  기존 공무원들 인상폭을 십시일반하거나 나중에 일부 예산배정을 받아서 충당합니다.  

그리고, 그외 공공기관은 총액인건비제라서 10명을 뽑든 100명을 뽑든 /n 해서 알아서 해야 되는 시스템입니다.

@우리집고양이이름은아옹이입니다 그분이 또...

@Kirikiri 대부분 사회 복지쪽 뽑았죠..그래도 지금 많이 부족하기도 하고 개띠들 베이비부머 세대 많이 정년퇴직해서 많이 차이안납니다.그리고 복지쪽은 3모녀 사건이나 기타로 봐도 제대로 못하는게 사람이 없어서 그래요.그러다보니 복지쪽 업무 과중되서 계속 그만두기도하고 

@Lotto! 벌레떼 나타났네요. 조심하세요.

@도서리 

문재인때는 사회복지 소방 경찰 위주로 늘림

사실확인부터 틀림

@도서리 그건 아닌듯 싶네요

신종 돌려까기네요

@jjm18506 뭐가 차이가 안나요. 공무원 100만에서 115만명 됐습니다. 안늘어난게 아니라 이정도면 어마어마한겁니다. 그리고 공공기관이나 학교 이런 곳 공무직들도 엄청 늘었어요..

@도서리 티남요

@도서리 보수정권은 신입 안 뽑아서 업무과다로 죽어나니 진보정권 때 티오 늘어날 수밖에요

복지를 왜 민간에 돈 버리면서 외주줘요 그 돈으로 공무원 뽑으면 지속적이고 투명하게 운영가능한 데

그리고 문프 때는 코로나라서 그런 거잖아요 대거 휴직해서 그렇게 뽑았는 데도 공무원들 과로사할 만큼 갈림 그 덕에 락다운 안하고 버틸 수 있었던 건 데 이런 식으로 매도하네

코로나 시국에 공무원 및 의료계 인력 안 늘린 나라가 도대체 어딨어요?

@Kirikiri 많이 뽑았다고 일거리가 줄어든것도 아닌데 무슨...

@김크앙 필요해서 뽑은게 아닌데요

@가루리 누구요? 여경요?

@가루리 아니에요. 다른 공공기관이나 여러 군데에서 기재부가 막 늘려줬어요. 그런데 늘렸던 자리가 솔직히 정규직도 아니었어요. 그냥 숫자만 늘렸지 대부분 양질의 좋은 자리는 아니었어요. 밀어내기식 일자리 창출이었다 봅니다.

공무원을 많이 뽑았잖아요.. 그리고 9급에 뭔 유능에 인재.. 

애초에 유능한 인재가 공무원을 하는게 국가적 손실이에요. 인재는 공무원 관두고 딴거하게 두는게 국가에 이득임.

@Kirikiri 똑똑한사람들이 시험합격해야 가능한게 9급입니다

급이낮지 사람들 평균지능은 님같은분들보다 5배정도 급이높죠

@배고프다�彗� 인재가 9급하고 있는게 국가적 손실인거 같아요. 

@컴백홈 

9급은 유능한 인재가 아닙니다.

@배고프다�彗� 끼리끼리님의 말을 이해 못한건 확실함. 9급이 병신이라는 뜻이 아니라. 9급공무원에 왜 유능한 인재가 필요 하냐는 말이잖음...

@배고프다�彗� 똑똑한게 아니라 보통 사람 중 암기력이 좋은사람이 하는게 9급. 똑똑한사람이 9급을 왜합니까 ㅋㅋ 대기업 쩌리 계열사 신입도 원천 5천 가까히 시작하는데 ㅋㅋ 똑똑하면 진즉에 공무원 안했고, 덜 똑똑하면 퇴사하고 다른길 찾았죠. 똑똑하지도 못하고 암기만 했으니 9급하는 겁니다. 

@배고프다�彗� 원래 고졸이면 충분히 다 할 수 있는 업무하는게 9급이고.. 사람이 몰렸던건 개편하게 꿀빨수 있다구 생각해서이지 ... 뛰어난 역량을 필요로 해서 유능한 인재가 몰렸던게 아니지 않나?? 지금 도 과장 국장급 소위 고위 공무원들도 빡대가리 많아 보이는데? 9급이 고급인력이다??? 고급인력이면 더 좋은 직장 찾아가셔서 돈 많이 버시면 되겠습니다. 왜  돈도안주고 역량도 발휘 못하는 쉬운일 하면서 돈더달라고 떼쓰나요

@배고프다�彗� 9급 지능을 이 사람보다 5배나 높다고 치켜세울 정도면 주변 사람이나 본인 지능이 어느정도 수준인거지? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@뽐�� 

근데 툭하면 9급=고졸이라는데...세상이 바뀌었는데 무슨 7~80년대도 아니고; 우리가 눈으로 보는게 다가 아닌데 그만큼 우리나라 행정도 고도화됐는데 직무가 어디 등본에 도장만 찍어주는일만 있는거도 아니고 너무 쉽게 생각하는건 아닐까요? 그렇게 널널한데 자살하는 공뭔이 있을리가 없잖아요. 그야말로 요즘 트렌드한 워라밸한 일인데;

막말로 중견기업이던 ㅈㅈㅅ던 말단이 하는일이 얼마나 대단하고 고도화된 일을 하기에 뭔 9급이야기만 나오면 꼭 나오는게 고졸일이다...낭비다...어디 사기업 말단은 대졸 전공자 아님 손도 못대는 엄청 프로페셔널한 일 척척 하나봐요?

갠적으론 사회가 고도화되고 커진만큼 서비스도 고도화되고 양질의 인력이 가서 양질의 공공서비스 받는건 선진국의 척도라고 생각합니다. 그게 싫으면 어디처럼 아날로그 투성이에 질질끌고 몇날 몇주 걸리고 결과도 답답한 서비스 받는거고. 더군다나 돈있는 사람이 비용지불하는 서비스도 아니고 누구나 받는 서비스잖아요. 이런게 선순환이면 그게 선진국 아닐까요?

@배고프다�彗� 

대기업은 못가겠고 공시생만 하다가 취업한놈들이 말은많네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@컴백홈 유능한 인재는 공무원 말고 다른걸 해야죠.

9급정도는 성실한 사람만 뽑아도 됩니다.

@펩토스코프 고도화된 공뭔의 서비스를 받아본적이 없어서요~~~~  박사나온놈들도 준공무원되면 개 한심해 지는건 여러번 봤네요. 일반기업에서 일 안햐봤죠,?? 지금 9급 일하는 거처럼 해보세요 일주일만에 어떻게 되는지 바로 알 수 있음

@살려주세요 

지금도 불만인데

수준이 더 떨어지면 가관이겠네여ㅎ

@nocturne_op15 발끈하는 놈들이 많네요

ㅋㅋ

대기업 간 사람들은 공무원을 인정하는데

꼭 중소기업 벌레같은데 들어간 사람만 이러더라고요. 

대기업 가는 난이도나 공무원 되는 난이도나 비슷비슷 합니다.

공부 한번 안해본 빡대가리들만 차이나는 줄 알죠.

한창 인기있을때는 100대 1하던게 공무원인데 님같은 인간들은 서류컷이에요.

지금이야 월급이 너무 낮아지니까 인기가 없는거지

공무원은 벌레들은 아예 처다도 볼 수 없는 직종입니다

그래서 이력서만 내면 개나 소나 팔다리만 있으면 되는 중소기업 다니는 인간들이

공무원을 그렇게 물고뜯고 있죠.

대기업 다니는 사람들은 공무원 월급 올려줘야 한다고 90% 이상의 사람들이 말을 하거든요.

@배고프다�彗� 대기업가는 난이도와 공무원되는 난이도가 비슷하다는 데서 웃습니다. ㅎㅎ

@배고프다�彗� 공뭔이 서류컷이 어딧어요 점수만 받음 그냥가는거지 .  그리고 대기업 90%는 뇌피셜아닌가요? 세금좀 낸다하는 사람들은 공뭔이라하면 이를 가는데..ㅋㅋㅋㅋ 공무원 앞에서 그럼 공무원 임금 올려줘야한다고하지 깎으라고 하나요.??  주변사람 입바른소리만 듣고 세상을 다 안다고 생각하는게 전형적인 공무원 맞네요ㅋㅋㅋ

@뽐�� 보이는게 다가 아니라구요. 뭐 이런거까지 싶은 지방직부터 국가직 직무는 어지간한 사기업은 명함도 못내밀 커버범위일텐데 설마 그 직무를 사람들이 다 겪고 알고있을까요? 보통은 모르겠죠.

하물며 본업의 일도 가끔 뉴스든 지인발이든 지협적으로 나오는 엉성한 정보들 접할때 답답한데 내가 모르는 일은 더 하겠죠. 짬바가 얼마다 됐는진 모르�瑁嗤� 일반기업에 대한 자부심이 대단한건 알겠습니다. 신입같은 자세로 프로페셔널을 꿈꾸는 열정넘치는 분이네요. ㅎ

@닉네임할거없네ㅠㅠ 님같은 분이 민원 보고 있다는개 더 소름이네요. 특권의식 엘리트의식 전형적인 공무원 인정해드립니다.!

@Kirikiri 

9급은 인재가 가면안되는건데.  5급이면이해 ㅋㅋㅋㅋ

@배고프다�彗� 

생산력대비 월급여나가는거지.  뭔공무원 능력쩔면뭐함. 하는업무가 쉬운데.  세계석학이 경비일하면 몇억씩 꼿아줘야됨??? 

@뽐�� 그렇게 말하던 과거 고졸이 그당시는 고학력이였다는건 모르고 하는 소리네.그런 논리면 은행 창구는 상고출신들이 많이갔는데..

@뽐�� 진짜 유능한 인재가 사명감을 가지고 공무원을 하여 나라 정책을 좋은 방향으로 펼치는데 이바지해야 합니다

물론 대기업이나 연구소 가서도 나라 발전을 위해 힘쓸 수 있지만 고위 공무원 또한 엘리트가 나라 발전을 시킬 수 있응

@컴백홈 인건비 파이는 있는데 .. 결국 세금 문제라

@펩토스코프 지잡대는 고졸로 봅시다

@컴백홈 2000년 6급 15호봉 기본급 966,200원.

2005년 동급 동호봉 1,568,800원.

2010년 2,073,400원

2015년 3,005,600원

 이 기간동안 공무원 임금이 3배이상 상승. 최저임금은 3배 이하임.

최저임금이 급상승했으면 공무원임금은 완전 퍼줬네요.

최소 지방공무원기준 유능한 인재는 없죠. 대입기준 20-30퍼될까말까한 대학출신들이 최대 포진. 이게 무슨 유능한인재?

@배고프다�彗� 9급이면 아직 기회 있는데 대기업 이직하면 됩니다. 9급 시작해서 7급 6급도 아니고 아직 9급이면 나이도 어린데 본인 능력에 비해 못 받는다는 생각이 들면 시위가 아니라 하루빨리 이직해야죠. 대기업과 비빌직군이면 중견은 가겠죠.

@뽐�� 형님때 고졸 전문대졸이랑 지금이랑 달라요 4년제 진학률 자체가 달라서

@한국축구승부조작리그 

닉값인가요

최저임금 00년 1865원 15년 5580원 최저임금도 거진 3배가까이상승했는데요 정확히 2.99배 상승이요 그걸  최저임금 숫자만 빼놓고 자료를 써놓은다고요?

그리고 9급기준도아니고 6급기준으로요?

9급기준이면 더처참한고 일부러 외면하는거죠?

그리고 6급기준이라쳐도

저렇게 비슷한 수준으로 올라가야죠

님논리대로면 23년기준 최저임금 5배이상 상승했어요

6급 15호봉기준 최저임금 상승률이랑 비슷하게 따라가려면 현재받고있는 365만원정도가아니라 약4,8310,000원은 받아야죠

최소 지방공무원기준 최저임금받는 알바들보다는 열심히 공부했죠

최대한 유리한 사실만 가져와서 조작하고, 선동하는거 처참하네요

@배고프다�彗� 합격율이 낮은거지 똑똑한거하고는 

 9급이 모두 고졸이지는 않음, 근데 조선시대로 치면 9급이면 포졸임

@배고프다�彗� 대기업 간사람 누구요???

반대하는 사람들 죄다 중소 종사자로 만드네 ㅋㅋㅋㅋ

뭔 기준으로 그렇게 말하시는 건가요?

ㅋ 민원은 줄어들긴하겠네요

공무원들 만만하게 보는진상들 무서워서 찍소리도 못하긴 하겠네요..

@부와오아왁 어디 함부로 닉값 운운하시나요? 그럼 님 닉값은 토할정도로 우기는건가요?

9급 외면없이 말씀드릴테니 선동따위는 님이 한다는걸 아실꺼임.

9급 1호봉 2000년 380,200원

2015년 1,282,800원

3배 이상 오른건 매한가지네요? 거진 3.4배ㅎㄷㄷ

그 기간 최저임금은 3배 안됩니다.

제가 6급 기준으로 가져온건 공무원들의 가장많은 인원이 포진하는 급수가 6급이기 때문이죠.

말도안되는 구조죠. 사기업으로 따지면 전부 과장 부장급임. 사원은 쥐좃만큼있고.

9급 적다적다 하기엔 제법 올려줬고. 그래도 적다면 6급 이상에서 임피제랑 성과제 도입해서 그돈으로 후배 지원해야되죠. 50대 공무원 탱자거리는거 다아는데. 언제까지 후배 등꼴 빼먹을껀가요?

@한국축구승부조작리그 

네 조작질에 토할꺼같네요

6급이  가장많이 포진한다는 자료는 도저히 못�O겠는데 어디서볼수있나요?

어느직렬을가도 6급보다는 7,8,9급이 압도적우노많은데요? 님이 논다고보는 주민센터 시,구청급에도 대충봐도 6급이 압도적으로적은게 확실하고요 중앙부처로가면 6급은 제일 실무진이고요

최저임금 2.9배는 무시하고 공무원 월급 3.4배로 ㅎㄷㄷ하시는데

왜 하필 2015년이냐니까요

지금기준으로 하면  최저임금5배올릴때 그래도 최저임금보다는 열심히 산사람들 그와비슷하게 올리면 님이말 6급15호봉월급이 지금보다 훨씬 오른다니까 왜 이말은 쏙빼놓고 주작질을하십니까

@배고프다�彗� 똑똑한 사람들이 연금도 개박살나고 돈도 편의점 알바 수준으로 받는 곳을 왜 들어 갈까요?? 5급도 아니고 인재가 9급에 왜 필요해요. 2년 3년마다 부서 바뀌고 인수인계 절대 안해주고..인수인계 못받아도 일바로 할수있어야 인재가 필요한가

@배고프다�彗� 난이도 비슷한데 왜 대기업 인가냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 개웃기네

@부와오아왁 6급보다 7.8.9급이 많을수도있죠. 근데 그 7.8.9급을 합치지말고 7급이 6급보다 많아요? 8급이 6급보다 많아요?

기술직 조차도 6급이 많은데 행정직은 압도적 6급이 많으신거아시잖아요. 진급빠른거뿐만 아니라 자동근속승진이라는 제도땜에 이러는거죠. 자동승진이 있으니 일 조가치해도 진급되고.. 아시잖아요?

그리고 왜 2015년이냐구요? 제가 검색하다보니 그 자료가 있어서 말씀드린건데. 현재기준은 지금보니 님말이 맞네요. 최저임금 상승보단 덜 오른 공뭔임금상승.

근데.. 그럼 사기업의 임금상승은 2000년부터 현재까지 최저임금만큼 올랐을까요? 공뭔이나 사기업이나 같은 노동자인데? 그게 확인안되면 공뭔 적게 올랐다는건 인정안되는것 또한 정상이죠?

그거에 대해선 님이 찾아주시던 패스하시던 하시고.. 저는 6급 9급 임금 다 찾아서 보여드렸으니.

공뭔임금체계의 가장큰 맹점이

임피제도가 없는것 + 큰사고 안치면 성과없이도 정년이 보장된다는것

이거죠. 쓸데없는 50대 공뭔 절반만 나가리시켜도 9급 임금은 확연하게 오른수있는데

할일 제대로 못하는 수많은 50대를 가만히 두는 체제가 이상한거 아닌가요? 50대 이상에선 극소수빼곤 업무능력이 떨어진다는건 자명한 사실인데 9급 임금적은 이유가 이거 아닌가요? 왜 아무것도 손해보지않고 세금만 빼먹을려고 하는지?

@배고프다�彗� 

헛소리하시네요 ㅋㅋ

님도 이름들으면 아는 회사 다니고 있습니다 ㅋㅋㅋ 서류컷같은 개소리하고 앉아있네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 님이 빡대가리라서 모르는겁니다~

9급 공무원이세요? 맞죠?

열등감 느껴서 그러시는거 다 알아요~

제 주변 친구들도 모두 대기업 다니는데 공무원 아무도 인정 안하는데요? 7급도 아니고 9급인데?

@nocturne_op15 ㅋㅋㅋㅋ

네네 이름있는회사 잘도다니시겠네요

인터넷에서 씨부리는거야 개나소나 가능하죠

열등감있는사람이 공무원도 아닌데

공무원 월급올려주라고하나봐요

ㅋㅋ 

남 월급올려주는 열등감도있나 ㅋㅋㅋ

어디다니는지 어떤부서인지 세부업무한번 씨부려보시던가요 ㅋㅋ 

이름있는기업인데 그 많은사람중에 설마 특정가능하다고 못쓰겠다고 아가리닥치는건 아니시겠죠

@비싼치느님 

암기력좋은게 똑똑한겁니다

그리고 공무원시험은 단순암기가 아니라

영어만봐도 문법독해어휘다보는데

암기만 한다는건 어떤 지능적 

사고방식을 가지면 가능한건지 문의드릴게요

독해도 암기로하나요? 

ㅋㅋㅋ

니 영어공부 밑바닥이죠?

@한국축구승부조작리그 

1.아무리�O아도 6급이 8급보다 많다는 자료를 �O을수가없네요

6급이면 계장급이예요

주민센터만가더라도 뒤에 고작 2명있거나

구청,도청으로가면 결재권자가아니라 반 

실무진급이예요

그리고 당연히 진급이되니  6급이많겠거니 우기지말고 자료를 보여달라고요

저는 아무리검색해도 안나오네요

2.사기업의 임금상승이요? 사기업이 최소한 아무리적어도 최저임금을 주라고 최저임금법만든건아닌가요? 그걸못따라가는 기업이요? 그기업이 신고대상이고 여기서 말하는 ㅈㅈㅅ아닌가요? 아무런 경력이나 시험등이 없어도 이력서만내면들어가는곳?

이상한기업과 타 공무원이나 공기업 대기업과비교하는게 허무맹랑한 조작아닌가요?

그리고 님이주장한걸 왜 저보고 �O아오라는거죠? 왜제가 님주장을 증명해야되나요?

결국 자료도없이 님 뇌피셜을요?

3.왜 임금 상승이연봉피크제가나오는지 논점까지흐리시네

@부와오아왁 착각하시네요.

저는 분명 님의 말을 인정했었는데요? 00년부터 22년까지 최저임금상승율보다 공뭔 임금상승이 살짝 낮았다는걸.

근데 임피제 이야기에 대해서는 논점흐린다 하시네요. 이것도 돈이야기인데.

50대 이상 공뭔 임금이 낮아져야 9급이 산다는게 제 의견이고 공뭔은 현재 자신의 실력보다 과분한 임금을받는다는게 제 의견인데.

그거에 대해선 어케 생각하세요? 임금이야기인데.

일반적인 대기업이건 좃소건 대부분이 50대엔 임피걸리거나 나가리되요. 근데공뭔은 능력도 없이 할일도 제대로 수행못하고 정년퇴직하죠. 9급거지로 만들면서.

공뭔임금이 적다고 생각하신다면 그 이유는 쓸데없는 잉여자원에 대한 지출이죠.

@한국축구승부조작리그 

지기 싫어서 바득바득 우기는 꼴이 좀 우습네요

일단 살짝 낮았다고요?ㅋㅋㅋ

위에 정확히얘기해드렸는데요

님이말한 6급 15호봉기준 최저임금 상승률에 맞추려면 현재받고있는 365만원이아니라 약 483만원을 받아야된다고 분명히 말했는데 님은 이게 살짝 낮았다고 지금 인정했다고 하신거예요?

9급공무원 물가상승률 만큼이라도 급여를 올려줘라가 및 최저임금상승률과 공무원급여를 말하다가 임금피크제로 9급에게 놔눠주라는게 논점흐리는것아닌가요?

이상승률 대로 10년20년반복되면 임금피크제고 나발이고 해봤자 최저임금에 다시 역전당할껀데요? 물가상승률과 최저임금에대한공무원급여상승이라는 말이 어려운건가요?

계속 50대 6급 얘기하는데 아니 님 뇌피셜을 말고 자료를 가져와요 저도 6급이 8,9급에비하여 얼마나 많은지 궁금하네요

물론 정년만 채우는 세금도둑도 흔하게 볼수있다고 봅니다 근데 7급으로 들어가서 한번진급하면 6급이예요 7급정도면 나름 엘리트들인건 인정하시나요?

그사람들이 각,시도 정책담당하는 당담자들인데 어디서 주워들은 임금피크제를 우기지마시고 

어떻게 가장실무진 월급을자를까요?

아니면 각 과의 전체 총괄하고 책임지고 결재까지 내리는 책임자월급을 자를까요?

그럼 성과제로해야되는데 건축과는 허가내는 숫자로 성과를 잡아야할까요 지적하는 숫자로 성과를 잡아야할까요?

시골에 경찰이나 소방이 안필요한것도아니고 혹시나모르는 거기서 근무하는 50대이상은 임금다짜를까요? 그럼 지방 치안및안전이 지옥이될텐데요?

대기업이나 좆소랑 다른게 공무원은 경력자체가 단절입니다 퇴직금도없고요

이직자체가 불가능하다는 소리입니다

그러한 특수성따위는 고려하지않고 어줍잖게 주워들은 임금피크제니 50대이상 6급이니 하니 우습지않겠습니까?

@부와오아왁 고졸이.하는 일만 하니 경력이 단절되지

@뽐�� 

님은 이미 다른 분들에게 욕먹는걸보니 제가 더이상 안남겨도되겠네요 ㅅㄱ요

@배고프다�彗� 

님이나 씨부리시구요 ㅋㅋㅋㅋㅋ

매출 조단위입니다.

서로 재직증명서 뽑아와서 확인해볼까요?

님은 어느구청 공무원이에요?

백수는 아니죠?

만날까요? 자신있어요?

하여간 등신들이 열등감에 ㅋㅋ

@부와오아왁 언제 다 짜르라고 했나요?

성과제 임피제 도입해서 짜를껀 짜르고 줄일건줄이라는거지. 당연한건데 공뭔은 그게 당연치않다는건 또 뭔가요? 50대 이상에서 컴터활용 조차 적응못해서 끄적대는건 다반사인거 아실텐데?

그리고 퇴직금이없지 퇴직수당은 있잖아요?

논점흐리는게 아니라 저는 임금상승면에서 님이 맞다 인정하고 잉여자원에 대한 이야기를 꺼냈는데 님이 계속 지저분하게 임금상승 이야기하시는거같은데요?

임금적다고 조합에서 이야기하는게 9급 아닌가요? 그 9급 돈을 적게만드는건 능력떨어지는 50대 공뭔이고.

임피제나 성과제는 노동자에겐 당연한겁니다. 그래야 월급받고 그 돈받은만큼, 더 받고싶어 열심히 하는거죠. 근데 공뭔은? 그러이 욕먹고 공감대가 형성되지않는거죠.

성과제 함해봐요. 9급도 월급 충분하고 민원도 만족하고. 얼마나 좋은지. 능력딸리면서 세금이나 빼먹을려는 50대 공뭔만 싫은거겠죠

@한국축구승부조작리그 

적당히 우기라고요

정리를 해줘도 결국 자기할말만하는게 정치인이예요? 

아니 뇌피셜말고 자료 좀 보여달라니 결국 뇌피셜인거 인정하죠?

성과금이건 임금 피크제건 그걸 반대안합니다.

근데 공무원이 이익창출집단도아니고 성과를 어떻게 반영할꺼냐고요 결국 어디서 주워들은 이상주의적은 발상이고요

진짜 그만 좀우겨요

성과제건 임금피크제건 노동자에게 한데

최저임금도 안주고 주휴수당따위도 없는 공무원이 무슨 노동자예요 근로자의날에도 노동자 취급으로 안들어가서 안쉬는건아시나요?

요즘 젊은사람들 집사야되는데 신입으로 들어가면 박봉에 뭘 할수가없다 그러니 출산율이떨어지고 말이 나온다라는 기사나 내용등에 

회사임원들 임금피크제로 신입들한테 나눠주면 모든게 해결된다 

이게 해결책이라고요?

지기싫어서 우기는것도 적당히 우겨야지

인과관계도 몰라요?

공무원 월급 뻔한데 왜 이런얘기가나오는지

님주장대로면 10년전 20년전에도 같은 얘기가나왔어야죠

그냥 물가상승률에따른 급여가 최저임금조차도 못따라간다가서 너무 힘들다는 내용에

뜬금없이 50대이상 능력없는사람짤라버리고거 깍아서 9급주면된다는 논지에 한참 벗어난소리하는게 정상입니까?

그냥 어줍잖게 주워들은 소리로우기지좀마세요

아니면 성과라도 어떻게 측정할지 기준이라도 가져와보시고요

아 그전에 50대 6급이 제일많다는 허무맹랑한 님 뇌피셜이아니라는 자료부터 보고싶네요

@배고프다�彗� 

말돌리지 마세요 벌레님아 ㅋㅋ

진짜 키보드워리어나 9급 쩌리인가보네ㅋㅋㅋㅋ

재직증명서 떼서 만나자니까요? 개돼지님아?

무슨일하는지 증명서 떼서 만나서 이야기해봅시다?

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

하여간 가입한지 얼마 되지도 않고 인증도 못하는 버러지들 ㅋㅋ

어디서 만날까요? 어디살아요?

낮으면 하지마요 누칼협?? 능력좋으시면 요즘 일자리 널렸음. 편돌이보다 안준다고 징징대지말고 편돌이하면되지

@뽐�� 

그래서 좃같아서 안한다는 면직자가 너무 늘어나니까 문제가 되고 있다는 기사인데

대한민국 문해력이 개판되었다는걸 여기서 입증하고 싶으신건가요?

ㅋㅋㅋ

저 기사가 먼 의미인지 조차 파악이 그렇게 어려워요? ㅋㅋㅋ

@배고프다�彗� 뽐뿌에서 기자는 기레기 아닌가요 면직자 늘어나는게 왜 문제인지는 없고 ..ㅋㅋㅋ 참 기레기가 기레기 했네

@뽐�� ㅋㅋㅋ 저 공무원 아닌데요

공무원 시험 보고 떨어졌어요?

아님 악성 민원인?ㅋㅋㅋ

아님 편돌이?ㅋㅋㅋ

@배고프다�彗� 평생 9급 하실거에요?

@뽐�� 포인트 59ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ님 말하고 다니는거 보니 포인트 왜 박살난줄 알겠네요

@뽐�� 

님... 방구석에서 석열이 빨며 누칼헙이나 외치며 하향평준화 말하고 댓글 달고 잔돈바리 알바 하는거 부모님께 창피하지 않나요.

@배고프다�彗� 

둘다 2찍들입니다 

어혀운게 당연해요 ㅎㅎ

@쭈웁 

2찍입니다

@배고프다�彗� 궁금한게요.. 공무원 들어갔더니 월급이 갑자기 낮아 진건가요? 아니면 저 금액 알고 들어간건가요? 들어가서 금액이 줄어들었다면 이해가 가는데... 저 금액 알고 가서 돈 더 달라 하면.. 여직원 50% 채워달라라던지 월급 두배 올려 달라던지 어거지 같은 논리가 판칠것 같은데요..

최저임금 상승 많이 돼서 물가 50퍼 오르고 고용노동부 통계 30인이하 중소기업 10년차가 6천만원이 평균임. 

물가 50퍼 오를때 임금 1퍼씩 올르니 물가상승률에 맞춰달라는것이 비정상?

앞으로 최저임금 1퍼씩올리고 좆소사장이 연봉협상 1퍼씩 임금 올려도 암말 암하고 닥치고 있으면 되겠네요

@lIlIlIIlIllII 

현실은 경기도권 제조업 상장사나 되야 과장초봉 5천정도 됩니다... 

그거랑은 다릅니다. 관련 경제학 이론이나 논문 및 실증 증거들이 많습니다. 

욕심보다는 생존본능과 가깝습니다. 있는 사람은 욕심부리는거고, 적당한 급여는 "여기서 짤리면 인생 큰일난다" 이생각 나게 합니다. 

@kouho86 

부패는 시스템으로 막아야 하고,

급여는 수요 공급으로 정해지는거죠

@닉네임할거없네ㅠㅠ 

최저임금을 안주는건 부패입니다.

이는 시스템으로 막고 있는 부분이고요. 형사처벌 대상입니다.

뭐가 같은 맥락인가요?

최근 공시생 숫자가 줄고 있습니다.

이러다 미결사태가 오면 급여는 오를것입니다.

과거와 같이 공시생이 줄서있으면 급여는 동결일것입니다.

@쿠빵 경제학 원론책부터 읽고 오세요. 내가 말한 내용 원론책에도 나올겁니다 ㅋㅋ 경제학에 수요공급만 나오진 않습니다. 

@kouho86 물론 없어서 욕심 내는 사람들도 있겠지만 그냥 욕심 많은 사람들이 더 욕심 많은거 아닐까 싶어요.

@kouho86 

아무튼 관련한 논문이나 이론이 있을겁니다.  그러니 책보고 공부 하고 오세욧!

어디서 많이 보던 화법이네요. 

@닉네임할거없네ㅠㅠ 

맞는 말씀입니다.

다만, 86님이 적으신

1. 저임금 공무원은 비리를 저지를 확률이 높다

2.급여를 올리면 해결된다

의견에 동의하기는 어렵다는 얘길 하고 있습니다. 

@쿠빵 아니 햇병아리새내기들 보는 책의 기초중의 기초 상식선을 이야기하는데 화법드립은 뭐지. 지구는 둥글다는 사실은 알고 계시려나. 

@쿠빵 아마 요즘엔 초중고딩 교과서에도 나올버봔 내용임. 동의하든말든 세계 절대다수의 경제학자는 아는 내용입니다. 지구는 둥글다정도의 상식입니다 경제학에서는. 

방금 찾아보니 고등학생들 푸는 문제집에서도 언급되네요 ㅋㅋㅋㅋ. 요새 고딩들은 자기 이름도 한자로 못 쓴다던데. 

경제뿐만 아니라 세계사 국사에서도 나오는 내용입니다. 조선 백성들이 힘들었던 이유가 관리들 급여가 없거나 너무 적어서 였다는건 상식중에 상식입니다. 

@밝게살자 기여금=연금. 남자가 군대 다녀와서 3호봉부터 시작하려면 1,2호봉치 기여금을 2년간 중복으로 내든가, 일시납을 합니다. 그 외의 경우 기여금은 자동징수로 조절불가능합니다. 공제회=적금. 직렬별로 한도가 다르고, 액수 조절 가능한 직렬도 있고 제한적인 직렬도 있습니다

@24443 우수한 인재들 시험쳐서 뽑았으면 잘 데리고 가야지 업무에 익숙해지면 퇴직하고 기존에 있던 공무원들 사기도 낮아지고 남은 공무원들 업무부담으로 넘어오죠. 또 신입오면 가르쳐야죠. 회사 안다녀보셨어요? 몰라서 물어보시는건지

@ㄴㄷㄴㄷ 공무원들 신규들어오면 원래 인수인계 안해주는거 모르는사람있나요? 그거걱정되면 인수인계 진작에좀 잘해주고 살지   웬 월급타령... ㅠㅠ월급올려주면 없던 인수인계가 하늘에서 뚝 떨어지나봐요? ㅋㅋㅋ

다른 직장도 이직 많이하는데 다들 잘 굴러갑니다 공무원이라 몰라서 댓글다시는지 

@24443 알면서 왜 물어보시는지. 공무원들 양아치들만 뽑아서 일안하면 욕 바가지로 하실거면서 자기 편한대로만 말씀하시네요 ㅋㅋ ㅈ소기업처럼 개폐급들만 들어와서 민원인들 배째버리고 일 굼벵이처럼 하면 참 좋겠네요

@24443 왜 떨어지는지 진심 몰라서 묻나요? 중앙부처가 매일 야근하면서 재정 기획하고 국가운영 틀을 만들어가는 사람들인데 쌍팔년도 마냥 아무나 들어간다고 생각해봐요. 지금 50대 개꿀빠는 공무원마냥 일안하고 배째라하겠죠뭐 ㅋㅋ

@24443 

정시 합격한 학생들이 등록 포기하면 추가합격 순위대로 기회를 주죠.

이 순위가 뒤로 갈수록 그 학교의 수준은 떨어질수 밖에 없어요.

@ㄴㄷㄴㄷ ㅋㅋㅋ 공무원보다 대우 좋은거 해봐야 대기업 공기업인데 그거 다채워도 인서울 4년제 인원 남아돌아요 ㅋㅋㅋ 뭔 양아치 ㅋㅋㅋ 세상 물정 모르시네

@24443 최근 몇년간 최저임금 상승으로 좆소 월급 엄청 올랐죠 

30명 이하 사업체 대졸 10년차 평균 월급이  6천입니다

공무원은 10년해도 4천만원대 요즘은 공무원 하느니 걍 좆소가는게 낫습니다 

@lIlIlIIlIllII 그럼 면직하고 좆소가시면 되겟습니다ㅠㅠ안갈꺼면서 ㅠㅠ좆소보다좋은거 본인도 누고보다 잘 아니까ㅠㅠ

@ㄴㄷㄴㄷ 서비스질은 원래 철밥통 개판이였음 ㅋㅋㅋ

@24443 그래서 저년차들 면직하고 탈출하는거임. 연차쌓인 사람들은 어쩔수없이 탈출 못하는거고

@ㄴㄷㄴㄷ 애초에 중앙부처 공무원들은 웰빙 공무원들이 아니에요. 자기들도 다 알고 지원한거고. 흔히 알고 있는 웰빙 공무원을 꿈꿨으면 지방직에 갔어야죠. 뻔히 밤에도 청사에 불켜져서 좆뺑이 까는 거 다알고 들어가놓고 뭔 시부레 월급이 적다 타령은 뭐임? 

@24443 세상물정 아시는 양반이 이직타령ㅋㅋ 무슨 중소다니세요? 중소면 자주 옮기실수도 있겠네요 ㅋㅋ

@지린다미어 일한만큼은 줘야죠 공무원이랍시고 초과근무수당도 덜주는데 무슨 어려운 요구했나요 ㅋㅋ

초근이랑 최저시급만 맞춰줘도 뭐라안할걸요?

@ㄴㄷㄴㄷ 찬성합니다. 일한만큼 주는거 찬성합니다. 다만 지방직은 그런 근무수당 다 없애야죠. 그건 또 건들면 지랄들 하면서 왜 지들끼리 협상 못하고 나서 국민들한테 지랄병들임? 지방직이 무슨 시바 초과근무수당이 필요한가요? 중앙청사에서 공무보는 사람들 다 알아요. 덜 받는거. 그러면 상대적으로 일도 안하고 받아가는 사람들의 그것은 바르게 조치를 취할 생각은 하고 나서 국민들에게 요구를 하던가 정부에게 요구를 해야지 않나요???  지들이 좆같이 사용해서 국민들 정서가 안좋아져서 추가근무수당 못 늘리는걸 왜 국민들에게 징징댐?   뭐 쿨만차면 지방직 공무원들 퇴근하고 나서 집구석에서 쓰레빠끌고와서 찍! 한번찍고 추가근무수당 받는거 그거 국민들 연례행사 아님?

@지린다미어 국가직 잘 아시니 지방직도 나름이라 직렬별로 다른거 아시죠? 스펙트럼이 넓어서 누구는 개고생 누구는 개꿀입니다. 개꿀빠는사람을 감사에서 잘 솎아내야지 걔들이 잘못한다고 열심히하는사람까지 도매금으로 까서 되겠습니까? 

페미들이 남자들은 잠재적인 범죄자라고 하던데 왜 공무원도 다 범죄자 취급하시는지... 요구는 다 합니다 노조도 있으니까요

@24443 인수인계야 지방직이나 제대로 안하지 중앙부처는 한군데서 그나마 오래하니 인수인계 나쁘지않습니다.그리고 공직에있던사람들 죄다 민간으로 가면 공공서비스는 어쩔건데요? 한번 민원들어가면 우리나라처럼 빠른시간안에 처리되는곳이 얼마나된다고.처리 늦는다고 지랄하지나 말던가.민간에서 민간으로 이직하는거랑 공직에서 민간으로 가는게 같아요? 지금처럼 상황계속되면 그만큼 공직에 사람이 없어지는건데.

@ㄴㄷㄴㄷ 다 관두는 것 아니고 남는 사람이 더 많고 괜찮다고 들어오는 사람 또 있고. 어느 직종이나 다 이직하는데 뭔 공무원 이직이 대수라고 이렇게 때도 없이 선동인가요? 공공서비스질 하락이라는 볼모도 이제 그만 놔주고.