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애기가 밀접접촉자라 해서.. 여쭤봅니다. (재택근무를 어케해야되나..) 제얘기는 아님..11
- 왕자횽아
- 등록일 2021-05-18 10:29
- 조회수 790
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다른의견
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파워링크 
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 용암택트윈스
직원도 개념이 없네요.. 당연히 검사 받아야지... 백프로 나중에 직원아이 양성뜹니다... 사장님 이시면 검사 받고 결과지 가지고 오라하고 2주 오지말라하세요.. 2주 후에 또 검사하고 음성이면 출근
2021-05-18
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단체사진
직원도 검사받아야 하는거 아닐까요
2021-05-18
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![[▲25%]드르븐세상](http://cdn2.ppomppu.co.kr/zboard/nickcon/35087.gif?v=20240430)
회사지침에 맞게 해야죠. 동거가족 중 밀접접촉자 있을 시 보통은 직원도 검사 받아서 음성확인받고 출근하고..학교나 공공부분은 같이 2주간 자가격리하더라구요
2021-05-18
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왕자횽아
이런적이 없어 지침이 없네요..
2021-05-18
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dare007
잠복기 때문에 한번 음성으로 나왔다고 해서 안전한게 아니잖아요.
그래서 밀접접촉자 자가격리를 2주나 하는거구요.
부모도 재택기간 시작과 끝에 맞춰서 코로나 검사하고 결과 통보하라고 하시는게 좋을것 같아요.
2021-05-18
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AntS
논리적으로 애기가 격리면... 사실상 같이 격리가 맞겠죠.
같이 격리 안 할려면... 집안에서 완전히 격리되야 하는데... 어린애들이 가능할까요?
2021-05-18
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저도 다른직원들께 혹시나 피해가 생길까 싶어 조마조마합니다.
일단 오지 말라고 못밖아 뒀습니다만.. ㅎ
학교같은경우만 동거가족이 자가격리대상일경우 자동으로 원격수업 or 재택근무일뿐이고.
집에서 애볼사람이 없어서 그렇네요.. 2주간이나 격리인데.. 맞벌이다보니..