|
쿠팡 물류센터가 요즘 핫 이슈입니다.
뭐 원래부터 까일거 투성이인곳인데 요즘 기자들이 기사를 쓰는걸 보면 억지로 까는것도 종종? 있더라고요.
까여야 할 걸 까줘야 근무환경이 개선되지 이상한거나 말도 안 되는거에 트집잡으면서 까면 근무환경이 개선될까요??
까야할 걸 안 까고 이상한걸 끌고와서 쿠팡을 까는 행동의 목적은 뭘까요?? 라는 의문을 갖게 됩니다.
전환배치를 하면서 월급이 깎였다고 합니다
이렇게만 적어놓으면 사람 차별하는 개 쓰레기회사같아보입니다만
실제로 월급이 까이긴 했고, 덕평센터 직원분들중에서 제일 많이 까이신분들이 오후조 HUB근무자입니다.
그 이유는
덕평 HUB 오후조는 10시간 근무합니다.(물론 고정연장이긴 하지만 원한다면 안할수는 있습니다. 돈은 그만큼 적게 받죠)
근데 이만큼 근무를 하는 센터/공정이 없습니다.
동탄센터 오후조 스케쥴입니다. 9시간입니다.
여기도 나름 고정연장 1시간 있는 곳 입니다.
10시간 일해서 13만원 넘게 받던 사람이 9시간 일하고 11만원 좀 넘게 받습니다.(야간수당(0.5배)과 연장수당(0.5배) 합하면 시급의 2배입니다. 허브팀 시급은 기본급자체가 1만원에 육박하다보니 그 차이가 더더욱 크게 느껴지죠..... )
실제 월급이 깎인건 맞죠.
과연 이걸 월급이 깎였다고 해야 할려나요?라는 의문을 갖게 되네요.
이런 논리면 주간조 기준 고정연장 30분 하던곳이 덕평인데, 고정연장 1시간 하는 고양센터로 가신 분들은 월급 자체만 보면 오른건데 이런 내용은 없더군요....
말로만 없앴다 하는 UPH같이
실제로 근무환경 개선을 위해서 까야할 것들도 충분히 많은데 왜 저런 이상한걸 까는건지 모르겠네요;;;;; | 
쿠팡
등록안내
실업 급여는 전환 지역 출퇴근 3시간 이상에만 해당되고 근무 지역 변경, 할당 업무 변경, 근로 시간 변경이 한 번에 이루어지는데 조정이 없이 새로운 계약서를 작성했다면 아쉬움이 있을 것 같습니다.
물론 전환 배치 과정에서 다른 조건 전부 제외하고 "월급이 깎였다"라고 제목으로 뽑은 것도 잘못된 것 같네요.
요즘 분위기가 너무 이상하게 흘러서 한자 적어본겁니다.과정이 썩 매끄럽지 않은건 사실이죠.. 쟤들도 원래 잘하던건 없는곳이기도 하고...