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[단독] 삼성 ‘엑시노스·센서’ 설계 인재 줄이탈…시스템LSI 리더십 비상
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삼성전자의 비메모리 설계를 총괄하는 시스템LSI 사업부 핵심 인재들이 연쇄 이탈하고 있다. 엑시노스와 센서(ISOCELL) 시장 확대를 이끌어온 외부 핵심 인사와 수십년 경력의 베테랑 엔지니어들이 잇달아 짐을 싸면서 시스템LSI 사업부의 리더십 공백 우려가 커진다.14일 업계와 링크드
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익명을 요구한 한 관계자는 “시스템LSI 사업부가 메모리 사업부 대비 상대적으로 대우가 낮다는 박탈감이 크다”며 “임원진뿐 아니라 실무 에이스급 엔지니어 사이에서도 사기 저하가 심각한 수준이다”라고 귀띔했다.
특히 삼성전자가 공들여 영입한 외부 인재들은 2년을 전후해 이탈하는 현상이 반복되는 추세다. 강상열 부사장을 비롯해 외부에서 영입한 핵심 인력들이 조직에 안착하지 못하고 떠나면서 영입 시스템 자체를 점검해야 한다는 지적이 나온다. 기술 패권 전쟁 속에서 ‘인재 지키기’ 역량이 시험대에 오른 셈이다.
출처 : IT조선(https://it.chosun.com) | 
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뭐...사실 개발쪽은 돈 박아넣어야 하는데..
삼성이 아무리 돈 잘준다고해도 ..
실질적으로 돈을 벌어 주는 애들한테 성과급을 안줄수도없고
그렇다보니 돈벌어주는 애들 보다 상대적으로 급여가 작아보이니 박탈감은 크고 ..
뭐 그런거죠