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MZ공무원 퇴직에 대한 대책이라는데 ㄷㄷ48
- 이찍이라서병신한다
- 등록일 2023-05-30 00:24
- 조회수 18723
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파워링크 
등록안내
- Screenshot_20230530_002108_YouTube.jpg
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스팅커스
월급문제도 있지만 철밥통 문화도 큰 문제죠 연차 쌓일수록 일안하고 노는 조직문화를 없애야하는데 기존에 있는사람들이 기를쓰고 반대하니 개선이 안됨
2023-05-30
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 산천2
공무원에 대한 인식이 이런데 누가 하고 싶을까요? 6급 이하는 자기 담당 업무가 다 할당되어 있는데 일 안하면 누가 대신 해줍니까?
2023-05-30
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퀘이커21
그런뜻이 아니겠죠 연차 안쌓인 젊은 직원들한테 일을 몰아준다는거죠 6급이하라고 다 공평하게 업무를 n빵하나요 쉬운 업무 적은 업무 맡는건 대체로 고연차 직원이죠 이건 한국 조직문화상 못바꿀거 같구요
저는 해결책으로 공무원 주4일 근무 도입하면 좋겠습니다 급여가 안오르니 업무시간이라도 줄여주는거죠 그럼 퇴직율 완전 줄어들듯
2023-05-30
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파월이짖어도창용불패
@퀘이커21 오 그럼 50세이상은 월/금 중에 선택휴무 그이하는 화수목 중에 선택휴무 되겠네요ㅋ
2023-05-30
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응알았다
자꾸 아래만 일하고 위는 안한다하는데..
아래서 하는거 다 위에서 시키고..위에사 최종결재라 결국 다 하는거긴 함. 몸을 안쓸뿐..
2023-05-30
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ㅋㅇㅇㅋ
그런데 그런 경향은 일반 기업 사무직도 마찬가지 아닌가요?
2023-05-30
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니야야야옹
사기업은 능력 없으면 올라가지도 못하는데, 공무원은 근속승진이 있어서 과장 진급 못한 정년 앞둔 팀장급들 보면 진짜 혈압 올라요. 말 그대로 업무시간에 유튜브 보면서 놉니다. 초과는 혼자 다 타먹고 하는 일은 결재 머신 + 심심하면 자간 장평 같은걸로 태클 걸기. 문제 생겨도 담당자 과실이 제일 크고, 그 다음 전결권자인 과장이.. 능력 없어도 나이 많아서 과장도 크게 터치 못하고.. 그래도 다행히 요즘 젊은 팀장급들은 일하는 분위기더라구요.
2023-05-30
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어림없는소리
신경을 써달라는 게 아니라
신경을 꺼달라는 거
2023-05-30
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아이우오에
공감대를 형성할수 있는 소통의 공간 = 회식,밥같이 먹기, 출근해서 아재개그 들으며 회의하기,휴일 같이 등산하기
2023-05-30
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불장아
추가수당을 올리든 식대를 올리든해야지 돈 여러군데 거쳐서 배포 안하려고만함
2023-05-30
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주화입마@
이유는 명확함
일은 많고 민원 등의 위험에 노출되어도 보호해주지 않고 결정적으로 급여가 나락감
지속할 수 있는 메리트가 아무것도 없음 돈을 안 줄거면 보호라도 해줘야하고 그게 아니라면 뭔가 다른 처우라도 개선을 해야하는데 쥐어짜기만해서 더 짜낼 것도 없는 상황이니 걍 때려치는거.
이미 5년차 이하 공무원 퇴직이 1년 사이 2배이상 폭증했다고하죠. 철밥통 문화라도 어느정도 챙겨주면 버팁니다. 문화가 그대로인데 이제와서 다들 나간다는 건 아무것도 안 챙겨주기 때문
2023-05-30
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봄과겨울사이
업무분장 개판으로 해놓고 아래직원한테 다 짬시켜놓으니 밑에는 일하느라 뒤지고 있고 위에선 쳐놀고 있고 이게 바로 감동실화, 급여는 둘째에요
2023-05-30
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주화입마@
아뇨. 업무분장 원래 개판이고, 짬 때리는 건 유구한 전통입니다. 근데도 그동안 잘 굴러가다가 요즘 들어 갑자기 떡락 중인 건 처우가 날이갈수록 쳐박았기 때문입니다. 다른 이유 없어요. MZ가 문제 있는게 아니라, 꼰대의 시각에서 봐도 직업으로서의 가치 자체를 말아먹었기 때문입니다.(저는 MZ 아닙니다.)
저도 현직이지만 시시각각 망해가는 걸 지켜보는 재미가 있습니다. 토할 때까지 강제로 음식물을 집어넣으면 토한다는 사실은 누구나 다 아는데, 일단 집어넣고 있으니 곧 탈이 날 거라는 건 눈에 보이죠.
2023-05-30
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이찍이라서병신한다
@주화입마@ 제가 속한 조직도 업무분장 원래 개판이고, 짬 때리는 건 유구한 전통입니다. 근데도 그동안 잘 굴러가다가 요즘 들어 갑자기 떡락한건데 처우도 별로 나빠지지 않았는데도 나가더라구요.
2023-05-30
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주화입마@
@이찍이라서병신한다 처우가 나빠지지 않은게 아닙니다. 내 월급 6만원 올랐는데 편의점 알바월급 20만원 올라버리면 상대적 처우가 개쳐박은 겁니다. 심지어 방금 예로 든 금액은 지난 10년간의 실제 급여상승액 차이죠.
2023-05-30
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이찍이라서병신한다
@주화입마@ 저흰 나가는 직원들이 경제적보상 불만보다는 일에 대한 비젼이 없어서 나간다가 백퍼에요. 월급이나 복지는 불만없데요. 그냥 월급쟁이에 대한 환상이 깨져서 퇴직하더라구요. 연봉때문에 그만 못두는 선배들 보니까 아닌거 같다고 ㄷ ㄷ ㄷ
2023-05-30
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산천2
6급이하 하는일이 다 거기서거긴데 아래직원은 무슨.
2023-05-30
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베베꼬인뽐뻐
@주화입마@ 처우 개박았으면 월급20만원오르는 알바를 하지 왜 공무원을 시작했데요??
2023-05-30
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Zephyroz
@이찍이라서병신한다 일에대한 비전 = 급여 & 복지 & 워라밸 이죠 비전이 별거 있습니까??? 지금 당장 뭐 같아도 참고 일하면서 내 역량 키우다보면 언젠가는 먹고살만 해진다는 믿음이 비전이잖아요??
근데 젊은 시절에 개고생해도 10년뒤에 월급은 쥐꼬리만큼 오르고, 10년동안 배운걸로 어디 다른데로 이직해서 연봉올릴 기회가 있는 것도 아니면 그게 비전이 없는거죠
개중에는 진짜 일에서 얻는 자부심, 보람, 성취감 이런게 필요한 사람도 있습니다만 대다수 사람들이 중요하게 생각하는건 인정욕구와 보상욕구 입니다.
2023-05-30
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이찍이라서병신한다
요즘 대기업은 신입사원 이름만 부르는것도 하지말라는데 많아요. 신입사원 홍길동 이면 홍길동씨나길동씨로 해야지 길동아! 하면 안된다고 하더라구요. 사회인데 왜 하대한다고 느낀다고 하더군요.이렇게 느끼는게 다수면 바꿔야죠
2023-05-30
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우리는어디로
공무원 경력으로 나가면 암것도 못할텐데,
나가면 더 지옥이라는걸 알까 나갈 좋을 자리 정해놓고 나감 다행 대기업갈 능력있는 애들이 애초 9급 들어가지 않을거고
2023-05-30
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[* 익명1 *]
그 지옥에 있는 사람들보다 9급이 핫바리는 아님. 돈 비슷하게 번다고 핫바리로 보나본데, 제 기준 9급이라도 별거없는 ㅈ소 경력만 있는거보단 나음.
공무원 경력으로 나가면 아무것도 못할 수도 있지만 뭐라도 해보긴 해본거고. 반대로 아무것도 안 했으니 ㅈ소
+ 나가서 알바하는 것보다야 당연히 나아야겠죠.
2023-05-30
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우리는어디로
잘못 이해하신듯요. 나가서 알바하는것보다야
9급이 낫다는 소리. 뭐든 힘드니 존버해야함.
2023-05-30
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미니이지롱
저넘의 교육은 수시로 하네. 메뉴얼은 선진국인데 돌아가는건 개발도상국도 아닌 후진국. 사건만 터지면 교육만 추가됨.
2023-05-30
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