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실업급여도 8개월은 일해야 받는다는..

@꾹이~~ 10년차까지 정치질 모르고 살았던 1인!! 내가 너무 순수하고 바보 같았다는ㅠ 똑똑한척하다 뒷통수 씨게 맞으면 퇴사하고 싶어요.

순리가 잘 못된듯 합니다만

사업주(사용자)와 근로자는 부모자식 친구관계가 아닙니다

@863457 충성해도 돈 안주고 팽당하는 사례가 너무 많으니 저런 마인드가 생겨나는거죠. 

@863457 부모자식간이 아닌데 왜 충성을 먼저하고 돈을 받죠???

@863457 금액을 제시해야 충성의 깊이를 결정

@863457 대우가 ㅈ같은데 왜 충성을 하죠?ㅋ

@프사이저 결국 승진하면 돈으로 더 확실히 보상해주면 되겠죠. 그리고 저렇게 일해도 퍼포먼스 내면 다행이고 아니면 평가 낮게 주고 적당히 돈줘서 내보내야죠. 그리고 밀레니얼 mz가 다 저렇지 않아요. 그 와중에도 야망있게 일하는 애들 많은데요 뭐. 쿨한척 저렇게 말하지만 회사일 잘 안하는 친구들 사이드라고 잘 하지 않아요. 흔히 말하는 좃소 기업 다니는 친구들이야 저렇게 하겠죠. 애들 선호하는 외국계라고 크게 다르지 않은걸요. 워라밸 챙기면서 임원가는 케이스 드물죠 ㅎㅎㅎ 

@863457 ??????

계약을 했으니까 돈을 주는거고 그 이상의 충성을 원하면 돈으로 사야합니다.

뭘 그 누구더라?

월급을 200만원 주면 300만원 어치 일을 해서 사장을 감동시키라던 그 사람이 생각나네요 ㅋㅋㅋ

@863457 충성을 해봤자 팽~당합니다.충성은 연봉이랑 비례관계입니다.

@BerlinerKindle 승진을 할 야망이 있는 사람은 야망에 맞게 일하면 됩니다.

저 사람이 나 워라밸 챙길거지만 나 승진시켜달랬나요?

일본통계긴 한데 승진목표가 사장이냐는 질문에 90년도엔 거의 절반이 그렇다고 했으나 2018년엔 9퍼센트 가량이 그렇다고 했습니다.

애초에 갈 생각이 없어요.

오늘 한국은 몇 퍼센트일 것 같나요? 0에 수렴할거라 확신합니다.

@863457 충성을 해야 돈을 준다고요? ㅋㅋㅋ 마인드가 특이하시네요. 님 논리면 모든 신입사원은 무급으로 일해야겠네요. 

@863457 윤서인이세요?

새로채용하는 '모든' 이라는 가정은 좀 현실성이 떨어지죠..성실한 사람은 더욱 부각되고 회사에서 인정받겠죠.

@프사이저 제 댓의 의도가 뭔지 잘 모르시는 듯 하네요. 저사람이 흔한 95년생이라고 한것 자체가 오류의 시작이고, 저 사람 링크드인 원글 읽어보시면 95년생이거나 그 이상인데 다른 생각을 가진 사람도 많다는걸 아실겁니다. 

충성은 돈으로 사는거니 승진시 돈으로 확실히 보상해줘야죠. 승진해도 고작 10%인 회사를 다니니 문제고. 

그리고 0에 수렴한다는 그 자신감도 문제고

@프로한국인 돈을줬도 충성안하고 손해만 보니 그런마인드가 생기기도 하죠

@BerlinerKindle 

문제라고 생각하시는건 자유지만 현실을 부정해봤자 바뀌는 건 없습니다.

승진해도 보상이 돌아오지 않는 기업이 절대 다수인 환경에서 좋은 직장 못 간 니 잘못이라고 하면 젊은이들이

아! 내 잘못이군요 ㅋㅋㅋ 반성하겠습니다. 일을 더 열심히 해서 사용자를 감동시키겠습니다. 이럴 것 같나요?

아 아니야! 현실은 이게 아니야! 부정하신다 한 들 바뀌는 것은 없습니다.

무슨 고도 성장기 시절에나 이명박 같이 흙이 사장 상무까지 10년 컷 할 승진 기회가 있지 지금 어느 대기업이 그런 기회를 제공해줍니까? 중소는 커녕 스타트업 까진 가야 있을까 말까 하겠네요.

그런데 스타트업도 상장할 규모 쯤 되면 고인물 대규모 숙청한다는거 모두가 다 압니다.

어르신들 살던 시기야 그런 기회가 잦았을지 몰라도 이젠 아닙니다.

@863457 충성은 확실한 보상이 보장되어야 나옵니다.

@863457 충성이요?? 계약에의한관계는 받은만큼 일하고 주는만큼 시키면 되죠..

@863457  형 바보야?

@863457 충성했는데 돈 안주면요?? 근로자가 뭘할수있죠?? 돈줬는데 돈값못한다고 생각되면 회사는 내보내면 그만이죠 다시 월급 깎거나..

@BerlinerKindle 

직급 올라가서 10프로 오르면 많이 오르는거죠

@863457 이게 무슨 소리죠???